\u00c0 l’invitation de l’affili\u00e9 Suisse Unia \u00e0 Berne, Suisse, les 23-24 novembre, les repr\u00e9sentants syndicaux de 21 pays ont partag\u00e9 des exp\u00e9riences et une strat\u00e9gie. La conf\u00e9rence a fait le point sur les changements survenus dans le secteur depuis la derni\u00e8re conf\u00e9rence mondiale, il y a quatre ans de cela, \u00e0 Cincinnati, \u00c9tats-Unis.<\/p>
La conf\u00e9rence mondiale a adopt\u00e9 un plan d’action<\/u> ambitieux sur le travail \u00e0 accomplir dans le secteur au cours des quatre prochaines ann\u00e9es. Le plan d’action, conforme aux cinq objectifs strat\u00e9giques de IndustriALL, engage le secteur \u00e0 lutter contre l’emploi pr\u00e9caire, cr\u00e9er et renforcer des r\u00e9seaux syndicaux d’entreprise, notamment dans la cha\u00eene d’approvisionnement, et \u00e9laborer de nouvelles politiques industrielles capables de r\u00e9agir \u00e0 la num\u00e9risation de la production.<\/p>
IndustriALL a pr\u00e9sent\u00e9 un rapport d\u00e9taill\u00e9 sur l’industrie lors de la conf\u00e9rence. Les affili\u00e9s qui veulent en recevoir un exemplaire peuvent en faire la demande au secr\u00e9tariat.<\/p>
Tous les syndicats pr\u00e9sents \u00e0 la conf\u00e9rence ont appel\u00e9 l’attention sur le probl\u00e8me de l’emploi pr\u00e9caire, du fait qu’un grand nombre d’employeurs dans le secteur porte atteinte aux syndicats en donnant la pr\u00e9f\u00e9rence \u00e0 une main-d’\u0153uvre en sous-traitance.<\/p>
Cette main-d’\u0153uvre est trait\u00e9e comme des travailleurs et travailleuses de seconde classe par les employeurs du secteur, avec des salaires plus bas et des conditions plus mauvaises que ceux du personnel permanent. Expos\u00e9s souvent \u00e0 des risques de s\u00e9curit\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9s, les travailleurs et travailleuses contractuels craignent souvent de d\u00e9fendre leurs int\u00e9r\u00eats par peur de repr\u00e9sailles de la part de la direction.<\/p>
Les repr\u00e9sentants syndicaux ont \u00e9galement signal\u00e9 que la tendance croissante d’un recours \u00e0 la sous-traitance m\u00e8ne directement \u00e0 des produits de mauvaise qualit\u00e9.<\/p>
La conf\u00e9rence a trait\u00e9 du concept Industrie 4.0 et de la politique industrielle de IndustriALL Global Union et de son appel en faveur d’une Transition Juste pour une industrie viable.<\/p>
Rainer Wimmer, pr\u00e9sident de l’affili\u00e9 autrichien ProGe et pr\u00e9sident du secteur, qui assurait la pr\u00e9sidence, a ouvert la conf\u00e9rence:<\/p>
“L’action r\u00e9elle se passe au niveau de l’atelier. Rien ne se produit sans solidarit\u00e9 sur le lieu de travail. Nous devons syndiquer le personnel tout au long des cha\u00eenes d’approvisionnement, \u00e9tablir des structures de r\u00e9seau et mettre en place un pouvoir ouvrier.”<\/p>
Kemal \u00d6zkan, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint de IndustriALL Global Union, a dit:<\/p>
Les in\u00e9galit\u00e9s de plus en plus grandes sont l’un des plus gros probl\u00e8mes dans le monde, et menacent de plus en plus la viabilit\u00e9. Nous devons combattre ces in\u00e9galit\u00e9s.<\/p>
Nous f\u00e9licitons IG Metall pour la r\u00e9alisation de l’accord-cadre mondial chez Thyssen Krupp. Cet accord va maintenant constituer un point de r\u00e9f\u00e9rence. En m\u00eame temps, nous sommes tr\u00e8s inquiets de la d\u00e9cision de Caterpillar de r\u00e9duire de 10 milliards d’USD les co\u00fbts, ce qui aura une incidence sur les travailleurs et travailleuses.<\/p>
Un autre monde est possible. Les 700 syndicats qui constituent IndustriALL dans le monde travaillent ensemble pour \u00e9tablir la solidarit\u00e9. La syndicalisation et une action conjointe au-del\u00e0 des fronti\u00e8res renforceront nos voix.<\/p><\/blockquote>
Matthias Hartwich, directeur de IndustriALL pour le secteur de l’ing\u00e9nierie m\u00e9canique a signal\u00e9 que des r\u00e9seaux syndicaux actifs existaient chez Caterpillar, John Deere et SKF. Le r\u00e9seau SKF se bat contre des suppressions massives d’emplois par l’entreprise su\u00e9doise:<\/p>
Nous couvrons un tr\u00e8s grand nombre de secteurs. Des changements rapides surviennent chez beaucoup de nos sous-secteurs. La num\u00e9risation nous concerne tous. Industrie 4.0 s’ajoute aux probl\u00e8mes traditionnels, comme le offshoring et le besoin de coll\u00e8gues pour am\u00e9liorer constamment les connaissances et les comp\u00e9tences. Nous avons \u00e9galement le probl\u00e8me de l’emploi pr\u00e9caire. Dans nos secteurs, les travailleurs et travailleuses sont de moins en moins employ\u00e9s directement, mais remplac\u00e9s par du personnel en sous-traitance engag\u00e9s par des entrepreneurs.<\/p><\/blockquote>
Julius Christian de IG Metall a demand\u00e9 davantage d’unit\u00e9 au sein des r\u00e9seaux d’entreprise:<\/p>
“ThyssenKrupp cherche \u00e0 nous diviser. Nous devons serrer les coudes, n\u00e9gocier ensemble et nous organiser dans notre r\u00e9seau. C’est ici mon message essentiel.”<\/p>
Jody Mauller du syndicat nord-am\u00e9ricain IBB a r\u00e9agi aux rapports plut\u00f4t durs sur les attaques du patronat contre les droits syndicaux en Europe:<\/p>
“Mon message \u00e0 nos camarades europ\u00e9ens quand des employeurs d\u00e9cident de s’accrocher au mod\u00e8le am\u00e9ricain est de riposter pour se d\u00e9fendre.”<\/p>
Vania Alleva, pr\u00e9sidente de Unia:<\/p>
“Dans l’environnement actuel – dans le monde mais aussi ici en Suisse – il est important d’avoir des syndicalistes particuli\u00e8rement actifs. Je suis continuellement impressionn\u00e9e par l’engagement et le dur travail d’un grand nombre de nos coll\u00e8gues. Vous confirmez ma conviction que nous pouvons r\u00e9aliser des choses. Ensemble, nous pouvons surmonter les \u00e9normes d\u00e9fis qui nous font face.”<\/p>
La conf\u00e9rence a \u00e9lu \u00e0 l’unanimit\u00e9 deux co-pr\u00e9sidents pour le secteur, Christiane Benner de IG Metall et Rainer Wimmer pr\u00e9sident de ProGe.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[407,402,420,415,418],"companies":[],"regions":[],"sectors":[475],"article_tags":[],"class_list":["post-150885","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-framework-agreements","issues-health-and-safety","issues-solidarity","issues-stop-precarious-work","issues-sustainability","sectors-mechanical-engineering"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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