Les syndicats TCFUA, AMWU et CFMEU ont remis \u00e0 plus tard le rassemblement pr\u00e9vu \u00e0 l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, \u00e0 la lumi\u00e8re du r\u00e9cent dialogue avec l’entreprise au cours duquel Ansell s’est engag\u00e9 \u00e0 travailler ensemble en vue d’une solution au Sri Lanka. Environ 290 salari\u00e9s d’Ansell Lanka ont \u00e9t\u00e9 injustement mis \u00e0 pied pour des activit\u00e9s syndicales en 2013 et leur r\u00e9int\u00e9gration est n\u00e9cessaire pour trouver une solution au conflit.<\/p>
Les quatre participant(e)s \u00e0 l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale \u00e9taient Michele O’Neil (TCFUA), Andrew Dettmer (AMWU), Lorraine Usher (CFMEU) et Peter Colley (CFMEU).<\/p>
Les syndicats ont clairement indiqu\u00e9 que leurs campagne se poursuivra jusqu’\u00e0 l’arr\u00eat des infractions au Sri Lanka. Le groupe de syndicats a inform\u00e9 les actionnaires de l’inqui\u00e9tante tendance conflictuelle et des mauvaises relations de travail chez Ansell au Br\u00e9sil, en Inde, en Malaisie et au Portugal.<\/p>
Michele O’Neil, repr\u00e9sentant les syndicats australiens et IndustriALL Global Union, a pris la parole \u00e0 l’Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale et d\u00e9clar\u00e9:<\/p>
“Les syndicats appr\u00e9cient les efforts d\u00e9ploy\u00e9s r\u00e9cemment par l’entreprise pour parvenir \u00e0 une solution au conflit. Cependant, nous voulons obtenir le plus rapidement possible des progr\u00e8s pour un solide m\u00e9canisme de r\u00e9int\u00e9gration de ces 290 travailleurs et travailleuses qui veulent reprendre le travail dans l’entreprise.<\/p>
Nous souhaitons que la “Protection Ansell” s’applique non seulement \u00e0 vos produits mais aux droits des travailleurs et travailleuses qui les fabriquent.”<\/p>
Andrew Dettmer de l’AMWU a demand\u00e9:
“Une part importante de la main-d’\u0153uvre dans de nombreuses installations de l’entreprise est syndiqu\u00e9e. Quels processus l’entreprise mettra-t-elle en place pour s’assurer que les conflits du travail sont, soit \u00e9vit\u00e9s soit r\u00e9solus de bonne heure, par un engagement actif avec les syndicats repr\u00e9sentant vos travailleurs et travailleuses?”<\/p>
R\u00e9pondant \u00e0 un communiqu\u00e9 et une question du syndicat, la direction d’Ansell s’est engag\u00e9e \u00e0 avoir une r\u00e9union avec l’affili\u00e9 de IndustriALL, FTZGSEU, au Sri Lanka en novembre. La haute direction s’est \u00e9galement engag\u00e9e \u00e0 continuer de travailler avec les syndicats pour parvenir \u00e0 une solution juste.<\/p>
Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de IndustriALL, Jyrki Raina, d\u00e9clare:
“Ansell sait que nous ne partirons pas tant que nos membres au Sri Lanka ne seront pas trait\u00e9s avec le respect auquel ils ont droit. Nous respectons l’engagement de l’entreprise \u00e0 travailler avec nous. Mon message \u00e0 l’entreprise est le suivant: faisons ensemble d’Ansell une bonne nouvelle, avec de bons produits fabriqu\u00e9s dans de bonnes conditions, et un v\u00e9ritable dialogue social pour r\u00e9gler les conflits avant qu’ils ne s’aggravent.”<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,424,425],"companies":[10],"regions":[157,189],"sectors":[473],"article_tags":[],"class_list":["post-150952","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-violation","issues-workers-rights","companies-ansell","regions-australia","regions-sri-lanka","sectors-rubber"],"acf":[],"yoast_head":"\n