De plus en plus de femmes occupent des emplois r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Mais \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale, les femmes ne gagnent toujours que ce que gagnaient les hommes il y a dix ans, alors que les salaires de ceux-ci ont \u00e9volu\u00e9. Dans 97 pays, plus de femmes que d’hommes \u00e9tudient \u00e0 l’universit\u00e9, mais les femmes ne constituent la majorit\u00e9 des travailleurs qualifi\u00e9s que dans 68 pays. Pire encore, les femmes ne constituent la majorit\u00e9 des dirigeants que dans quatre pays de la plan\u00e8te.<\/p>
Le foss\u00e9 entre les genres se r\u00e9duit dans le monde politique, bien qu’il reste des possibilit\u00e9s d’am\u00e9lioration. Dans certains cas, des quotas politiques volontaires ont rendu des progr\u00e8s possibles.<\/p>
Le Global Gender Gap Report (Rapport mondial sur la parit\u00e9 entre hommes et femmes), classe 145 pays en fonction de leur facult\u00e9 \u00e0 combler le foss\u00e9 entre les genres au niveau de l’implication dans l’\u00e9conomie et les chances offertes (salaire, participation et r\u00f4le dirigeant), dans l’\u00e9ducation (acc\u00e8s aux niveaux fondamentaux et \u00e9lev\u00e9s d’enseignement), dans la sant\u00e9 et la long\u00e9vit\u00e9 (esp\u00e9rance de vie en fonction du sexe) et dans l’\u00e9mancipation politique (repr\u00e9sentation au sein des structures de d\u00e9cision).<\/p>
Selon le rapport, les dix pays o\u00f9 l’\u00e9galit\u00e9 entre les genres est la plus grande sont l’Islande, la Norv\u00e8ge, la Finlande, la Su\u00e8de, l’Irlande, le Rwanda, les Philippines, la Suisse, la Slov\u00e9nie et la Nouvelle-Z\u00e9lande. La nation la moins bien class\u00e9e est le Y\u00e9men.<\/p>
En mettant de c\u00f4t\u00e9 tout aspect li\u00e9 aux droits de la personne, l’absence d’\u00e9galit\u00e9 entre les genres n’est pas propice \u00e0 la croissance \u00e9conomique.<\/p>
La Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe d’IndustriALL, Monika Kemperle, pr\u00e9cise :<\/p>
Il faudra encore trois g\u00e9n\u00e9rations pour atteindre l’\u00e9galit\u00e9 \u00e9conomique avec les hommes. Nous devons mobiliser les partenaires sociaux pour acc\u00e9l\u00e9rer ce processus. M\u00eame dans les pays qui comptent de bonnes l\u00e9gislations, celles-ci ne sont pas toujours appliqu\u00e9es. L’\u00e9galit\u00e9 de salaire entre hommes et femmes est au bout du compte une probl\u00e9matique de travail d\u00e9cent."<\/p><\/blockquote>