{"id":151054,"date":"2015-09-09T07:53:29","date_gmt":"2015-09-09T07:53:29","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/le-detaillant-allemand-kik-doit-verser-les-indemnisations-promises-aux-victimes-de-l-incendie-de-l-usine-pakistanaise\/"},"modified":"2025-02-07T10:31:27","modified_gmt":"2025-02-07T10:31:27","slug":"le-detaillant-allemand-kik-doit-verser-les-indemnisations-promises-aux-victimes-de-l-incendie-de-l-usine-pakistanaise","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-detaillant-allemand-kik-doit-verser-les-indemnisations-promises-aux-victimes-de-l-incendie-de-l-usine-pakistanaise\/","title":{"rendered":"Le d\u00e9taillant allemand KiK doit verser les indemnisations promises aux victimes de l\u2019incendie de l\u2019usine pakistanaise"},"content":{"rendered":"

Deux cent cinquante-quatre personnes ont p\u00e9ri carbonis\u00e9es et cinquante-cinq ont \u00e9t\u00e9 gri\u00e8vement bless\u00e9es \u00e0 la suite d’un brasier s’\u00e9tant soudainement d\u00e9clench\u00e9 dans une usine qui fournit la marque premier prix KiK, le 11 septembre 2012.  Les malheureux travailleurs ont \u00e9t\u00e9 pi\u00e9g\u00e9s dans cet enfer derri\u00e8re des sorties verrouill\u00e9es et des fen\u00eatres munies de barreaux.<\/p>

Apr\u00e8s le traumatisme de la catastrophe, KiK, qui compte 3.200 boutiques en Allemagne, en Autriche et en Europe de l’Est, a sign\u00e9 un Protocole d’accord<\/a> juridiquement contraignant qui engage l’entreprise \u00e0 un premier versement d’un million de dollars aux victimes et leurs familles en guise de secours d’urgence<\/p>

En vertu de cet accord, KiK a vers\u00e9 un million de dollars au fond de secours provisoire. Cependant, l’entreprise a jusqu’ici failli \u00e0 remplir ses obligations qui, aux termes du Protocole d’accord, devait la voir engager des n\u00e9gociations de bonne foi pour d\u00e9terminer les indemnisations des victimes sur le long terme.<\/p>

De plus, le Protocole pr\u00e9voyait que KiK verserait une somme de 250.000 dollars pour la mise en \u0153uvre de nouvelles normes de travail ; cette somme doit \u00e9galement toujours \u00eatre vers\u00e9e.<\/p>

Depuis la signature du Protocole d’accord le 21 d\u00e9cembre 2012, l’entreprise a adopt\u00e9 diff\u00e9rentes tactiques dilatoires pour \u00e9viter de verser des indemnisations sur le long terme pour perte de revenu, frais m\u00e9dicaux, pr\u00e9judice physique et moral, entre autres.<\/p>

Le mari de Rifit Bibi, Muhammad Asghar Khan, a p\u00e9ri carbonis\u00e9 dans l’incendie d’Ali Enterprises, la laissant veuve avec quatre jeunes enfants \u00e0 charge.<\/p>

“J’ai re\u00e7u une petite somme de PKR. 5000 (US$ 47) par mois comme pension, ce qui n’est pas suffisant pour nourrir mes enfants. Nous vivons dans la mis\u00e8re depuis la mort de mon mari,” nous d\u00e9clare-t-elle.<\/p>

Shahida Parveen, 37 ans et m\u00e8re de trois enfants, a perdu son mari Muhammad Akmal dans la catastrophe. Ses trois fils, dont le plus \u00e2g\u00e9 a 11 ans, ont peur de la perspective de travailler dans une usine o\u00f9 ils pourraient p\u00e9rir dans un incendie : “Ils veulent travailler dans des bureaux et ont besoin pour cela d’une bonne \u00e9ducation. Mais je ne dispose pas de suffisamment d’argent pour la leur assurer,” dit Parveen.<\/p>

Jyrki Raina, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL Global Union, d\u00e9clare :<\/p>

Nous en avons plus qu’assez des promesses non tenues de KiK et de ses tentatives pour bloquer les n\u00e9gociations sur les indemnisations. Nous vivons comme une insulte que, trois ans plus tard, les survivants et les familles des victimes attendent toujours que KiK agisse. Ils doivent \u00eatre coh\u00e9rents et verser leur d\u00fb aux victimes de ce qui est le pire accident industriel survenu dans l’histoire du Pakistan.<\/p><\/blockquote>

KiK a pour ant\u00e9c\u00e9dents de se fournir parmi certaines des plus dangereuses usines du monde. C’est la seule entreprise \u00e0 \u00eatre li\u00e9e \u00e0 la fois aux trois catastrophes les plus meurtri\u00e8res \u00e0 avoir touch\u00e9 l’industrie de la confection au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es : l’incendie de l’usine d’Ali Enterprises au Pakistan, l’incendie de l’usine Tazreen au Bangladesh (2012) et l’effondrement des ateliers de Rana Plaza, \u00e9galement au Bangladesh (2013).<\/p>

Pas moins de 1.500 travailleurs et travailleuses de la confection sont morts dans ces trag\u00e9dies.<\/p>

Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’UNI Global Union Philip Jennings a d\u00e9clar\u00e9, “KIK est le seul d\u00e9taillant impliqu\u00e9 dans ces trois r\u00e9centes catastrophes majeures, Ali Enterprises au Pakistan et l’incendie de Tazreen ainsi que l’effondrement du Rana Plaza au Bangladesh. Pourquoi KiK refuse-t-il de verser des indemnisations aux victimes d’Ali Enterprises et leurs familles ? Croit-on vraiment chez KiK que la vie de ces travailleurs et travailleuses vaut moins que celle de ceux et celles occup\u00e9s en Allemagne ? Nous ne pouvons pas construire une cha\u00eene d’approvisionnement durable dans l’industrie de la confection si des entreprises comme KiK ne s’y engagent pas. KiK, il n’est jamais trop tard pour bien faire.”<\/p>

Ineke Zeldenrust de la Campagne Clean Clothes a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

“KIK a sign\u00e9 un accord il y a plus de deux ans pr\u00e9voyant de n\u00e9gocier de bonne foi de sorte que toutes les victimes re\u00e7oivent une juste et compl\u00e8te indemnisation, conform\u00e9ment aux normes internationales reconnues. Maintenant, l’entreprise ne respecte pas la promesse faite aux familles des 254 personnes qui ont connu une mort atroce alors qu’elles produisaient des jeans pour Kik, ceci apr\u00e8s avoir \u00e9galement failli \u00e0 la promesse faite aux consommateurs d’avoir une production respectueuse des conditions de s\u00e9curit\u00e9. Il est maintenant temps pour nous d’agir et de faire payer KiK.”<\/p>

Pour plus d’information, veuillez prendre contact avec L\u00e9onie Guguen, Charg\u00e9e de Communications d’IndustriALL Global Union. Email : lguguen@industriall-union.org<\/a>. T\u00e9l : +41 (0)79 137 54 36. www.industriall-union.org<\/a><\/p>