{"id":151220,"date":"2015-06-30T10:09:13","date_gmt":"2015-06-30T10:09:13","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-deplorables-conditions-de-travail-des-femmes-revelees-a-la-conference-industriall-sur-les-tic\/"},"modified":"2025-02-07T12:26:09","modified_gmt":"2025-02-07T12:26:09","slug":"les-deplorables-conditions-de-travail-des-femmes-revelees-a-la-conference-industriall-sur-les-tic","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-deplorables-conditions-de-travail-des-femmes-revelees-a-la-conference-industriall-sur-les-tic\/","title":{"rendered":"Les d\u00e9plorables conditions de travail des femmes r\u00e9v\u00e9l\u00e9es \u00e0 la conf\u00e9rence IndustriALL sur les TIC"},"content":{"rendered":"

C’est un fait notable que les conditions de travail des femmes dans l’industrie de la confection sont tr\u00e8s identiques \u00e0 celles de l’\u00e9lectronique. Un rapport intitul\u00e9 Mind the Gap<\/em><\/a> qui analyse les conditions de travail des femmes dans les industries de la confection et de l’\u00e9lectronique en Inde a fait l’objet de discussions \u00e0 la conf\u00e9rence. Le travail peut rendre les femmes autonomes et leur offrir une ind\u00e9pendance, mais il s’accompagne trop souvent de mauvais traitements.<\/p>

Le rapport conclut que les conditions de travail dans les deux cha\u00eenes d’approvisionnement ne respectent pas les normes de l’Organisation internationale du Travail, et que les salaires des travailleuses ne leur permettent pas de vivre. Les bas salaires enferment perp\u00e9tuellement les travailleuses dans l’endettement et ne leur donnent pas la possibilit\u00e9 de briser le cycle de la pauvret\u00e9. En outre, les femmes employ\u00e9es dans la confection souffrent de malnutrition et d’an\u00e9mie caus\u00e9es par des probl\u00e8mes sa sant\u00e9.<\/p>

L’\u00e9tude compare les conditions de travail et les salaires dans deux diff\u00e9rentes cha\u00eenes mondiales d’approvisionnement destin\u00e9es \u00e0 satisfaire le march\u00e9 europ\u00e9en avec des liens dans le sud de l’Inde – l’industrie de la confection au Bangalore qui produit des v\u00eatements pour des marques europ\u00e9ennes tr\u00e8s connues comme H&M, une multinationale su\u00e9doise, et le groupe norv\u00e9gien Varner, ainsi que dans l’industrie \u00e9lectronique \u00e0 Sriperumbudur (pr\u00e8s de Chennai) o\u00f9 les entreprise \u00e9lectroniques Dell et Samsung (respectivement am\u00e9ricaine et cor\u00e9enne) fabriquent leurs produits. <\/p>

D’une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les travailleuses viennent de r\u00e9gions rurales pour chercher de meilleurs emplois que dans l’agriculture. Le changement technologique a permis de cr\u00e9er des emplois, mais le travail se caract\u00e9rise par de bas salaires et une absence de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Pour vivre, les travailleuses n’ont que de pauvres logements et de mauvaises conditions de vie, pas d’acc\u00e8s aux h\u00f4pitaux, aux \u00e9coles, \u00e0 de l’eau et \u00e0 un syst\u00e8me sanitaire. \u00c0 Chennai, les travailleuses vivent dans des zones o\u00f9 le maintien de l’ordre n’est pas suffisant et qui manquent donc de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>

Les travailleuses au Bangalore parlent des objectifs de production toujours \u00e9lev\u00e9s auxquels elles sont soumises. Elles doivent travailler plus que le nombre l\u00e9gal d’heures de travail, elles sont harcel\u00e9es et intimid\u00e9es par leurs contrema\u00eetres, et sont constamment menac\u00e9es de mettre fin \u00e0 leur contrat. Elles disent qu’il leur est impossible de joindre les deux bouts sans heures suppl\u00e9mentaires, mais les heures suppl\u00e9mentaires sont une contrainte car elles d\u00e9rangent leur vie personnelle et les emp\u00eachent de s’occuper des enfants, de pr\u00e9parer les repas, de laver le linge et de faire les courses.<\/p>

