r\u00e9solution <\/a>pour augmenter le pourcentage de femmes occupant des postes dirigeants au sein d’IndustriALL de 30 \u00e0 40%.<\/p>Cette proposition viendra devant le Congr\u00e8s d’IndustriALL \u00e0 Rio en 2016 en vue d’une int\u00e9gration dans les statuts de l’Internationale.<\/p>
“Il ne s’agit pas ici d’une simple question de chiffres, mais d’une transformation des structures. Si l’on veut transformer le mouvement syndical, il faut encourager les femmes \u00e0 rejoindre les syndicats et cela sera plus probablement le cas si les structures refl\u00e8tent la nature des membres que l’on souhaite s’adjoindre,” indique la r\u00e9solution.<\/p>
“Des hommes et des femmes qui \u0153uvrent ensemble pour syndiquer ont davantage de succ\u00e8s que des hommes qui y travaillent seuls,” a pr\u00e9cis\u00e9 le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL Jyrki Raina, qui a soutenu la r\u00e9solution visant \u00e0 un quota de 40%.<\/p>
La c\u00e9r\u00e9monie inaugurale a \u00e9t\u00e9 rehauss\u00e9e de discours de figures cl\u00e9s du gouvernement autrichien, dont le Pr\u00e9sident de la nation, le Dr. Heinz Fischer. Le Pr\u00e9sident a abord\u00e9 le th\u00e8me principal de la conf\u00e9rence qui vise \u00e0 mettre fin \u00e0 la violence faite aux femmes. L’Autriche se retrouvant au c\u0153ur m\u00eame de la crise des r\u00e9fugi\u00e9s syriens en Europe, il a indiqu\u00e9 que la plupart des femmes qui fuyaient le conflit donnaient la menace de violences sexuelles comme l’une des raisons de fuir leur pays.<\/p>
“Tous les pays ont de bonnes lois, mais les l\u00e9gislations et la r\u00e9alit\u00e9 sont deux choses diff\u00e9rentes, m\u00eame en Autriche. Les syndicats et les partenaires sociaux peuvent conclure de bons accords pour am\u00e9liorer la l\u00e9gislation ou pour combler un vide, tel que nous l’avons vu avec l’Accord sur le Bangladesh, dont le r\u00e9sultat est de sauver des vies,” a d\u00e9clar\u00e9 la Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe d’IndustriALL Monika Kemperle.<\/p>
Stop \u00e0 la violence faite aux femmes !<\/strong><\/p>La conf\u00e9rence a fait sienne la nouvelle campagne d’IndustriALL pour dire stop \u00e0 la violence faite aux femmes. Les participantes \u00e0 la conf\u00e9rence ont appel\u00e9 \u00e0 ce que cette probl\u00e9matique soit un th\u00e8me permanent dans le travail d’IndustriALL. Les syndicats affili\u00e9s seront encourag\u00e9s a l’inclure dans leurs r\u00e9seaux et \u00e0 s’en pr\u00e9occuper au niveau des n\u00e9gociations collectives.<\/p>
Certaines participantes \u00e0 la conf\u00e9rence ont livr\u00e9 des r\u00e9cits passionnants de leur combat pour les droits \u00e0 la maternit\u00e9. Seul 28% des femmes dans le monde b\u00e9n\u00e9ficient d’un cong\u00e9 de maternit\u00e9 pay\u00e9, selon les Nations Unies.<\/p>
Les th\u00e8mes de la conf\u00e9rence, la sant\u00e9 des femmes et la protection de la maternit\u00e9 font partie int\u00e9grante de domaines qui constituent le programme d’IndustriALL, en particulier s’agissant du travail pr\u00e9caire. Il a \u00e9t\u00e9 rappel\u00e9 aux syndicats de descendre dans les rues le 7 octobre, Journ\u00e9e mondiale pour le Travail d\u00e9cent.<\/p>
La Conf\u00e9rence a adopt\u00e9 une Charte sur l’\u00c9galit\u00e9 et un document sur la durabilit\u00e9 et les femmes. La Charte sur l’\u00c9galit\u00e9 met en lumi\u00e8re les revendications des femmes et les mesures pratiques pour leur aboutissement.<\/p>
Les \u00e9lections ont confirm\u00e9 Christine Olivier du NUMSA, Afrique du Sud et Gwenne Farrell du SEPB, Canada, \u00e0 la copr\u00e9sidence du Comit\u00e9 des Femmes. Lors du Congr\u00e8s de 2016, le Comit\u00e9 des Femmes va introduire un syst\u00e8me en vertu duquel les copr\u00e9sidences conna\u00eetront une rotation en fonction des r\u00e9gions. Les premi\u00e8res copr\u00e9sidentes en 2016 seront issues d’Am\u00e9rique latine et d’Asie-Pacifique.<\/p>
"La conf\u00e9rence a vraiment \u00e9t\u00e9 une source de motivation pour moi et nous a montr\u00e9 la r\u00e9alit\u00e9 des autres r\u00e9gions du monde et les probl\u00e8mes qui s’y posent. Elle nous a donn\u00e9 plus de force et d’allant. Je repars avec davantage d’\u00e9nergie et d’id\u00e9es,” a d\u00e9clar\u00e9 Diana Junquera de la FITAG-UGT d’Espagne.<\/p>
En se tournant vers l’avenir, IndustriALL doit \u00e9largir la participation des jeunes femmes travailleuses, ce qui est une mani\u00e8re de renforcer l’organisation. C’est un objectif qui a \u00e9t\u00e9 soutenu par plusieurs jeunes oratrices de la conf\u00e9rence.<\/p>
“Je n’ai jamais vu les femmes aussi unies pour faire face aux luttes auxquelles elles sont confront\u00e9es quotidiennement. Il est apparu clairement que les luttes des femmes partout dans le monde sont les m\u00eames et qu’\u00e0 l’avenir nous devons d\u00e8s lors aller de l’avant avec la solidarit\u00e9 et l’unit\u00e9 que nous avons vues lors de la conf\u00e9rence,” a d\u00e9clar\u00e9 Christine Olivier, Pr\u00e9sidente du Comit\u00e9 des Femmes.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,397],"companies":[],"regions":[205],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-151026","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-women","regions-austria"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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