Les secteurs des mines et des m\u00e9taux n’ont pas \u00e9t\u00e9 affect\u00e9s par les crises financi\u00e8res de 2008 \u00e0 2012. Au c\u0153ur de la r\u00e9cession mondiale en 2008, d\u00e9clench\u00e9e par la crise financi\u00e8re mondiale, l’industrie mini\u00e8re a enregistr\u00e9 une expansion dans le secteur des denr\u00e9es de base. L’expansion \u00e9tait en grande partie attribuable \u00e0 la croissance en Chine et en Inde qui avait amen\u00e9 une demande sans pr\u00e9c\u00e9dent de houille, de ressources min\u00e9rales et de pierres pr\u00e9cieuses. Dans le contexte des crises financi\u00e8res, les entreprises mini\u00e8res sont encore plus performantes que l’ensemble du march\u00e9. La plupart des entreprises mini\u00e8res ont eu de robustes bilans durant les crises.<\/p>
Paradoxalement, les mineurs n’ont pas b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de la croissance. Aucun avantage dans les conditions d’emploi des mineurs, principalement dans les salaires, o\u00f9 les travailleurs et travailleuses ont seulement su\u00e9 sang et eau, en avan\u00e7ant p\u00e9niblement dans une n\u00e9gociation collective dure et souvent brutale.<\/strong><\/p> M\u00eame avec de bons bilans, les capitaines d’industrie sont rest\u00e9s sourds aux besoins de leur main-d’\u0153uvre. \u00c0 l’inverse, ils s’engag\u00e8rent dans des acc\u00e8s de d\u00e9penses folles, se r\u00e9compensant par de fortes augmentations salariales et des primes, en faisant des investissements irresponsables dans des projets hasardeux de pipelines, et en inondant le march\u00e9 avec des objectifs de production d\u00e9sastreux. On assiste maintenant \u00e0 un effet de boomerang.<\/p> Les p\u00e9riodes d’essor ne durent pas \u00e9ternellement et la f\u00eate a pris fin quand les \u00e9conomies chinoise et indienne ont commenc\u00e9 \u00e0 ralentir et m\u00eame \u00e0 se contracter. Il faut s’attendre sans \u00e9tonnement \u00e0 ce que les travailleurs et travailleuses se pr\u00e9parent \u00e0 des temps difficiles et fassent les frais de la chute des prix des denr\u00e9es, m\u00eame s’ils n’y sont pour rien dans le d\u00e9roulement de la trag\u00e9die des pertes d’emplois et des licenciements de masse, quand ces entreprises se lancent dans des mesures massives de r\u00e9duction des co\u00fbts.<\/strong><\/p> Apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9s comme l’atout le plus important des entreprises mini\u00e8res, ils sont maintenant consid\u00e9r\u00e9s comme un handicap et mis \u00e0 la casse pour rejoindre la masse des ch\u00f4meurs et externaliser ainsi le co\u00fbt social pour la soci\u00e9t\u00e9 et l’\u00c9tat. C’est scandaleux de voir les mineurs faire les frais de la chute des prix des denr\u00e9es, alors que les entreprises mini\u00e8res versent des dividendes \u00e0 leurs actionnaires.<\/p> IndustriALL Global Union demande \u00e0 l’industrie mini\u00e8re d’avoir un comportement responsable en ces temps difficiles pour les mineurs et leurs familles. Nos affili\u00e9s rendent compte de tendances d\u00e9concertantes de la part des entreprises mini\u00e8res qui, dans leur h\u00e2te \u00e0 r\u00e9duire les co\u00fbts, s’attaquent aux syndicats en se tournant vers des travailleurs individuels pour les forcer \u00e0 accepter des r\u00e9ductions volontaires. <\/strong><\/p> En outre, certaines entreprises mini\u00e8res enfreignent les l\u00e9gislations nationales qui exigent des consultations avec les syndicats. \u00c0 cet effet, l’emploi pr\u00e9caire et la pr\u00e9carit\u00e9 dans le travail augmentent.<\/strong><\/p> Andrew Vickers, pr\u00e9sident du secteur minier de IndustriALL Global Union et secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du syndicat de la construction, de la foresterie, des mines et de l’\u00e9nergie, commente la trag\u00e9die qui se d\u00e9roule, en ces termes:<\/p> IndustriALL Global Union avertit ces entreprises mini\u00e8res qu’elles doivent imm\u00e9diatement cesser d’avoir ce comportement et ces actions n\u00e9fastes. Elles doivent engager un dialogue avec les syndicats nationaux touch\u00e9s pour trouver des solutions mutuellement acceptables \u00e0 la crise.<\/p> Une r\u00e9duction doit \u00eatre une mesure en dernier recours, et dans le cas o\u00f9 des r\u00e9ductions et des mises \u00e0 pied sont in\u00e9vitables, le processus engag\u00e9 doit respecter la l\u00e9gislation et la r\u00e9glementation du pays.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,406,403,410,415],"companies":[],"regions":[],"sectors":[495],"article_tags":[],"class_list":["post-151105","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-confronting-global-capital","issues-convention-176-mine-safety","issues-rio-tinto","issues-stop-precarious-work","sectors-mining"],"acf":[],"yoast_head":"\n