Les affili\u00e9s de IndustriALL, Community The Union, Unite et GMB sondent actuellement leurs membres chez Tata Steel UK sur la possibilit\u00e9 d’une action revendicative apr\u00e8s le refus de la direction d’ouvrir des n\u00e9gociations sur le projet de suppression du r\u00e9gime de retraite de British Steel.<\/p>
Cela signifie que les salari\u00e9s perdraient en moyenne 25 pour cent de leur retraite \u00e0 moins qu’ils ne travaillent jusqu’\u00e0 65 ans et non 60 ans comme pr\u00e9vu.<\/p>
Dans le cas o\u00f9 les membres approuveraient une action revendicative, ce serait la premi\u00e8re gr\u00e8ve nationale de la sid\u00e9rurgie au Royaume-Uni depuis 30 ans.<\/p>
En proposant la r\u00e9solution, Rob Johnston de Community, membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif, a dit:<\/p>
“Tata Steel s’enorgueillit d’\u00eatre l’une des entreprises les plus \u00e9thiques dans le monde. Cependant, elle a commenc\u00e9 \u00e0 amoindrir ses propres valeurs et \u00e0 s’en \u00e9carter… Tata refuse tout dialogue.”<\/p>
Rob Middlemas, membre de Community, a travaill\u00e9 39 ans \u00e0 l’aci\u00e9rie Skinningrove de Tata au nord-est de l’Angleterre, qui appartenait auparavant \u00e0 Corus et British Steel. Il a dit au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif:<\/p>
“Nous avons propos\u00e9 une solution financi\u00e8re pour venir \u00e0 bout du d\u00e9ficit, mais ils ont d\u00e9cid\u00e9 de ne pas accepter cette proposition. Ils nous ont laiss\u00e9 sans autre option que de demander \u00e0 nos membres leur opinion sur une action revendicative. Si nous reculons et les laissons libres de se saisir de notre plus grand atout dans nos clauses et conditions, o\u00f9 cela s’arr\u00eatera-t-il?<\/p>
Middlemas a ajout\u00e9 que les sid\u00e9rurgistes travaillent longuement et durement en \u00e9quipes post\u00e9es de 12 heures:<\/p>
“Auparavant, mes coll\u00e8gues avaient le droit de prendre leur retraite \u00e0 60 ans dans la sid\u00e9rurgie, une industrie qui occupe comme on le sait une main-d’\u0153uvre nombreuse.<\/p>
“Je devrai travailler plus de cinquante ans dans l’industrie avant d’avoir une retraite pleine, sinon je perdrai 30 pour cent si je la prends \u00e0 60 ans. Nous avons suivi la recommandation du gouvernement et pay\u00e9 pour b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9gime de retraite.”<\/p>
Tata Steel pr\u00e9voit de mettre fin l’ann\u00e9e prochaine en avril au r\u00e9gime de retraite actuellement en vigueur.<\/p>
La r\u00e9solution, qui est une composante de la strat\u00e9gie visant \u00e0 ramener Tata \u00e0 la table de n\u00e9gociation, a re\u00e7u l’approbation des sid\u00e9rurgistes en Inde et aux \u00c9tats-Unis.<\/p>
Dans un communiqu\u00e9 s\u00e9par\u00e9, Paul Reuter responsable national pour l’acier du syndicat Unite a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>
"Apr\u00e8s cinq mois de n\u00e9gociations intenses o\u00f9 les syndicats ont propos\u00e9 \u00e0 l’entreprise des \u00e9conomies de 850 millions de GBP, Tata Steel UK a d\u00e9cid\u00e9 qu’il serait id\u00e9ologiquement faux pour des salari\u00e9s qui ont travaill\u00e9 durement dans des conditions extr\u00eamement stressantes et un environnement physiquement exigeant, de pouvoir prendre leur retraite avec les pensions qui leur avaient \u00e9t\u00e9 promises \u00e0 l’origine."<\/p>