{"id":151100,"date":"2015-08-17T15:10:19","date_gmt":"2015-08-17T15:10:19","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/le-scrutin-a-venir-chez-honda-au-mexique-sera-surveille-de-pres\/"},"modified":"2025-02-07T11:10:31","modified_gmt":"2025-02-07T11:10:31","slug":"le-scrutin-a-venir-chez-honda-au-mexique-sera-surveille-de-pres","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-scrutin-a-venir-chez-honda-au-mexique-sera-surveille-de-pres\/","title":{"rendered":"Le scrutin \u00e0 venir chez Honda au Mexique sera surveill\u00e9 de pr\u00e8s"},"content":{"rendered":"

Le Syndicat ind\u00e9pendant des travailleurs de Honda, STUHM, revendique le droit de n\u00e9gocier collectivement depuis plus de quatre ans. Si le STUHM prend le dessus et emporte le scrutin, Honda fera alors partie d’une poign\u00e9e seulement d’usines d’assemblage automobile au Mexique, qui est le quatri\u00e8me exportateur de v\u00e9hicules au monde, \u00e0 compter un syndicat ind\u00e9pendant.<\/p>

IndustriALL et ses affili\u00e9s du secteur de par le monde, ainsi que les syndicats ind\u00e9pendants du Mexique, ont donn\u00e9 leur soutien au STUHM en vue d’obtenir des \u00e9lections propres<\/a>. Les affili\u00e9s d’IndustriALL, la Conf\u00e9d\u00e9ration des Travailleurs de l’Automobile du Japon (JAW) et la F\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale des Travailleurs de Honda (AHWU), ont exprim\u00e9 leur solidarit\u00e9 avec les travailleurs de Honda au Mexique qui exigent, si le scrutin syndical doit se tenir, que la direction de Honda Mexique “garantisse des \u00e9lections justes et \u00e9quitables bas\u00e9es sur la volont\u00e9 des travailleurs eux-m\u00eames”. <\/p>

IndustriALL a exig\u00e9 des garanties du Conseil \u00e9lectoral f\u00e9d\u00e9ral pour que le scrutin soit libre et \u00e9quitable<\/a> et que des mesures \u00e9l\u00e9mentaires soient prises pour assurer l’int\u00e9grit\u00e9 du processus.<\/p>

Au Mexique, la majorit\u00e9 des travailleurs sont couverts par des “contrats de protection” (des conventions collectives bidon qui sont conclues sans que les travailleurs n’y consentent ni n’en aient connaissance).<\/p>

L’exp\u00e9rience du STUHM n’est malheureusement que trop courante au Mexique. En juin de cette ann\u00e9e, apr\u00e8s quatre ans d’attente, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral du Travail a finalement produit un registre de votants, pour ensuite, en appliquant clairement deux poids deux mesures, ne donner au syndicat que quelques jours pour formuler des objections par rapport aux milliers de noms composant la liste.<\/p>

Au grand d\u00e9sarroi du STUHM, il s’est av\u00e9r\u00e9 que la liste \u00e9tait truff\u00e9e d’erreurs, comportant notamment des noms de travailleurs d\u00e9c\u00e9d\u00e9s depuis longtemps. Ce fiasco a pouss\u00e9 IndustriALL \u00e0 \u00e9crire au Conseil pour exiger qu’une liste fiable soit mise \u00e0 disposition et que d’autres pr\u00e9cautions \u00e9l\u00e9mentaires soient prises, conform\u00e9ment aux normes internationales.<\/p>

Dans sa seconde lettre<\/a> au Pr\u00e9sident du Conseil f\u00e9d\u00e9ral de Conciliation et d’Arbitrage du Mexique, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Jyrki Raina, a exig\u00e9 que :<\/p>