Le processus actuel de fixation du salaire minimum au Cambodge a ses limites et il n’est pas parvenu \u00e0 d\u00e9boucher sur un salaire vital. La repr\u00e9sentation au sein du conseil charg\u00e9 de la fixation des salaires n’est pas \u00e9quitable, les conclusions des \u00e9tudes selon lesquelles le niveau d’un salaire vital est bien plus \u00e9lev\u00e9 que le salaire minimum actuel ne sont pas suivies d’effets et le gouvernement et les employeurs ont toujours peur que si le salaire minimum devait \u00eatre exag\u00e9r\u00e9ment revaloris\u00e9, les enseignes cesseraient de se fournir au Cambodge.<\/p>
Les affili\u00e9s ont salu\u00e9 les d\u00e9marches d’IndustriALL aupr\u00e8s des enseignes de stature mondiale dans le but de mettre en \u0153uvre des n\u00e9gociations sectorielles pour les travailleurs et travailleuses de la confection.<\/p>
La Directrice pour la Politique d’IndustriALL Jenny Holdcroft indique :<\/p>
Les acheteurs du secteur doivent \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 d\u00e9battre des salaires, prendre l’engagement de continuer \u00e0 se fournir au Cambodge et faire usage de leur influence aupr\u00e8s des employeurs pour faire augmenter les salaires.<\/p><\/blockquote>
Un expert du domaine des salaires de l’OIT a donn\u00e9 des informations pr\u00e9cieuses sur les m\u00e9canismes de fixation des salaires et la mani\u00e8re de s’en servir. L’importance d’augmentations r\u00e9guli\u00e8res et constantes du salaire minimum avec des ajustements annuels et bas\u00e9es sur des analyses et un effort de consensus a \u00e9t\u00e9 soulign\u00e9e.<\/p>
Des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux en provenance des Philippines ont partag\u00e9 leur exp\u00e9rience du m\u00e9canisme de fixation du salaire minimum avec lequel ils travaillent et qui est construit sur base d’augmentations pr\u00e9vues par des conventions collectives. Ils ont indiqu\u00e9 comment ils utilisaient ces structures pour continuer \u00e0 lutter pour l’obtention d’un salaire vital.<\/p>
Les syndicats cambodgiens ont poursuivi le d\u00e9veloppement de leurs plans pour leur implication dans le processus de fixation du salaire minimum qui se d\u00e9roulera en octobre, afin d’assurer une nouvelle hausse en 2016 qui aille dans le sens du salaire vital.<\/p>
Les syndicats vont demander une \u00e9tude de la part de l’OIT sur la fluctuation des salaires, ainsi qu’un soutien technique de sa part et s’en serviront comme base pour d\u00e9terminer leur revendication commune aupr\u00e8s du gouvernement. Ils vont \u0153uvrer en commun pour obtenir le soutien du gouvernement \u00e0 leur position. Des actions seront n\u00e9cessaires pour assurer que lorsque le salaire minimum augmente, ce soit le cas aussi pour la r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 la pi\u00e8ce, car ce ne l’a pas \u00e9t\u00e9 jusqu’ici.<\/p>
Les affili\u00e9s ont appel\u00e9 au maintien de la solidarit\u00e9 entre eux durant le processus de fixation du salaire minimum et \u00e0 la conservation d’une position unie. Des mesures seront prises pour rallier davantage de syndicats \u00e0 la position commune.<\/p>
Le besoin probable d’un soutien solidaire d’IndustriALL et des syndicats au plan international a \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9, tout comme celui d’avoir l’engagement des enseignes qu’elles ne se retireront pas du Cambodge si son salaire minimum augmente.<\/p>
La r\u00e9union s’est conclue sur le soutien entier exprim\u00e9 par les affili\u00e9s cambodgiens \u00e0 l’id\u00e9e d’aller ensemble de l’avant dans le processus qu’IndustriALL a mis en place avec les enseignes de statures mondiales dans le but d’avoir des n\u00e9gociations sectorielles sur les salaires. L’\u00e9tape suivante sera pour les syndicats de formuler leurs propositions pour un plan national d’action de mise en \u0153uvre au Cambodge, \u00e0 discuter avec les enseignes et leurs fournisseurs.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416,425],"companies":[],"regions":[162,184],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-151472","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","issues-workers-rights","regions-cambodia","regions-philippines","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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