IndustriALL appelle \u00e0 une r\u00e9solution rapide du contentieux devant les tribunaux et \u00e0 la fixation d’une date pour un scrutin conforme \u00e0 la l\u00e9gislation nationale et internationale sur la libert\u00e9 syndicale.<\/p>
Honda Mexique continue \u00e0 appliquer ses politiques anti-syndicales vicieuses au sein de son usine d’El Salto, Jalisco et prolonge la bataille judiciaire sur la libert\u00e9 syndicale. Les travailleurs se battent pour avoir le droit d’adh\u00e9rer \u00e0 un syndicat de leur choix.<\/p>
“Il y a quatre ans, le syndicat ind\u00e9pendant des travailleurs de Honda, le STUHM, a sollicit\u00e9 le droit de n\u00e9gocier collectivement. Cependant, la proc\u00e9dure judiciaire qui aurait d\u00fb aboutir \u00e0 un scrutin sur le lieu de travail permettant aux travailleurs et travailleuses de d\u00e9terminer librement quel syndicat ils souhaitaient voir les repr\u00e9senter continue \u00e0 \u00eatre entrav\u00e9e par toute une s\u00e9rie d’obstacles,” a expliqu\u00e9 Jyrki Raina, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL.<\/p>
Le combat pour la libert\u00e9 syndicale<\/p>
Dans une interview publi\u00e9e par La Jornada, un quotidien mexicain, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du STUHM, Jos\u00e9 Luis Solorio, et son tr\u00e9sorier, Luis Gerardo Rodr\u00edguez, ont d\u00e9nonc\u00e9 le fait que seules deux usines d’assemblage automobile du pays parmi les vingt-neuf qu’il compte ont des syndicats ind\u00e9pendants et des niveaux de salaire d\u00e9cents. Toutes les autres sont contr\u00f4l\u00e9es par des syndicats “de protection” qui n’offrent pas aux travailleurs de libert\u00e9 syndicale.<\/p>
Solorio et Rodriguez ont \u00e9galement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que cette lutte pour assurer aux travailleurs de pouvoir d\u00e9cider du syndicat qui pourrait jouir du droit \u00e0 la n\u00e9gociation collective \u00e0 l’usine Honda avait \u00e9t\u00e9 entrav\u00e9e par de la r\u00e9pression, de la violence et des licenciements abusifs. Leur plus grande crainte pour l’instant est que les dispositions pour le scrutin ne soient pas \u00e9quitables et favorisent les acolytes de l’entreprise, le syndicat “de protection”.<\/p>
Les leaders du STUHM ont indiqu\u00e9 \u00e0 La Jornada que le D\u00e9partement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale leur avait transmis un registre des travailleurs de l’usine qui n’a aucune vraie ressemblance avec la r\u00e9alit\u00e9 et comprend du personnel administratif japonais employ\u00e9 par la compagnie, des dirigeants, des personnes qui sont d\u00e9c\u00e9d\u00e9es et des gens qui ont quitt\u00e9 l’usine il y a dix ans. De plus, le D\u00e9partement entend donner un droit de vote \u00e0 600 autres travailleurs qui ne sont pas des salari\u00e9s actuels en bonne et due forme, ce qui invaliderait compl\u00e8tement le processus, indique Solorio.<\/p>
Jyrki Raina a \u00e9crit au pr\u00e9sident du Conseil f\u00e9d\u00e9ral de Conciliation et d’Arbitrage, M. Alberto Zorrilla, pour lui demander de trouver une issue rapide au processus judiciaire, de fixer une date pour le scrutin et de garantir l’\u00e9tablissement d’un registre fiable des votants, en conformit\u00e9 avec la l\u00e9gislation nationale et internationale sur la libert\u00e9 syndicale. Lors de sa derni\u00e8re entrevue avec le STUHM, M. Zorrilla a assur\u00e9 le syndicat qu’un registre compl\u00e8tement fiable serait utilis\u00e9.<\/p>