{"id":151055,"date":"2015-09-09T07:16:08","date_gmt":"2015-09-09T07:16:08","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/une-entreprise-petroliere-chinoise-s-attaque-a-des-travailleurs-au-kirghizistan\/"},"modified":"2025-02-07T10:32:30","modified_gmt":"2025-02-07T10:32:30","slug":"une-entreprise-petroliere-chinoise-s-attaque-a-des-travailleurs-au-kirghizistan","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/une-entreprise-petroliere-chinoise-s-attaque-a-des-travailleurs-au-kirghizistan\/","title":{"rendered":"Une entreprise p\u00e9troli\u00e8re chinoise s\u2019attaque \u00e0 des travailleurs au Kirghizistan"},"content":{"rendered":"<p>Le 29 ao\u00fbt 2015 lors d&rsquo;une tentative de destruction de la section locale de l&rsquo;affili\u00e9 de IndustriALL, le syndicat des mines et de la m\u00e9tallurgie du Kirghizistan (MMTUK), la direction de Zhongda a mis \u00e0 pied le dirigeant syndical Zhanaydar Ahmetov sans en donner la moindre raison. La direction a \u00e9galement charg\u00e9 la s\u00e9curit\u00e9 locale d&rsquo;emp\u00eacher le dirigeant de p\u00e9n\u00e9trer dans l&rsquo;entreprise.<\/p><p>Fin ao\u00fbt, la direction a contest\u00e9 l&rsquo;enregistrement de la section locale accord\u00e9 par le minist\u00e8re de la Justice, et a port\u00e9 l&rsquo;affaire devant les tribunaux en soutenant que l&rsquo;enregistrement \u00e9tait ill\u00e9gal. Pendant plus de huit mois, l&rsquo;entreprise a refus\u00e9 de reconna\u00eetre l&rsquo;organisation locale du MMTUK.<\/p><p>Selon le personnel, l&rsquo;entreprise a \u00e9galement commenc\u00e9 \u00e0 contacter des parents des membres du syndicat qui vivent dans une petite communaut\u00e9 o\u00f9 Zhongda est le principal employeur, en sugg\u00e9rant qu&rsquo;ils quittent le syndicat avec des menaces de licenciements possibles. Sous la pression, dix travailleurs ont d\u00e9j\u00e0 quitt\u00e9 le syndicat. Environ 350 des 450 Kirghiz employ\u00e9s dans la raffinerie appartiennent au syndicat. Les Kirghiz non syndiqu\u00e9s et 550 Chinois occupent des postes de responsabilit\u00e9 dans l&rsquo;entreprise.<\/p><p>IndustriALL s&rsquo;est adress\u00e9 au directeur g\u00e9n\u00e9ral de l&rsquo;entreprise en demandant <a href=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/2015\/Kyrgyzstan\/industriall_global_union_letter_to_zhongda_general_director_08-09-2015.pdf\">l&rsquo;arr\u00eat des infractions et la r\u00e9int\u00e9gration du dirigeant syndical licenci\u00e9 Zhanaydar Ahmetov<\/a>.<\/p><p>Par solidarit\u00e9 avec le dirigeant syndical et les membres du syndicat de Zhongda, IndustriALL lance une campagne en ligne avec l&rsquo;affili\u00e9 MMTUK et LabourStart. Pour soutenir le combat des travailleurs et travailleuses de Zhongda pour leurs v\u00e9ritables droits fondamentaux, se rendre sur le lien ci-dessous&nbsp;<\/p><p><a href=\"http:\/\/www.labourstartcampaigns.net\/show_campaign.cgi?c=2846\" target=\"_blank\">http:\/\/www.labourstartcampaigns.net\/show_campaign.cgi?c=2846<\/a><\/p><p>Le syndicat a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 dans l&rsquo;entreprise p\u00e9troli\u00e8re chinoise Zhongda en raison des infractions de l&rsquo;entreprise aux droits syndicaux &ndash; la direction ne concluait pas de contrats d&rsquo;emploi, elle employait trop de personnel temporaire sans justification juridique, refusait de payer des frais suppl\u00e9mentaires et des prestations, de fournir un \u00e9quipement de protection individuelle, etc.&nbsp;<\/p><p>Peu de temps apr\u00e8s la cr\u00e9ation du syndicat et son enregistrement r\u00e9alis\u00e9 dans les r\u00e8gles aupr\u00e8s des autorit\u00e9s en d\u00e9cembre 2014, les demandes de d\u00e9duction des membres du syndicat et le transfert de leurs cotisations syndicales ont \u00e9t\u00e9 remises \u00e0 l&rsquo;entreprise, ainsi qu&rsquo;une lettre demandant le d\u00e9but d&rsquo;une n\u00e9gociation collective.&nbsp;Cependant, trois mois plus tard, on constate que le syst\u00e8me de retenue \u00e0 la source n&rsquo;a jamais \u00e9t\u00e9 mis en place malgr\u00e9 les promesses de la direction, et qu&rsquo;il n&rsquo;y a eu de n\u00e9gociation collective en d\u00e9pit des demandes du syndicat.<\/p><p>En mars 2015, un autre syndicat op\u00e9rant sous le contr\u00f4le de la direction a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 dans le d\u00e9partement de lutte contre l&rsquo;incendie de la raffinerie.&nbsp;Les membres du personnel disent que la direction a fait pression sur eux pour qu&rsquo;ils adh\u00e8rent \u00e0 ce syndicat.<\/p><p>Fin mars, IndustriALL a \u00e9crit au directeur g\u00e9n\u00e9ral de Zhongda en <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/fr\/kirghizstan-la-compagnie-petroliere-chinoise-refuse-de-reconnaitre-le-syndicat\" target=\"_blank\">demandant instamment \u00e0 la direction de mettre fin aux infractions aux droits syndicaux<\/a> et de respecter les lois nationales et internationales sur le travail, notamment les conventions 87 et 98 de l&rsquo;Organisation international du Travail (OIT).<\/p><p>Dans le m\u00eame temps, IndustriALL a \u00e9galement \u00e9crit au Premier ministre du Kirghizistan pour exprimer l&rsquo;espoir que la raffinerie observera les conventions de l&rsquo;OIT ratifi\u00e9es par le pays et la l\u00e9gislation du Kirghizistan.<\/p><p>\u00c0 la suite de cette campagne, le minist\u00e8re de l&rsquo;\u00c9conomie et le gouvernement du Kirghizistan se sont rencontr\u00e9s pour discuter de <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/fr\/kirghizstan-une-entreprise-petroliere-chinoise-reconnait-un-syndicat\" target=\"_blank\">l&rsquo;activit\u00e9 men\u00e9e dans la raffinerie chinoise et des infractions aux droits des travailleurs<\/a>, notamment le droit de se syndiquer, le paiement des salaires, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,424,425],"companies":[],"regions":[227],"sectors":[483],"article_tags":[],"class_list":["post-151055","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-violation","issues-workers-rights","regions-kyrgyzstan","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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