{"id":151017,"date":"2015-09-23T12:20:40","date_gmt":"2015-09-23T12:20:40","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-femmes-d-industriall-adoptent-a-l-unanimite-les-quotas-et-la-charte-pour-l-egalite\/"},"modified":"2025-02-07T10:10:32","modified_gmt":"2025-02-07T10:10:32","slug":"les-femmes-d-industriall-adoptent-a-l-unanimite-les-quotas-et-la-charte-pour-l-egalite","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-femmes-d-industriall-adoptent-a-l-unanimite-les-quotas-et-la-charte-pour-l-egalite\/","title":{"rendered":"Les Femmes d\u2019IndustriALL adoptent \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 les quotas et la Charte pour l\u2019\u00c9galit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p>De l&rsquo;Australie au Zimbabwe des femmes travaillent telles de vraies h\u00e9ro\u00efnes dans des secteurs domin\u00e9s par les hommes, comme les mines ou l&rsquo;industrie du p\u00e9trole. Elles font figure de pionni\u00e8res sur ces lieux de travail qui ont tous \u00e9t\u00e9 con\u00e7us par et pour des hommes. Les femmes se sont battues pour avoir acc\u00e8s \u00e0 ces emplois. Cependant, elles y font toujours face \u00e0 de la violence de la part de leurs chefs et de leurs coll\u00e8gues de travail, d&rsquo;autant plus si elles sont employ\u00e9es en sous-traitance. La premi\u00e8re \u00e9tape pour arr\u00eater la violence est de la rendre visible&nbsp;: les femmes doivent rompre le silence.<\/p><p>Le combat contre le travail pr\u00e9caire est l&rsquo;une des campagnes les plus importantes d&rsquo;IndustriALL. Mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard des femmes et garantir la protection de la maternit\u00e9 aux femmes travailleuses constituent une part int\u00e9grante de cette campagne. Les femmes enceintes ont peur de perdre leur emploi et cachent leur grossesse au point parfois d&rsquo;en arriver \u00e0 une fausse couche. Des femmes prestent de longs temps de travail, parfois 10 \u00e0 12 heures par jour, pour \u00e0 peine gagner de quoi vivre. Des objectifs de productivit\u00e9 exag\u00e9r\u00e9s affectent la sant\u00e9 des femmes. Pouvoir gagner un salaire vital am\u00e9liorerait grandement leur qualit\u00e9 de vie.<\/p><p>Ces pr\u00e9occupations, entre autres, ont \u00e9t\u00e9 incluses dans la Charte pour l&rsquo;\u00c9galit\u00e9, qui a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e par la conf\u00e9rence. Ces conclusions refl\u00e8tent le d\u00e9bats et le contenu de la Charte&nbsp;:<\/p><p>Sant\u00e9 des femmes&nbsp;:<\/p><ul><li>Hommes et femmes ont des probl\u00e8mes de sant\u00e9 diff\u00e9rents<\/li><li>Le travail pr\u00e9caire affecte la sant\u00e9 des femmes<\/li><li>Le stress et la sant\u00e9 psychosociale exigent davantage d&rsquo;attention<\/li><li>Un travail doit \u00eatre men\u00e9 sur le VIH-SIDA<\/li><\/ul><p>Protection de la maternit\u00e9&nbsp;:<\/p><ul><li>Travail pour la ratification de la Convention 183 de l&rsquo;OIT sur la Protection de la Maternit\u00e9<\/li><li>N\u00e9gociation de la protection de la maternit\u00e9 au sein des conventions collectives pour y inclure un cong\u00e9 de maternit\u00e9 pay\u00e9, transfert vers un poste de travail plus l\u00e9ger pendant la grossesse, pas de test de grossesse et protection de l&rsquo;emploi<\/li><li>La soci\u00e9t\u00e9 doit prendre ses responsabilit\u00e9s en faveur de la maternit\u00e9<\/li><li>Les p\u00e8res doivent assumer leurs responsabilit\u00e9s<\/li><li>Prise en compte de tous les types de famille<\/li><\/ul><p>Violence&nbsp;:<\/p><ul><li>IndustriALL va instaurer une campagne permanente contre la violence<\/li><li>Campagne contre la violence dans les m\u00e9dias sociaux<\/li><li>N\u00e9gociation de clauses contre la violence<\/li><li>Faire de la violence un sujet pour les r\u00e9seaux<\/li><li>Comm\u00e9moration du 25 novembre, Journ\u00e9e internationale pour l&rsquo;\u00e9limination de la violence \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard des femmes<\/li><\/ul><p>Durabilit\u00e9&nbsp;:<\/p><ul><li>Nouvelles structures industrielles&nbsp;; la limite entre le travail manuel et non-manuel est floue<\/li><li>La limite entre le travail formel et informel est floue<\/li><li>Coup de projecteur sur les femmes des secteurs o\u00f9 les hommes sont pr\u00e9dominants<\/li><li>Syndicalisation des jeunes<\/li><li>Mobilisation le 7 octobre, Journ\u00e9e mondiale pour le travail d\u00e9cent<\/li><li>Campagne en faveur de politiques qui donnent de la place aux femmes<\/li><li>Combat contre les st\u00e9r\u00e9otypes<\/li><li>N\u00e9gociation du salaire vital, aussi pour une meilleure qualit\u00e9 de vie<\/li><li>C\u00e9l\u00e9bration du 8 mars, Journ\u00e9e internationale de la Femme<\/li><li>Consolidation des structures pour l&rsquo;acc\u00e8s des femmes aux postes de responsabilit\u00e9<\/li><\/ul><p>Les femmes sont reparties avec ces conclusions et vont les mettre en application avec l&rsquo;\u00e9nergie et l&rsquo;enthousiasme qui les caract\u00e9risent.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[511],"class_list":["post-151017","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-women","article_tags-industriall"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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