{"id":151063,"date":"2015-09-02T12:16:39","date_gmt":"2015-09-02T12:16:39","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-travailleurs-georgiens-reclament-justice\/"},"modified":"2025-02-07T10:45:48","modified_gmt":"2025-02-07T10:45:48","slug":"les-travailleurs-georgiens-reclament-justice","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-georgiens-reclament-justice\/","title":{"rendered":"Les travailleurs g\u00e9orgiens r\u00e9clament justice"},"content":{"rendered":"

Cette visite fait suite au d\u00e9bat sur la G\u00e9orgie tenu lors de la r\u00e9union du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif d’IndustriALL de mai 2015. Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral Jyrki Raina et le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint Kemal \u00d6zkan se sont rendus dans le pays fin ao\u00fbt pour y d\u00e9livrer un message fort de solidarit\u00e9 et de soutien \u00e0 son dynamique mouvement syndical.<\/p>

Le nouveau code du travail de 2013 comprend un chapitre sur la libert\u00e9 syndicale et des dispositions qui interdisent toute discrimination bas\u00e9e sur l’appartenance syndicale. Toutefois, des participants \u00e0 un projet de syndicalisation<\/a> men\u00e9 en partenariat avec l’affili\u00e9 norv\u00e9gien d’IndustriALL IndustriEnergi ont \u00e9voqu\u00e9 de nombreux employeurs qui pratiquent activement l’intimidation aupr\u00e8s des travailleurs, essayant de les persuader de ne pas s’affilier \u00e0 un syndicat.<\/p>

L’un des plus scandaleux exemples <\/a>r\u00e9cents provient de la ville de Kazreti, o\u00f9 1.000 travailleurs employ\u00e9s par la compagnie mini\u00e8re RMG ont \u00e9t\u00e9 contraints par le biais d’entretiens en t\u00eate-\u00e0-t\u00eate de quitter le syndicat. IndustriALL exige du gouvernement g\u00e9orgien des mesures urgentes pour garantir une r\u00e9elle libert\u00e9 syndicale.<\/strong><\/p>

La nouvelle l\u00e9gislation encourage des n\u00e9gociations collectives de bonne foi, ainsi que la m\u00e9diation en tant que passage oblig\u00e9 pour la r\u00e9solution d’un conflit. Pourtant, signer des conventions collectives n’est toujours pas une mince affaire.<\/p>

Le droit de gr\u00e8ve a \u00e9t\u00e9 limit\u00e9 dans des secteurs tels que ceux de la production d’\u00e9lectricit\u00e9, de p\u00e9trole et de gaz.<\/p>

Les conditions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 exigent des am\u00e9liorations urgentes. Selon les statistiques officielles, une moyenne de 39 salari\u00e9s par an sont d\u00e9c\u00e9d\u00e9s et 70 ont \u00e9t\u00e9 gri\u00e8vement bless\u00e9s au cours des huit derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>

S’adressant aux m\u00e9dias g\u00e9orgiens, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL Jyrki Raina a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

IndustriALL se joint \u00e0 la campagne des syndicats g\u00e9orgiens en faveur de la ratification des Conventions de l’OIT n°155 sur la Sant\u00e9 et la S\u00e9curit\u00e9 professionnelles et n°176 sur la Sant\u00e9 et la S\u00e9curit\u00e9 dans les Mines ainsi qu’en faveur de mesures urgentes \u00e0 prendre pour garantir la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs.<\/p><\/blockquote>

En d\u00e9pit d’am\u00e9liorations inscrites dans la loi, la semaine de travail de 48 heures est devenue la nouvelle r\u00e8gle au lieu des 40 heures qui \u00e9taient cens\u00e9es repr\u00e9senter le temps de travail normal. La GTUC a appel\u00e9 la Cour Constitutionnelle \u00e0 annuler cette disposition. Le code permet aussi le travail pr\u00e9caire sous forme de contrats temporaires renouvelables jusqu’\u00e0 un terme de 30 mois.<\/p>

La G\u00e9orgie est l’un des rares pays \u00e0 ne pas compter d’inspectorat du travail. IndustriALL soutient la revendication des syndicats de ratifier la Convention 81 de l’OIT sur les Inspections du Travail et de mettre en place un m\u00e9canisme appropri\u00e9 d’application de la l\u00e9gislation du travail.<\/p>

La mission d’IndustriALL, qui comptait en ses rangs le Secr\u00e9taire r\u00e9gional Vadim Borisov, a rendu visite \u00e0 l’usine d’embouteillage JSC,,MINA”, une filiale du g\u00e9ant verrier turc Sisecam. La majorit\u00e9 des travailleurs de MINA a adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 l’affili\u00e9 d’IndustriALL, le Syndicat des Travailleurs de la M\u00e9tallurgie, des Mines et de l’Industrie chimique de G\u00e9orgie.<\/p>

“La plupart des usines de Sisecam dans les diff\u00e9rents pays sont syndiqu\u00e9es par des affili\u00e9s d’IndustriALL et jouissent de relations sociales constructives. Nous nous r\u00e9jouissons \u00e0 l’id\u00e9e de la signature dans un avenir proche d’une toute premi\u00e8re convention collective entre MINA et notre affili\u00e9. Ceci constituera un exemple de bon fonctionnement des relations sociales”, a conclu Jyrki Raina.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,403,402,425],"companies":[],"regions":[218],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-151063","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-convention-176-mine-safety","issues-health-and-safety","issues-workers-rights","regions-georgia"],"acf":[],"yoast_head":"\nLes travailleurs g\u00e9orgiens r\u00e9clament justice - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cette visite fait suite au d\u00e9bat sur la G\u00e9orgie tenu lors de la r\u00e9union du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif d’IndustriALL de mai 2015. 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