{"id":151246,"date":"2015-06-18T15:44:40","date_gmt":"2015-06-18T15:44:40","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/l-oit-demande-une-plus-grande-protection-pour-tous-les-travailleurs\/"},"modified":"2025-02-07T12:43:58","modified_gmt":"2025-02-07T12:43:58","slug":"l-oit-demande-une-plus-grande-protection-pour-tous-les-travailleurs","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/l-oit-demande-une-plus-grande-protection-pour-tous-les-travailleurs\/","title":{"rendered":"L\u2019OIT demande une plus grande protection pour tous les travailleurs"},"content":{"rendered":"<p>Le Comit\u00e9 pour la discussion r\u00e9currente sur la protection sociale (Protection du travail) a dit que malgr\u00e9 quelques avanc\u00e9es sur les syst\u00e8mes de salaire minimum, de temps de travail, de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, et de protection de la maternit\u00e9, beaucoup trop de travailleurs et travailleuses manquent d&rsquo;une protection sociale suffisante.<\/p><p>La discussion a tenu compte d&rsquo;un <a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---ed_norm\/---relconf\/documents\/meetingdocument\/wcms_358295.pdf\">rapport<\/a> pr\u00e9par\u00e9 par l&rsquo;Organisation international du Travail (OIT), <em>Protection du travail dans un monde du travail en mutation<\/em>, qui d\u00e9peint les nouveaux d\u00e9fis auxquels font face les travailleurs et travailleuses. Les nouvelles technologies et la mondialisation ont conduit \u00e0 diff\u00e9rents mod\u00e8les \u00e9conomiques qui ont cr\u00e9\u00e9 de nouvelles barri\u00e8res \u00e0 l&rsquo;exercice de la libert\u00e9 syndicale. La couverture de la n\u00e9gociation collective est en baisse. Les r\u00e8gles de protection du travail ont \u00e9t\u00e9 mises en question sous le pr\u00e9texte qu&rsquo;elles avaient un effet n\u00e9gatif sur l&rsquo;emploi.&nbsp;<\/p><p>Le Comit\u00e9 a dit qu&rsquo;il fallait faire plus pour donner une meilleure protection aux travailleurs et travailleuses dans les formes d&rsquo;emploi atypiques. Ces formes d&rsquo;emploi ou emplois pr\u00e9caires mettent en question la relation traditionnelle d&rsquo;emploi qui a \u00e9t\u00e9 \u00e0 la base de la protection du travail. Le Comit\u00e9 a recommand\u00e9, comme du reste la <a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---ed_norm\/---relconf\/documents\/meetingdocument\/wcms_354090.pdf\">r\u00e9union des experts de l&rsquo;emploi atypique<\/a> en f\u00e9vrier, d&rsquo;\u00e9valuer le besoin de nouvelles normes internationales de travail pour l&rsquo;emploi temporaire et une discrimination bas\u00e9e sur le statut d&rsquo;emploi.&nbsp;<\/p><p>Une attention particuli\u00e8re a \u00e9t\u00e9 \u00e9galement port\u00e9e \u00e0 la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9. Le Comit\u00e9 a stipul\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de d\u00e9terminer les risques \u00e9mergeants li\u00e9s notamment \u00e0 la nouvelle fa\u00e7on de travailler, \u00e0 l&rsquo;augmentation de la violence envers les travailleurs et travailleuses, \u00e0 une exposition \u00e0 des substances dangereuses et aux probl\u00e8mes psychosociaux. &nbsp;Il a \u00e9t\u00e9 une fois de plus surtout question de la n\u00e9cessit\u00e9 pour les employeurs de d\u00e9velopper des politiques et des m\u00e9canismes de gestion des risques en consultation avec la main-d&rsquo;\u0153uvre et ses repr\u00e9sentants syndicaux. &nbsp;Le Comit\u00e9 a rappel\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de prot\u00e9ger les femmes enceintes, et insist\u00e9, comme stipul\u00e9 par la convention 183 de l&rsquo;OIT, pour que toutes les femmes, y compris celles qui ont un emploi atypique, puissent profiter de la protection sans discrimination.<\/p><p>Le Comit\u00e9 a \u00e9galement demand\u00e9 la tenue d&rsquo;une r\u00e9union tripartite d&rsquo;experts sur les d\u00e9veloppements et les d\u00e9fis pr\u00e9sent\u00e9s par les horaires flexibles de travail et leur impact sur les salari\u00e9s. La pression exerc\u00e9e sur la main-d&rsquo;\u0153uvre pour travailler pendant des p\u00e9riodes prolong\u00e9es, ainsi que les contrats sans horaire sur appel, sont d&rsquo;autres questions qui ont \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9es au cours des discussions.<\/p><p>Le Comit\u00e9 a recommand\u00e9 que, compte tenu de la n\u00e9cessit\u00e9, la discussion porte l&rsquo;ann\u00e9e prochaine sur les cha\u00eenes mondiales d&rsquo;approvisionnement. IndustriALL Global Union participera \u00e0 ce d\u00e9bat et proposera des mesures efficaces pour assurer une bonne protection du travail pour le personnel des cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement et pour les formes atypiques d&rsquo;emploi.<\/p><p>Catelene Passchier, porte-parole des travailleurs au Comit\u00e9 de la protection du travail, a dit:<\/p><blockquote><p>Nous avons besoin de changements fondamentaux pour assurer que la croissance \u00e9conomique, la justice sociale et les conditions d\u00e9centes de travail aillent de pair. Il est totalement inacceptable et inconvenant qu&rsquo;apr\u00e8s des dizaines d&rsquo;ann\u00e9es de croissance \u00e9conomique, de nombreux travailleurs et travailleuses n&rsquo;aient encore pratiquement aucune protection sociale, soient expos\u00e9s \u00e0 des conditions extr\u00eamement dangereuses de travail, doivent travailler un nombre excessif d&rsquo;heures, manquent de protection de maternit\u00e9 ou ne gagnent m\u00eame pas un salaire minimum convenable. Sans repr\u00e9sentation collective, de nombreux travailleurs et travailleuses n&rsquo;ont pratiquement pas la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier de leurs droits, et ne peuvent pas utiliser le potentiel offert par la n\u00e9gociation collective et le dialogue social.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[415,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-151246","article","type-article","status-publish","hentry","issues-stop-precarious-work","issues-workers-rights"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>L\u2019OIT demande une plus grande protection pour tous les travailleurs - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le Comit\u00e9 pour la discussion r\u00e9currente sur la protection sociale (Protection du travail) a dit que malgr\u00e9 quelques avanc\u00e9es sur les syst\u00e8mes de salaire\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/l-oit-demande-une-plus-grande-protection-pour-tous-les-travailleurs\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u2019OIT demande une plus grande protection pour tous les travailleurs\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le Comit\u00e9 pour la discussion r\u00e9currente sur la protection sociale (Protection du travail) a dit que malgr\u00e9 quelques avanc\u00e9es sur les syst\u00e8mes de salaire\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/l-oit-demande-une-plus-grande-protection-pour-tous-les-travailleurs\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-07T12:43:58+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/l-oit-demande-une-plus-grande-protection-pour-tous-les-travailleurs\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/l-oit-demande-une-plus-grande-protection-pour-tous-les-travailleurs\/\",\"name\":\"L\u2019OIT demande une plus grande protection pour tous les travailleurs - 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