{"id":151696,"date":"2015-02-20T09:00:08","date_gmt":"2015-02-20T09:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-syndicats-de-ibm-demandent-la-fin-des-suppressions-d-emploi\/"},"modified":"2025-02-07T16:51:22","modified_gmt":"2025-02-07T16:51:22","slug":"les-syndicats-de-ibm-demandent-la-fin-des-suppressions-d-emploi","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-syndicats-de-ibm-demandent-la-fin-des-suppressions-d-emploi\/","title":{"rendered":"Les syndicats de IBM demandent la fin des suppressions d\u2019emploi"},"content":{"rendered":"

Dans une initiative qui a provoqu\u00e9 la col\u00e8re des salari\u00e9s de IBM dans le monde, au moment o\u00f9 ils \u00e9taient menac\u00e9s par des suppressions d’emploi massives, les cadres dirigeants de IBM ont re\u00e7u des primes de plusieurs millions de dollars malgr\u00e9 les mauvais r\u00e9sultats financiers pendant 11 trimestres cons\u00e9cutifs.<\/p>

Kan Matsuzaki, directeur des TIC, de l’\u00e9lectricit\u00e9 et l’\u00e9lectronique \u00e0 IndustriALL Global Union, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>

Les travailleurs et travailleuses de IBM dans le monde veulent la r\u00e9ussite de leur entreprise, mais les cadres de IBM doivent r\u00e9aliser que les salari\u00e9s sont les atouts du succ\u00e8s commercial et non un handicap. Il est essentiel pour IBM d’engager de toute urgence un dialogue constructif et ouvert avec les syndicats qui repr\u00e9sentent les travailleurs et travailleuses de l’entreprise pour expliquer ce qui se passe et en donner la raison. Faire barrage \u00e0 la main-d’\u0153uvre n’est pas une r\u00e9ponse.<\/p>

Alan Tate, chef de l’information, de la communication et des t\u00e9l\u00e9communications \u00e0 la f\u00e9d\u00e9ration syndicale international UNI Global Union, bas\u00e9e en Suisse, qui repr\u00e9sente 3 millions de salari\u00e9s des industries des TIC, a d\u00e9clar\u00e9: “Les salari\u00e9s de IBM dans le monde apprennent par les m\u00e9dias \u00e0 se pr\u00e9parer pour un emploi. Cette incertitude am\u00e8ne un niveau \u00e9lev\u00e9 d’anxi\u00e9t\u00e9 chez nos membres et porte atteinte \u00e0 la r\u00e9putation de IBM en tant qu’employeur.<\/p>

“Selon des renseignements recueillis aux \u00c9tats-Unis, au Canada et dans d’autres pays, des salari\u00e9s de IBM ont re\u00e7u un avis de r\u00e9siliation de leur contrat. Selon d’autres sources, l’\u00e9valuation professionnelle des salari\u00e9s de IBM (‘PBC’) est artificiellement baiss\u00e9e de fa\u00e7on \u00e0 justifier une augmentation des suppressions d’emploi. Pendant ce temps, les initi\u00e9s de l’entreprise signalent que s’il est mis fin \u00e0 des emplois, c’est pour transf\u00e9rer des postes dans des pays o\u00f9 les co\u00fbts de personnel et les protections sociales sont consid\u00e9rablement plus faibles.”<\/p>

Selon la section 1701 de l’organisme am\u00e9ricain Alliance@IBM<\/a> Communication Workers of America (CWA) la menace des suppressions d’emploi aux \u00c9tats-Unis et au Canada pourrait concerner jusqu’\u00e0 5.000 travailleurs et travailleuses.<\/p>

Des membres de IBM Global Union Alliance pour les travailleurs et travailleuses de IBM ont demand\u00e9 \u00e0 l’entreprise de mettre fin \u00e0 ses plans de suppressions d’emploi et d’indiquer clairement que cela n’a commercialement aucun sens de se s\u00e9parer de salari\u00e9s qui essaient de r\u00e9gler les difficult\u00e9s de l’entreprise par leur engagement sans pr\u00e9c\u00e9dent dans la productivit\u00e9 et l’innovation.<\/p>

L’Alliance a \u00e9galement demand\u00e9 \u00e0 l’entreprise de signer un accord avec les salari\u00e9s et les repr\u00e9sentant(e)s de leur syndicat pour d\u00e9montrer la valeur accord\u00e9e \u00e0 leur contribution dans l’entreprise dans le but d’am\u00e9liorer le moral. Les principales demandes de IBM Global Union Alliance sont les suivantes:<\/p>