{"id":151642,"date":"2015-03-13T15:04:20","date_gmt":"2015-03-13T15:04:20","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/le-rapport-d-039-une-ong-denonce-les-violations-flagrantes-dont-sont-victimes-les-travailleuses-de-l-039-habillement-au-cambodge\/"},"modified":"2025-02-07T16:10:02","modified_gmt":"2025-02-07T16:10:02","slug":"le-rapport-d-039-une-ong-denonce-les-violations-flagrantes-dont-sont-victimes-les-travailleuses-de-l-039-habillement-au-cambodge","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-rapport-d-039-une-ong-denonce-les-violations-flagrantes-dont-sont-victimes-les-travailleuses-de-l-039-habillement-au-cambodge\/","title":{"rendered":"Le rapport d'une ONG d\u00e9nonce les violations flagrantes dont sont victimes les travailleuses de l'habillement au Cambodge"},"content":{"rendered":"

L'enqu\u00eate men\u00e9e par Human Rights Watch (HRW) sur les conditions de travail dans 73 ateliers, qui a servi \u00e0 la pr\u00e9paration du rapport "Work Faster or Get Out" (travaillez plus vite ou, dehors<\/em>), a recueilli les t\u00e9moignages de 270 travailleuses ainsi que de plusieurs des huit affili\u00e9s cambodgiens d'IndustriALL Global Union, d'agents du gouvernement, de militants des droits au travail, et de l'Association cambodgienne de la confection (GMAC).<\/p>

Ce rapport accuse les marques de ne pas prot\u00e9ger ni promouvoir les droits des travailleurs de leurs fournisseurs directs ou indirects dans leurs cha\u00eenes de production. Elle leur reproche aussi de ne pas prot\u00e9ger les lanceurs d'alerte et de sacrifier les entreprises qui posent des probl\u00e8mes plut\u00f4t que d'y rem\u00e9dier, de mettre des emplois en jeu pour diminuer les risque de d\u00e9nonciation des violations des droits au travail.<\/p>

Human Rights Watch a aussi constat\u00e9 un large recours abusif aux contrats de courte dur\u00e9e, que les employeurs utilisent ill\u00e9galement pour pouvoir contr\u00f4ler et licencier plus facilement leur personnel, \u00e9viter de payer des primes de maternit\u00e9 et autres prestations et d\u00e9courager la cr\u00e9ation de syndicats et l'affiliation syndicale.<\/p>

"Ce rapport d\u00e9montre une fois de plus que les pr\u00e9tendues pratiques de responsabilit\u00e9 de l'entreprise, qui ne servent qu'\u00e0 donner du lustre \u00e0 la r\u00e9putation des marques, ne font rien pour rem\u00e9dier aux abus", a d\u00e9clar\u00e9 Jyrki Raina, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d'IndustriALL.<\/p>

"De nouvelles approches sont requises d'urgence et IndustriALL s'emploie \u00e0 faire de la confection une industrie s\u00fbre et durable dans le monde entier. Le rapport d'Human Rights Watch montre que beaucoup reste \u00e0 faire."<\/p>

Le rapport \u00e9pingle aussi Marks & Spencer, Gap et Joe Fresh (Loblaw) pour le secret qu'elles entretiennent sur leurs fournisseurs, avec les difficult\u00e9s que cela entra\u00eene pour v\u00e9rifier les conditions de travail dans ces ateliers.<\/p>

Heures suppl\u00e9mentaires impos\u00e9es<\/strong><\/p>

Des travailleurs de fournisseurs comme de sous-traitants ont d\u00e9clar\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 menac\u00e9s par la direction de licenciement ou de r\u00e9duction de salaire s'ils refusaient de faire des heures suppl\u00e9mentaires. Au-del\u00e0 de la norme des 48 heures par semaine, la loi cambodgienne limite le nombre d'heures suppl\u00e9mentaires \u00e0 2 par jour (12 heures par semaine). Or, la plupart des travailleurs interrog\u00e9s d\u00e9passaient de loin ce plafond de 12 heures par semaine.<\/p>

L'obligation de respecter les objectifs de rendement font que les travailleuses et travailleurs n'ont pas le temps d'aller \u00e0 la toilette, de se reposer ou de se d\u00e9salt\u00e9rer. Certains disaient faire l'objet d'intimidations physiques en raison de leur "lenteur".<\/p>

Discrimination envers les femmes <\/strong> <\/p>

Des travailleuses ont t\u00e9moign\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9es parce qu'elles \u00e9taient enceintes et leur contrat n'a pas \u00e9t\u00e9 renouvel\u00e9 par la suite.<\/p>

"Ils engagent des femmes et sont outr\u00e9s quand ils apprennent que l'une d'elles \u00e9tait enceinte; alors ils renvoient les femmes enceintes", d\u00e9clare Nheoum Soya, une ouvri\u00e8re de Phnom Penh. "J'ai choisi d'avorter pour pouvoir reprendre le travail, pour \u00eatre une bonne travailleuse, en esp\u00e9rant leur donner satisfaction."<\/p>

