La d\u00e9l\u00e9gation internationale de IndustriALL s’est retrouv\u00e9e devant la salle de r\u00e9union \u00e0 Zug, pour distribuer des tracts relatant aux actionnaires les nombreuses infractions de Glencore aux droits des travailleurs et travailleuses dans le monde, juste avant le d\u00e9but de la s\u00e9ance, puis la d\u00e9l\u00e9gation est entr\u00e9e \u00e0 l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale pour d\u00e9livrer son message.<\/p>
Les questions syndicales ont domin\u00e9 la r\u00e9union car il \u00e9tait impossible pour l’entreprise de continuer de les n\u00e9gliger. Certains actionnaires, qui ignoraient les infractions, ont quitt\u00e9 la salle, scandalis\u00e9s par la conduite de Glencore.<\/p>
“Le directeur g\u00e9n\u00e9ral, lui-m\u00eame, consid\u00e9rait comme l\u00e9gitimes les questions soulev\u00e9es, et il s’est engag\u00e9 \u00e0 aller parler aux gens sur le terrain. Ces questions devront \u00eatre r\u00e9solues d’une fa\u00e7on ou d’une autre,” dit Glen Mpufane, directeur de l’exploitation mini\u00e8re \u00e0 IndustriALL.<\/p>
“La r\u00e9ponse obtenue apr\u00e8s mon intervention sur les infractions aux droits des travailleurs et travailleuses en Colombie n’\u00e9tait pas acceptable, l’entreprise estimant que les salari\u00e9s sont libres d’adh\u00e9rer \u00e0 un syndicat, alors qu’en r\u00e9alit\u00e9, ils font face \u00e0 de l’intimidation,” dit Igor Diaz, responsable de l’\u00e9ducation chez Sintracarbon et coordonnateur du r\u00e9seau Glencore. <\/p>
Rey Herrera, vice-pr\u00e9sident de la section 235A de l’USW a incit\u00e9 l’entreprise \u00e0 mettre fin imm\u00e9diatement au lock-out dans leurs installations Shermin Alumina au Texas, et de remettre le personnel au travail tout en poursuivant la n\u00e9gociation pour obtenir un contrat juste et \u00e9quitable.<\/p>
“Ils ont dit qu’ils feraient un effort pour parler avec nous, mais ce qu’ils disent et ce qu’ils font sont deux choses diff\u00e9rentes,” dit Herrera.<\/p>
“J’ai assist\u00e9 \u00e0 beaucoup d’assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales et je dois dire que nous avons r\u00e9ussi \u00e0 parler de toutes les questions qui nous concernent. J’ai eu le plaisir d’un entretien t\u00eate \u00e0 t\u00eate avec le directeur g\u00e9n\u00e9ral de Glencore, Yvan Glasenberg, pour examiner les questions qui se posent aux \u00c9tats-Unis, en Colombie, en Afrique du Sud et en Australie, et l’on peut seulement esp\u00e9rer que les services de direction en tiendront compte,” dit Wayne McAndrew, vice-pr\u00e9sident national des mines et de l’\u00e9nergie du CFMEU.<\/p>
La d\u00e9l\u00e9gation internationale \u00e9tait compos\u00e9e d’affili\u00e9s de IndustriALL, United Steelworkers (USW), syndicat national des mineurs (NUM), syndicat de la construction, de la foresterie, des mines et de l’\u00e9nergie (CFMEU), et SintraCarbon, qui ont pass\u00e9 toute la semaine \u00e0 organiser des \u00e9v\u00e8nements de solidarit\u00e9 et des r\u00e9unions avec des dirigeant(e)s politiques et des d\u00e9fenseurs des droits de la personne en Suisse.<\/p>
Au cours de la p\u00e9riode de pr\u00e9paration de l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, l’objectif visait \u00e0 exposer le comportement de Glencore et montrer que les pratiques de l’entreprise \u00e9taient tr\u00e8s diff\u00e9rentes de sa rh\u00e9torique.<\/p>
Glen Mpufane dit:<\/p>
Glencore assure respecter les communaut\u00e9s, la n\u00e9gociation collective et le droit des salari\u00e9s \u00e0 adh\u00e9rer librement au syndicat de leur choix, mais les t\u00e9moignages des affili\u00e9s recueillis par IndustriALL montrent que dans plus de 14 pays, on assiste \u00e0 une brutalit\u00e9 et un manque de respect syst\u00e9matiques des droits des travailleurs et travailleuses dans toutes les activit\u00e9s de l’entreprise.<\/p><\/blockquote>
Une conf\u00e9rence publique sur une initiative de responsabilit\u00e9 sociale d’entreprise pour les entreprises multinationales suisses (EMN) a eu lieu le 4 mai dans laquelle on a pu entendre des r\u00e9cits d\u00e9chirants d’attaques brutales de Glencore contre les travailleurs et travailleuses et leurs communaut\u00e9s au Texas, en Colombie, en Afrique du Sud et en Australie.<\/p>
Le 5 mai, la d\u00e9l\u00e9gation a eu un entretien avec la division Actrav de l’Organisation internationale du Travail (OIT) o\u00f9 elle a pu d\u00e9fendre son point de vue et explorer des solutions de l’OIT.<\/p>
La mission de la d\u00e9l\u00e9gation s’est trouv\u00e9e renforc\u00e9e par l’invitation de s’adresser aux membres du Parlement f\u00e9d\u00e9ral \u00e0 Berne le 6 mai. La r\u00e9union a confirm\u00e9 le besoin urgent et appropri\u00e9 de l’initiative suisse sur les EMN suisses. Un protocole d’engagement, de consultation et de communication avec IndustriALL a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-151473","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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