Pays : <\/strong>Nigeria<\/p> Auteur : <\/strong>Cherisse Fredricks<\/p> Syndicat : <\/strong>Syndicat national des travailleurs du textile, de la confection et des v\u00eatements sur mesure (NUTGTW)<\/p> L’affili\u00e9 d’IndustriALL, le Syndicat national des travailleurs du textile, de la confection et des v\u00eatements sur mesure (NUTGTW), a vu cette tendance comme une opportunit\u00e9 non seulement de syndiquer ceux qui ne l’\u00e9taient pas, mais aussi de renforcer les effectifs syndicaux et d’augmenter la participation des femmes.<\/strong><\/p> Pour la p\u00e9rennit\u00e9 des secteurs du textile et de la confection, le NUTBTW a eu une approche cr\u00e9ative et a commenc\u00e9 \u00e0 syndiquer les tailleurs. Sur les 500.000 personnes concern\u00e9es, le NUTGTW en a maintenant recrut\u00e9 environ 35.000.<\/p> “Dans les ann\u00e9es 1970 et 1990, alors que les industries du textile et du v\u00eatement \u00e9taient florissantes, l’aspect confection a \u00e9t\u00e9 laiss\u00e9 de c\u00f4t\u00e9 dans notre travail et c’est l\u00e0 que l’on trouve les travailleurs du secteur informel. Les tailleurs au Nigeria sont le plus souvent des ind\u00e9pendants et g\u00e9n\u00e9ralement des femmes,” pr\u00e9cise Issa Aremu, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du NUTGTW.<\/p> Certains tailleurs sont d\u00e9j\u00e0 rassembl\u00e9s aux seins d’associations mais de mani\u00e8re peu structur\u00e9e. Le NUTGTW s’est vite rendu compte qu’il est pr\u00e9f\u00e9rable d’en faire op\u00e9rer le recrutement par des tailleurs, car ils ont une meilleure compr\u00e9hension des probl\u00e8mes. Ils et elles sont confront\u00e9s \u00e0 pas mal de harc\u00e8lement de la part des autorit\u00e9s qui pr\u00e9l\u00e8vent de nombreuses taxes et rendent leur activit\u00e9 difficile.<\/p> Ces travailleurs et travailleuses n’ont pas de moyen d’expression et nous leur en fournissons un. Nous sommes enracin\u00e9s dans les communaut\u00e9s et faisons partie d’IndustriALL. Maintenant que ces travailleurs informels savent qu’ils font partie de ce mouvement international, cela nous aide \u00e0 les faire entrer dans le cercle,<\/p><\/blockquote> indique Aremu.<\/p> Pour offrir aux tailleurs une plateforme de d\u00e9bat pour leurs probl\u00e8mes, le NUTGTW a fait l’effort de les mettre en contact avec les autorit\u00e9s aux diff\u00e9rents niveaux de pouvoir.<\/p> Le syndicat leur fournit aussi du mat\u00e9riel comme des aiguilles, des machines \u00e0 coudre, des boutons ou du tissu. Ce partenariat se justifie parce que le NUTGTW peut servir d’agent pour ses membres qui produisent des v\u00eatements et faire la liaison avec l’industrie, ce qui leur permet d’avoir acc\u00e8s \u00e0 des mat\u00e9riaux de qualit\u00e9 \u00e0 des prix sous contr\u00f4le.<\/p> “Le pays est envahi de tissu de Chine. Cette tendance fait du tort \u00e0 notre secteur textile et rend difficile pour nos tailleurs l’acc\u00e8s \u00e0 des mat\u00e9riaux de qualit\u00e9, ce qui sape r\u00e9ellement leur travail. Le syndicat rend donc un r\u00e9el service \u00e0 ces travailleurs informels ce qui les pousse \u00e0 nous rejoindre,” dit Aremu.<\/p> “Les travailleurs et travailleuses du secteur informel, par leur nombre, ont permis de renforcer les campagnes du NUTGTW,” ajoute-t-il.<\/p> Mettre en place un syst\u00e8me de cotisations \u00e9quitable est un d\u00e9fi, s’agissant du secteur informel. Pour ce qui est du secteur formel, la proc\u00e9dure est assez facile parce qu’on re\u00e7oit une fiche de salaire chaque mois, mais pour le secteur informel o\u00f9 les revenus sont irr\u00e9guliers, elle l’est moins.<\/p> “Si notre syndicat parvient \u00e0 trouver des fa\u00e7ons de rendre des services que les travailleurs du secteur informel jugent valables, ils seront alors dispos\u00e9s \u00e0 les financer,” dit Aremu. “Nous avons propos\u00e9 des programmes \u00e9ducatifs annuels qui ont \u00e9t\u00e9 formidables. Les droits d’inscription \u00e9taient faibles au d\u00e9part mais nous les avons augment\u00e9s graduellement et les travailleurs sont dispos\u00e9s \u00e0 les payer parce qu’ils sont demandeurs d’\u00e9ducation.”<\/p> Le NUTGTW a revu son programme pour mieux coller aux besoins sp\u00e9cifiques des travailleurs du secteur informel, comme l’obtention de pr\u00eats \u00e0 moindres taux destin\u00e9s \u00e0 financer les fournitures pour leurs activit\u00e9s.<\/p> “Nous participons aussi \u00e0 des conf\u00e9rences nationales et nous voulons qu’ils et elles en fassent partie pour y exprimer leurs pr\u00e9occupations. Et ils et elles sont dispos\u00e9s \u00e0 d\u00e9gager les ressources n\u00e9cessaires pour y participer,” confirme Aremu.<\/p> Face \u00e0 l’objectif pressant d’atteindre 40% de participation des femmes aux structures syndicales, certaines organisations se d\u00e9battent avec une faible pr\u00e9sence f\u00e9minine. En recrutant dans le secteur informel, le NUTGTW est non seulement parvenu \u00e0 augmenter ses effectifs, mais il a aussi atteint une plus grande proportion de membres f\u00e9minins.<\/p> Et le syndicat a modifi\u00e9 ses statuts pour permettre aux femmes de participer et d’\u00eatre pr\u00e9sentes \u00e0 des postes plus \u00e9lev\u00e9s :<\/p> Les femmes s’\u00e9l\u00e8vent maintenant dans nos structures dirigeantes,<\/p><\/blockquote> indique Aremu.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408,397],"companies":[],"regions":[343],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-151412","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker","issues-women","regions-nigeria","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\nUne approche sur mesure de la syndicalisation<\/h3>
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