Les cadres de l'usine ne prenaient non plus aucune disposition pour les femmes enceintes, comme par exemple les laisser aller plus souvent aux toilettes, et ils harcelaient les femmes enceintes qu'ils accusaient d'\u00eatre improductives.<\/p>

Le harc\u00e8lement sexuel s'av\u00e8re une pratique courante, sous la forme de remarques grivoises et d'avances, et aussi d'attouchements de la part des cadres et des coll\u00e8gues hommes.<\/p>

Discrimination antisyndicale<\/strong><\/p>

Human Rights Watch a rassembl\u00e9 des preuves de pratiques antisyndicales dans au moins 35 usines depuis 2012 au Cambodge. Il s'agit notamment de n'offrir que des contrats de courte dur\u00e9e, de licencier ou harceler les repr\u00e9sentants syndicaux nouvellement \u00e9lus et d'encourager des syndicats acquis \u00e0 la direction.<\/p>

D'apr\u00e8s les syndicats, d\u00e8s que les travailleurs veulent s'organiser, la direction renvoie les responsables, ou bien elle les force ou les soudoie pour qu'ils d\u00e9missionnent afin d'emp\u00eacher la formation du syndicat.<\/p>

Sous-traitants<\/strong><\/p>

En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les conditions chez les sous-traitants sont pires. Les travailleurs d\u00e9clarent qu'on les force \u00e0 travailler pour moins du salaire minimum, que les femmes ne touchent pas de prime de maternit\u00e9 et que, parfois, elles sont oblig\u00e9es de travailler le dimanche et les jours f\u00e9ri\u00e9s sans suppl\u00e9ment de salaire. Le personnel de ces usines dit avoir peur de cr\u00e9er un syndicat ou d'y adh\u00e9rer.<\/p>

Ce qui est plus alarmant, c'est que certains travailleurs disent que le sous-traitant pour lequel ils travaillent emploie des enfants que l'on cache lorsque viennent des visiteurs. Chez un sous-traitant qui fabrique pour H&M, des enfants de moins de 15 sont soumis au m\u00eame r\u00e9gime de travail que les adultes.<\/p>

Manque de responsabilit\u00e9 du gouvernement<\/strong><\/p>

Human Rights Watch qualifie de "lamentable" l'application par le gouvernement cambodgien de sa l\u00e9gislation du travail, pourtant rigoureuse. Deux anciens inspecteurs du travail interrog\u00e9s s\u00e9par\u00e9ment ont parl\u00e9 d'un "syst\u00e8me d'enveloppes" par lequel les propri\u00e9taires d'usines versent des pots-de-vin aux inspecteurs en \u00e9change de rapports d'inspection favorables.<\/p>

Sur les milliers d'inspections effectu\u00e9es entre janvier 2009 et d\u00e9cembre 2013, seules dix amendes ont \u00e9t\u00e9 impos\u00e9es \u00e0 des usines en infraction, d'apr\u00e8s les chiffres du gouvernement.<\/p>

Les exportations de v\u00eatements du Cambodge repr\u00e9sentaient en 2014 un total de 5,7 milliards $ et les femmes forment une proportion estim\u00e9e \u00e0 90 \u00e0 92 pour cent des 700.000 personnes employ\u00e9es par cette industrie.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-151642","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nLe rapport d'une ONG d\u00e9nonce les violations flagrantes dont sont victimes les travailleuses de l'habillement au Cambodge - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L'enqu\u00eate men\u00e9e par Human Rights Watch (HRW) sur les conditions de travail dans 73 ateliers, qui a servi \u00e0 la pr\u00e9paration du rapport "Work\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-rapport-d-039-une-ong-denonce-les-violations-flagrantes-dont-sont-victimes-les-travailleuses-de-l-039-habillement-au-cambodge\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le rapport d'une ONG d\u00e9nonce les violations flagrantes dont sont victimes les travailleuses de l'habillement au Cambodge\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L'enqu\u00eate men\u00e9e par Human Rights Watch (HRW) sur les conditions de travail dans 73 ateliers, qui a servi \u00e0 la pr\u00e9paration du rapport "Work\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-rapport-d-039-une-ong-denonce-les-violations-flagrantes-dont-sont-victimes-les-travailleuses-de-l-039-habillement-au-cambodge\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-07T16:10:02+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-rapport-d-039-une-ong-denonce-les-violations-flagrantes-dont-sont-victimes-les-travailleuses-de-l-039-habillement-au-cambodge\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-rapport-d-039-une-ong-denonce-les-violations-flagrantes-dont-sont-victimes-les-travailleuses-de-l-039-habillement-au-cambodge\/\",\"name\":\"Le rapport d'une ONG d\u00e9nonce les violations flagrantes dont sont victimes les travailleuses de l'habillement au Cambodge - 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