{"id":150950,"date":"2015-10-19T14:08:25","date_gmt":"2015-10-19T14:08:25","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/la-syndicalisation-nous-aide-a-atteindre-nos-principaux-objectifs\/"},"modified":"2025-02-07T09:16:24","modified_gmt":"2025-02-07T09:16:24","slug":"la-syndicalisation-nous-aide-a-atteindre-nos-principaux-objectifs","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-syndicalisation-nous-aide-a-atteindre-nos-principaux-objectifs\/","title":{"rendered":"La syndicalisation nous aide \u00e0 atteindre nos principaux objectifs"},"content":{"rendered":"

Actuellement, IndustriALL pr\u00e9pare ses plans strat\u00e9giques, ses activit\u00e9s et son budget pour 2016. Les pr\u00e9sidences des secteurs industriels et les membres du comit\u00e9 ex\u00e9cutif sont consult\u00e9s, afin que notre organe d\u00e9cisionnel puisse prendre les d\u00e9cisions finales lors de sa r\u00e9union en d\u00e9cembre \u00e0 Phnom Penh, Cambodge.<\/p>

En v\u00e9rifiant les plans, je suis heureux de constater combien l’id\u00e9e de syndicalisation suit son chemin dans tout ce que nous entreprenons.<\/p>

Le renforcement de la puissance syndicale par la syndicalisation peut nous aider \u00e0 r\u00e9aliser nos autres objectifs comme la d\u00e9fense des droits syndicaux face aux infractions, l’obtention d’un salaire d\u00e9cent par tous les travailleurs et travailleuses dans nos secteurs industriels, la limitation de l’emploi pr\u00e9caire gr\u00e2ce \u00e0 de meilleurs textes de loi et conventions collectives, et la garantie d’avoir des lieux de travail plus sains et plus s\u00fbrs.<\/p>

La syndicalisation signifie recruter de nouveaux membres, conserver les effectifs existants et accro\u00eetre le nombre de membres actifs plus susceptibles d’entreprendre une action en cas de besoin. Nous voulons avoir des syndicats capables de formuler des revendications salariales et de n\u00e9gocier collectivement, et de mobiliser leurs membres pour atteindre leurs objectifs.<\/p>

Actuellement, 7 pour cent seulement de la main-d’\u0153uvre dans le monde est d\u00e9fendue par des syndicats libres et ind\u00e9pendants. Et pourtant, IndustriALL a 600 affili\u00e9s dans 140 pays. C’est beaucoup trop. En \u00e9tant divis\u00e9s, nous restons faibles. Une plus grande unit\u00e9 est meilleure pour nos travailleurs et travailleuses – et c’est possible si les dirigeant(e)s des syndicats assument v\u00e9ritablement leurs responsabilit\u00e9s.<\/p>

C’est pourquoi nos programmes de cr\u00e9ation et de renforcement de syndicats en Asie, en Afrique et en Am\u00e9rique latine mettent l’accent sur la syndicalisation et la r\u00e9alisation d’une unit\u00e9 et d’une action conjointe de la part de nos syndicats affili\u00e9s. Nous insistons en particulier sur la syndicalisation des travailleurs et travailleuses pr\u00e9caires, des femmes et des jeunes.<\/p>

En 2014, les programmes mis en place par IndustriALL ont aid\u00e9 directement nos syndicats \u00e0 recruter 100.000 nouveaux membres. Mais chose plus importante, ils ont permis le renforcement d’une culture de syndicalisation au sein des syndicats. Ce qui a contribu\u00e9 \u00e0 obtenir des centaines de milliers de nouveaux membres gr\u00e2ce aux programmes men\u00e9s en propre par les syndicats.<\/p>

Plusieurs de nos r\u00e9seaux syndicaux dans de grandes entreprises multinationales ont d\u00e9j\u00e0 mobilis\u00e9 un soutien solidaire pour des campagnes de syndicalisation men\u00e9es dans des secteurs o\u00f9 les syndicats \u00e9taient inexistants. Une action plus concr\u00e8te portant sur une localisation et un ciblage sera port\u00e9e \u00e0 l’ordre du jour.<\/p>

IndustriALL a n\u00e9goci\u00e9 46 accords-cadres mondiaux<\/a> avec de grandes entreprises, assurant ainsi un niveau \u00e9lev\u00e9 de normes de travail pour d\u00e9j\u00e0 plus de 10 millions de travailleurs et travailleuses. Nous voulons maintenant utiliser plus syst\u00e9matiquement les accords-cadres mondiaux pour donner aux affili\u00e9s la possibilit\u00e9 de syndicaliser les entreprises et leurs fournisseurs.<\/p>

Dans le secteur du textile et de la confection, notre plus grand secteur avec 60 millions de travailleuses et travailleurs, o\u00f9 le taux de syndicalisation est faible, IndustriALL travaille avec des marques pour assurer le respect du droit des travailleuses et travailleurs \u00e0 se syndiquer dans les ateliers et fabriques o\u00f9 les marques ach\u00e8tent leurs v\u00eatements. Une attention particuli\u00e8re sera port\u00e9e au cours des ann\u00e9es \u00e0 venir au travail men\u00e9 avec des marques comme le groupe ACT, o\u00f9 l’objectif principal consiste \u00e0 obtenir des salaires d\u00e9cents dans le cadre d’une n\u00e9gociation collective sectorielle et le droit de s’affilier \u00e0 un syndicat.<\/p>

La syndicalisation est \u00e0 la base de notre l\u00e9gitimit\u00e9 pour faire entendre la voix de la classe ouvri\u00e8re. C’est notre travail \u00e0 tous et toutes pour que cette voix soit forte et claire.<\/p>

Jyrki Raina<\/em><\/p>

Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[510],"class_list":["post-150950","article","type-article","status-publish","hentry","article_tags-gs-corner"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa syndicalisation nous aide \u00e0 atteindre nos principaux objectifs - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Actuellement, IndustriALL pr\u00e9pare ses plans strat\u00e9giques, ses activit\u00e9s et son budget pour 2016. 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