{"id":151064,"date":"2015-09-01T12:52:30","date_gmt":"2015-09-01T12:52:30","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/kirghizistan-les-syndicats-defendent-en-premier-lieu-le-code-du-travail\/"},"modified":"2025-02-07T10:52:41","modified_gmt":"2025-02-07T10:52:41","slug":"kirghizistan-les-syndicats-defendent-en-premier-lieu-le-code-du-travail","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/kirghizistan-les-syndicats-defendent-en-premier-lieu-le-code-du-travail\/","title":{"rendered":"Kirghizistan: Les syndicats d\u00e9fendent en premier lieu le Code du travail"},"content":{"rendered":"<p>Le groupe de travail, compos\u00e9 de repr\u00e9sentant(e)s d&rsquo;agences gouvernementales, des milieux d&rsquo;affaires et des syndicats, a propos\u00e9 les amendements suivants au texte final du projet de loi:<\/p><ul><li>Restrictions \u00e0 l&rsquo;utilisation des contrats d&rsquo;emploi \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e pour les travailleurs et travailleuses employ\u00e9s dans des entreprises. Un contrat d&rsquo;emploi \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e peut \u00eatre sign\u00e9 par accord mutuel des parties et seulement avec l&rsquo;accord du syndicat pour une p\u00e9riode d&rsquo;un an au minimum, mais pas plus de trois fois de suite. Au d\u00e9part, le texte du projet de loi permettait aux employeurs de signer des contrats temporaires d&rsquo;emploi sans tenir compte des restrictions stipul\u00e9es par le Code du travail actuel.<\/li><li>Le projet de loi final propose que le salari\u00e9 puisse pr\u00e9senter une demande de recouvrement d&rsquo;un salaire impay\u00e9 dans un d\u00e9lai de trois ans \u00e0 partir de la date \u00e0 laquelle le salari\u00e9 a trouv\u00e9 ou \u00e9tait cens\u00e9 trouver que le salaire \u00e9tait impay\u00e9. Dans le projet initial d&rsquo;amendement, la pr\u00e9sentation d&rsquo;une r\u00e9clamation pour salaire impay\u00e9 se limitait \u00e0 un an.<\/li><li>Le projet de loi contient une d\u00e9finition de la formation professionnelle, des stages, des stages en entreprises, ainsi que des modalit\u00e9s et de la proc\u00e9dure de conclusion de la poursuite d&rsquo;un contrat de formation professionnelle et d&rsquo;un accord de stage en entreprise.<\/li><\/ul><p>Le 18 juin 2015, le gouvernement du Kirghizistan a d\u00e9pos\u00e9 un projet de loi contenant des amendements au Code du travail en vue d&rsquo;un d\u00e9bat public. Le gouvernement avait pr\u00e9sent\u00e9 les amendements \u00e0 la l\u00e9gislation du travail sous le pr\u00e9texte d&rsquo;assurer un \u00e9quilibre entre les droits des employeurs et ceux des travailleurs et travailleuses, et \u00e9galement pour cr\u00e9er des conditions favorables aux entreprises. Cependant, le projet initial aggravait consid\u00e9rablement les droits des travailleurs et travailleuses et les garanties sociales pour plus de 90 pour cent de la main-d&rsquo;\u0153uvre au Kirghizistan.<\/p><p>Les syndicats du Kirghizistan <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/kyrgyzstan-flash-mob-protest-against-slave-labour-code\">ont pris position contre ces amendements<\/a> qui \u00e9taient en contradiction avec la convention 158 et la recommandation 166 de l&rsquo;Organisation internationale du Travail sur le licenciement. Une manifestation syndicale massive et une action \u00e9clair contre le Code du travail esclavagiste ont eu lieu devant le minist\u00e8re de l&rsquo;\u00c9conomie et le si\u00e8ge du gouvernement du Kirghizistan \u00e0 Bichkek. La campagne internationale de protestation sous forme d&rsquo;envoi de lettres de solidarit\u00e9 contre de tels amendements au Code du travail a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e.<\/p><p>Maintenant, le projet de loi convenu sera pr\u00e9sent\u00e9 au gouvernement, puis au Parlement, pour examen et approbation.<\/p><p>IndustriALL f\u00e9licite son affili\u00e9, le syndicat des mineurs et des m\u00e9tallurgistes du Kirghizistan (MMTUK), pour sa victoire et cette \u00e9tape importante vers un renforcement des droits juridiques des travailleurs et travailleuses au Kirghizistan.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[227],"sectors":[],"article_tags":[513],"class_list":["post-151064","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-kyrgyzstan","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Kirghizistan: Les syndicats d\u00e9fendent en premier lieu le Code du travail - 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