Au cours des derniers 18 mois, on a vu au Cambodge les travailleuses et travailleurs descendre dans les rues pour faire entendre leurs revendications visant \u00e0 une revalorisation du salaire minimum et \u00e0 de meilleures conditions de travail. Trop souvent, ces actions se sont heurt\u00e9es \u00e0 des r\u00e9actions violentes de la part des autorit\u00e9s.<\/p>
\u00c0 la suite de ces violences, des enseignes de la confection de stature mondiale et les syndicats ont incit\u00e9 le gouvernement \u00e0 remettre \u00e0 l’ordre du jour un projet de l\u00e9gislation syndicale apparu \u00e0 l’origine en 2011 et ensuite abandonn\u00e9.<\/p>
En 2014, ce projet de nouvelle l\u00e9gislation a \u00e9t\u00e9 remis sur le m\u00e9tier et les partenaires sociaux ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9s. Les syndicats aussi bien que les enseignes de la confection veulent voir l’\u00e9mergence de lois qui prot\u00e8gent les droits fondamentaux et jettent de meilleures bases pour les relations sociales dans le secteur.<\/p>
Cependant des craintes existent que le projet actuel datant d’octobre 2014 ne fasse l’inverse.<\/p>
Un article du projet r\u00e9git la structure des syndicats et fixe \u00e0 20% le minimum d’adh\u00e9rents pour pouvoir mettre en place un syndicat, un seuil consid\u00e9r\u00e9 excessif et qui peut s’av\u00e9rer \u00eatre un obstacle.<\/p>
Un autre article offre au gouvernement le pouvoir de suspendre un syndicat si ses actes ne rencontrent pas son approbation, comme des gr\u00e8ves par exemple. Il s’av\u00e9rerait \u00e9galement qu’il interdise les contacts avec des ONG qui ne sont pas enregistr\u00e9es au Cambodge, de sorte \u00e0 tenter de priver les syndicats de solidarit\u00e9 internationale.<\/p>
Le mois dernier, IndustriALL, ensemble avec la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale (CSI), a \u00e9crit au Premier Ministre du Cambodge pour appeler instamment le gouvernement \u00e0 r\u00e9\u00e9valuer cette l\u00e9gislation qui est “gravement r\u00e9gressive (…) largement en d\u00e9saccord avec les normes internationales”.<\/p>
Certaines portions du projet de l\u00e9gislation syndicale ne sont pas conformes aux dispositions des Conventions de l’OIT n°87 (sur la libert\u00e9 syndicale et la protection du droit syndical) et n°98 (sur le droit d’organisation et de n\u00e9gociation collective), toutes deux ratifi\u00e9es par le Cambodge.<\/p>
Au contraire, cette loi risque de repr\u00e9senter un s\u00e9rieux pas en arri\u00e8re et menace de saper, plut\u00f4t que de prot\u00e9ger, les droits \u00e0 la libert\u00e9 syndicale, \u00e0 se syndiquer et \u00e0 n\u00e9gocier collectivement.<\/p>
Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL Jyrki Raina d\u00e9clare :<\/p>
Ce projet de loi sur les syndicats s’attire des critiques de toutes parts. Le gouvernement cambodgien ne peut pas permettre qu’elle braque les travailleurs, ce qui conduirait in\u00e9vitablement \u00e0 la d\u00e9t\u00e9rioration de relations d\u00e9j\u00e0 fragiles.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-151294","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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