{"id":150871,"date":"2015-12-01T14:30:28","date_gmt":"2015-12-01T14:30:28","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-syndicats-roumains-demandent-le-retablissement-des-droits-du-travail\/"},"modified":"2025-02-07T07:47:14","modified_gmt":"2025-02-07T07:47:14","slug":"les-syndicats-roumains-demandent-le-retablissement-des-droits-du-travail","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-syndicats-roumains-demandent-le-retablissement-des-droits-du-travail\/","title":{"rendered":"Les syndicats roumains demandent le r\u00e9tablissement des droits du travail"},"content":{"rendered":"<p>La loi 62 sur le dialogue social adopt\u00e9e par le gouvernement en 2011 sous la pression du Fonds mon\u00e9taire international et des milieux d&rsquo;affaires, et sans d\u00e9bat au Parlement, a modifi\u00e9 radicalement le syst\u00e8me des relations industrielles en Roumanie. Les changements \u00e0 la l\u00e9gislation du travail ont eu une incidence sur des aspects importants des relations d&rsquo;emploi, comme les contrats de travail, la n\u00e9gociation collective et la dur\u00e9e du travail, ainsi que la repr\u00e9sentativit\u00e9 et le droit de gr\u00e8ve. La loi a aboli notamment la n\u00e9gociation collective au niveau national et a rendu quasiment impossible la n\u00e9gociation au niveau sectoriel.<\/p><p>La situation des travailleurs et travailleuses a empir\u00e9 depuis l&rsquo;introduction de ces changements. Beaucoup de syndicats locaux ont perdu leur statut repr\u00e9sentatif. &ldquo;On a constat\u00e9 un d\u00e9clin massif du nombre de conventions collectives sign\u00e9es par des syndicats&rdquo; dit Alexandru Rus, pr\u00e9sident de Metarom affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL et membre du r\u00e9seau syndical mondial de Tenaris.&nbsp;<\/p><p>Dans beaucoup d&rsquo;entreprises, ajoute-t-il, &ldquo;les conventions collectives sont sign\u00e9es par de soi-disant repr\u00e9sentants des salari\u00e9s d\u00e9pourvus d&rsquo;exp\u00e9rience en mati\u00e8re de n\u00e9gociation collective et des comp\u00e9tences et connaissances appropri\u00e9es.&nbsp; Dans de telles conditions, les int\u00e9r\u00eats des travailleurs et travailleuses sont mal servis.&nbsp; En outre, les restrictions au droit de gr\u00e8ve ont eu un effet sur la capacit\u00e9 des syndicats \u00e0 se mobiliser de fa\u00e7on significative.&rdquo;<\/p><p>Dans une <a href=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/2015\/Romania\/joint_letter_from_industriall_global_and_european_trade_unions_to_romanian_prime_minister_01-12-2015.pdf\">lettre conjointe<\/a> adress\u00e9e au Premier ministre roumain, IndustriALL Global<\/p><p>Union et IndustriAll European Trade Union ont condamn\u00e9 les attaques r\u00e9p\u00e9t\u00e9es contre les droits des travailleurs et travailleuses et leurs repr\u00e9sentant(e)s, et exprim\u00e9 leur ferme soutien \u00e0 la demande de leurs affili\u00e9s roumains portant sur l&rsquo;annulation des changements juridiques effectu\u00e9s en 2011.<\/p><p>La l\u00e9gislation a \u00e9galement facilit\u00e9 la possibilit\u00e9 pour l&rsquo;employeur d&rsquo;utiliser des contrats d&rsquo;emploi non standard qui prolongent de 24 \u00e0 36 mois la p\u00e9riode durant laquelle les contrats d&rsquo;emploi \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e peuvent \u00eatre conclus.&nbsp; Comme cela a \u00e9t\u00e9 signal\u00e9 par les affil\u00e9s, la tr\u00e8s grande majorit\u00e9 des nouveaux emplois sont temporaires.&nbsp; En outre, les employeurs ont tir\u00e9 avantage du laxisme de la l\u00e9gislation pour r\u00e9duire le nombre de contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et les remplacer par des contrats plus flexibles \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e.&nbsp; &nbsp;<\/p><p>Avec d&rsquo;autres syndicats, les affili\u00e9s roumains de IndustriALL ont organis\u00e9 r\u00e9cemment des rassemblements devant le minist\u00e8re du Travail \u00e0 Bucarest pour d\u00e9noncer la d\u00e9t\u00e9rioration des droits de n\u00e9gociation collective et demander une r\u00e9forme du code du travail.&nbsp; Des plaintes ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 adress\u00e9es \u00e0 l&rsquo;OIT pour des infractions aux conventions internationales fondamentales ratifi\u00e9es par la Roumanie. &nbsp;Les syndicats sont d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 poursuivre leur action et \u00e0 maintenir la pression sur le nouveau gouvernement pour que la loi soit conforme aux conventions de l&rsquo;OIT, et pour obtenir le retour \u00e0 la pratique du dialogue social et de la n\u00e9gociation collective.<\/p><p>&ldquo;Avec notre organisation s\u0153ur europ\u00e9enne, IndustriALL Global Union se tient aux c\u00f4t\u00e9s de ses affili\u00e9s roumains,&rdquo; a dit Kemal \u00d6zkan, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint de IndustriALL Global Union. &ldquo;Nous continuerons de soutenir le combat men\u00e9 par nos camarades roumains pour des conditions de travail d\u00e9centes et le respect des droits fondamentaux des travailleurs et travailleuses.&rdquo;&nbsp;<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[241],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-150871","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-romania"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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