Des rassemblements et des d\u00e9fil\u00e9s \u00e9taient pr\u00e9vus du 19 au 21 ao\u00fbt devant les usines de ArcelorMittal de quatre \u00c9tats : Virginie occidentale, Pennsylvanie, Ohio et Indiana.<\/p>
Par ailleurs, des membres de l'USW participent \u00e9galement \u00e0 une s\u00e9rie d'actions visant 12 usines de Allegheny Technologies (ATI) dans six \u00c9tats.<\/p>
En juin, l'USW avait entam\u00e9 la n\u00e9gociation de nouvelles conventions-cadres avec ArcelorMittal et U.S. Steel qui emploient ensemble pr\u00e8s de 30.000 de ses adh\u00e9rents. Les deux conventions expirent le 1er<\/sup> septembre.<\/p> L'USW indique que ArcelorMittal et U.S. Steel ont maintenu leurs propositions consistant \u00e0 r\u00e9duire les indemnisations et obliger les travailleurs syndiqu\u00e9s \u00e0 cotiser nettement plus pour des prestations de sant\u00e9 en p\u00e9riode d'activit\u00e9 ou \u00e0 la retraite qui devraient couvrir beaucoup moins que dans le r\u00e9gime actuel.<\/p> "Nous sommes conscients que la sid\u00e9rurgie conna\u00eet des moments difficiles," d\u00e9clare le Pr\u00e9sident international de l'USW, Leo Gerard, "mais nous savons aussi que depuis des g\u00e9n\u00e9rations, elle offrait de bons emplois, de niveau moyen, qui ont permis aux travailleurs de nourrir leurs familles et de soutenir leurs communaut\u00e9s.<\/p> "Il est important que cela continue pour notre g\u00e9n\u00e9ration et celles qui nous suivront," ajoute Leo Gerard.<\/p> Les m\u00e9tallurgistes de U.S. Steel ont organis\u00e9 des s\u00e9ances de pr\u00e9paration \u00e0 la gr\u00e8ve et au lock-out dans des sections locales de tout le pays. Dans chaque usine, les activistes se rassemblent pour pr\u00e9parer les piquets de gr\u00e8ve, mobiliser le soutien de leur communaut\u00e9 et g\u00e9rer l'assistance aux gr\u00e9vistes ou aux victimes de lock-out en cas d'arr\u00eat de travail.<\/p> Ailleurs, le sid\u00e9rurgiste Allegheny Technologies a annonc\u00e9 le 14 ao\u00fbt le lock-out de 2.200 travailleurs dans 12 sites des \u00c9tats-Unis. C'est l'aboutissement d'une campagne de plusieurs mois de la direction d'ATI pour forcer les travailleurs \u00e0 accepter des concessions draconiennes et inutiles. Pour l'USW, ATI d\u00e9pense des millions de dollars en embauchant \u00e0 l'ext\u00e9rieur pour remplacer des travailleurs syndiqu\u00e9s qualifi\u00e9s et exp\u00e9riment\u00e9s alors m\u00eame que le syndicat n'a jamais menac\u00e9 de faire gr\u00e8ve, ou m\u00eame organis\u00e9 un scrutin de gr\u00e8ve.<\/p> Pour le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d'IndustriALL, Fernando Lopes, "IndustriALL et ses 50 millions de membres soutiennent sans r\u00e9serve les membres de l'USW dans leur combat pour des conventions \u00e9quitables, pour le bien-\u00eatre des travailleurs et de leurs familles.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[310],"sectors":[481],"article_tags":[505],"class_list":["post-151098","article","type-article","status-publish","hentry","regions-usa","sectors-base-metals","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\n