Les travailleuses n’ont pas droit \u00e0 des pauses de dur\u00e9e suffisante pour aller \u00e0 la toilette. Si elles y vont plus de trois ou cinq fois par p\u00e9riode de huit heures, elles subissent des insultes et sont humili\u00e9es par leurs contrema\u00eetres. Pour se rendre \u00e0 la toilette, cela ne doit pas prendre plus de cinq minutes, et elles doivent se d\u00e9p\u00eacher de retourner \u00e0 leur travail. Pour respecter les objectifs, les travailleuses boivent moins d’eau pour \u00e9viter de devoir se rendre \u00e0 la toilette. Il s’agit le plus souvent d’une main-d’\u0153uvre f\u00e9minine, et les contrema\u00eetres sont des hommes.<\/p>

Chez Dell en Inde, la plupart des travailleuses sont de jeunes femmes c\u00e9libataires. Les salaires sont bas. Elles font volontairement des heures suppl\u00e9mentaires pour gagner suffisamment d’argent afin de faire face aux d\u00e9penses de leur famille. Les femmes envoient plus de la moiti\u00e9 de leur salaire pour aider leur famille au village, c’est pourquoi elles ne peuvent pas se permettre quelque chose de plus pour elles-m\u00eames, pas m\u00eame des aliments nutritifs. Les travailleuses chez Dell ne s’attentent pas \u00e0 une promotion. La majorit\u00e9 esp\u00e8rent seulement pouvoir travailler jusqu’\u00e0 leur mariage, du fait qu’elles retournent \u00e0 leur village pour un mariage arrang\u00e9.<\/p>

Alors que Nokia m\u00e8ne encore des activit\u00e9s en Inde, on y trouve un syndicat et les conditions de travail sont sensiblement meilleures. C’est pourquoi la syndicalisation est cruciale pour obtenir une am\u00e9lioration des conditions de vie et de travail. C’est uniquement avec des syndicats qu’il sera possible de surmonter les abus fr\u00e9quents dans les usines du monde qui produisent les biens que nous consommons quotidiennement.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[415,397],"companies":[],"regions":[166],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-151220","article","type-article","status-publish","hentry","issues-stop-precarious-work","issues-women","regions-india"],"acf":[],"yoast_head":"\nLes d\u00e9plorables conditions de travail des femmes r\u00e9v\u00e9l\u00e9es \u00e0 la conf\u00e9rence IndustriALL sur les TIC - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"C’est un fait notable que les conditions de travail des femmes dans l’industrie de la confection sont tr\u00e8s identiques \u00e0 celles de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-deplorables-conditions-de-travail-des-femmes-revelees-a-la-conference-industriall-sur-les-tic\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les d\u00e9plorables conditions de travail des femmes r\u00e9v\u00e9l\u00e9es \u00e0 la conf\u00e9rence IndustriALL sur les TIC\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"C’est un fait notable que les conditions de travail des femmes dans l’industrie de la confection sont tr\u00e8s identiques \u00e0 celles de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-deplorables-conditions-de-travail-des-femmes-revelees-a-la-conference-industriall-sur-les-tic\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-07T12:26:09+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-deplorables-conditions-de-travail-des-femmes-revelees-a-la-conference-industriall-sur-les-tic\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-deplorables-conditions-de-travail-des-femmes-revelees-a-la-conference-industriall-sur-les-tic\/\",\"name\":\"Les d\u00e9plorables conditions de travail des femmes r\u00e9v\u00e9l\u00e9es \u00e0 la conf\u00e9rence IndustriALL sur les TIC - 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