L’entreprise de confection Petralex, situ\u00e9e dans la zone de libre-\u00e9change B\u00fafalo dans la banlieue de la ville industrielle de San Pedro Sula, a \u00e9t\u00e9 un champ de bataille antisyndicale au cours des huit derni\u00e8res ann\u00e9es. <\/p>
Le dernier conflit remonte au 2 mars, quand l’entreprise a commenc\u00e9 \u00e0 s’en prendre \u00e0 deux responsables syndicaux nouvellement \u00e9lus, en leur offrant jusqu’\u00e0 pr\u00e8s de trois fois leur indemnit\u00e9 l\u00e9gale de d\u00e9part s’ils acceptaient de quitter volontairement le syndicat – ce qui n’est pas une d\u00e9cision facile \u00e0 prendre pour des travailleurs\/euses qui gagnent seulement le tiers du montant n\u00e9cessaire pour survivre. Cinq dirigeants du syndicat local Sitrapetralex, qui appartient \u00e0 la FITH et qui ont refus\u00e9 d’accepter l’offre ont \u00e9t\u00e9 sommairement cong\u00e9di\u00e9s. Un seul a accept\u00e9 quand sa s\u0153ur a \u00e9t\u00e9 menac\u00e9e d’une mise \u00e0 pied.<\/p>
Lors d’une r\u00e9union organis\u00e9e par les services de la main-d’\u0153uvre, le 24 mars, Sitrapetralex et Petralex n’ont pas pu parvenir \u00e0 un accord. Cela n’est pas surprenant du fait que la seule repr\u00e9sentation patronale \u00e9tait assur\u00e9e par un juriste nouvellement nomm\u00e9 qui rejetait toute faute en pr\u00e9textant que les mises \u00e0 pied r\u00e9sultaient d’une restructuration.<\/p>
La restructuration est pr\u00e9cis\u00e9ment la m\u00eame excuse donn\u00e9e par Petralex les quatre autres fois quand l’entreprise a mis \u00e0 pied des comit\u00e9s ex\u00e9cutifs syndicaux entiers. En juin, juillet et ao\u00fbt 2007 et en janvier 2008, l’entreprise a suivi le m\u00eame sch\u00e9ma habituel: le syndicat \u00e9lit ses dirigeant(e)s; l’entreprise les met \u00e0 pied.<\/p>
L’entreprise s’est syst\u00e9matiquement s\u00e9par\u00e9e de quiconque semblait repr\u00e9senter une menace pour son r\u00e9gime de gestion-par-la-terreur; 180 membres du syndicat ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 pied en 2007 et 2008.<\/p>
En 2012, l’affaire Petralex a \u00e9t\u00e9 jug\u00e9e suffisamment grave pour \u00eatre cit\u00e9e dans une plainte pr\u00e9sent\u00e9e par les syndicats honduriens \u00e0 l’accord de libre-\u00e9change de l’Am\u00e9rique latine.<\/p>
Il est fait \u00e9tat dans une r\u00e9ponse publi\u00e9e r\u00e9cemment dans un rapport du gouvernement am\u00e9ricain qu’une enqu\u00eate de suivi par les autorit\u00e9s honduriennes avait omis d’enqu\u00eater pour savoir si les dirigeants syndicaux mis \u00e0 pied en 2007 et 2008 avaient \u00e9t\u00e9 r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s. <\/p>
Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, l’entreprise n’a pay\u00e9 qu’une amende de 580 USD pour ses activit\u00e9s antisyndicales – un prix pitoyablement faible pour huit ann\u00e9es de r\u00e9pression antisyndicale brutale.<\/p>
Afin d’obtenir justice pour le licenciement injustifi\u00e9 de dirigeants syndicaux, IndustriALL cherche \u00e0 prendre contact avec l’entreprise, les services de la main-d’\u0153uvre, l’association des exportateurs du Honduras dans la confection AHM, ainsi qu’aupr\u00e8s des marques qui se fournissent dans l’entreprise, parmi lesquelles Outerstuff titulaire d’une licence Adidas, Gear for Sports (appartenant \u00e0 HBI), Vanity Fair corporation, et Dallas Cowboys.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[399],"companies":[],"regions":[273],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-151621","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-building","regions-honduras","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n