Un des principaux objectifs d’IndustriALL est de renforcer les syndicats. Pour atteindre ce but, IndustriALL s’efforce d’accro\u00eetre la participation des jeunes travailleurs au sein de leurs syndicats et de renforcer les organisations nationales et internationales auxquelles ils appartiennent. Les projets d’IndustriALL pour les jeunes en Am\u00e9rique latine encouragent les jeunes travailleurs \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir sur leurs valeurs, \u00e0 d\u00e9velopper leurs id\u00e9es et \u00e0 promouvoir l’\u00e9quit\u00e9 interg\u00e9n\u00e9rationnelle.<\/p>
Marino Vani, Secr\u00e9taire r\u00e9gional adjoint du bureau d’IndustriALL pour l’Am\u00e9rique latine et les Cara\u00efbes et Coordinateur des projets pour les Jeunes d’IndustriALL, pr\u00e9cise que former de jeunes syndicalistes profite au mouvement syndical dans son ensemble :<\/p>
Les jeunes travailleurs d’aujourd’hui comprennent la soci\u00e9t\u00e9 mondialis\u00e9e et identifient les d\u00e9fis majeurs auxquels font face travailleurs et syndicats. Ils apportent des id\u00e9es nouvelles et sugg\u00e8rent des mani\u00e8res innovatrices pour recruter et mobiliser les travailleurs. En combinant la force des syndicalistes exp\u00e9riment\u00e9s avec l’enthousiasme des jeunes travailleurs, nous pouvons cr\u00e9er des syndicats plus forts.<\/p>
Ce projet sur trois ans a pour objectif d’habiliter les jeunes et d’augmenter leur participation dans les activit\u00e9s syndicales, de renforcer leur capacit\u00e9 \u00e0 diriger et d’am\u00e9liorer la mobilisation et la syndicalisation tant au niveau national qu’international. Des syndicats d’Argentine et du Br\u00e9sil y participent en compagnie d’IG Metall (Allemagne) et la FES.<\/p>
Le but principal d’IndustriALL est de promouvoir un \u00e9change d’exp\u00e9riences par le biais d’activit\u00e9s interactives, permettant aux jeunes participants d’exprimer leurs id\u00e9es et de partager l’exp\u00e9rience acquise au sein de leurs organisations respectives. De plus, l’objectif est de faire de ces exp\u00e9riences des mod\u00e8les pour r\u00e9aliser des actions par eux-m\u00eames.<\/p>
“L’intention est de permettre aux jeunes d’amener une nouvelle mani\u00e8re de penser et d’agir sur leurs lieux de travail avec un esprit d’identit\u00e9, tant au plan local que mondial,” indique Marino Vani.<\/p>
Les participants se rencontrent une fois par an au Br\u00e9sil en 2015, en Argentine en 2016 et en Allemagne en 2017. Au cours des r\u00e9unions, ils \u00e9voquent les structures syndicales, la n\u00e9gociation collective au nom des jeunes et leur participation au plan politique tant \u00e0 l’int\u00e9rieur qu’\u00e0 l’ext\u00e9rieur de syndicats des pays h\u00f4tes.<\/p>
Ce projet syndical pour les jeunes travailleurs implique des adh\u00e9rents d’affili\u00e9s d’IndustriALL dans cinq pays latino-am\u00e9ricains : Br\u00e9sil, Colombie, Mexique, Nicaragua et Uruguay. Le but est de donner de l’autonomie aux jeunes afin de renforcer les politiques et actions syndicales et d’y favoriser leur implication.<\/p>
“Avec ce projet, nous voulons changer les structures syndicales afin qu’elles puissent prendre en compte ce que les jeunes g\u00e9n\u00e9rations ont \u00e0 dire,” indique Marino Vani. “Nous voulons encourager les affili\u00e9s qui n’ont pas encore de structures pr\u00e9vues pour les jeunes travailleurs \u00e0 d\u00e9velopper des politiques les concernant.”<\/p>
Le projet comprend des activit\u00e9s, des propositions, de la formation et du mat\u00e9riel didactique pour chaque pays participant, formul\u00e9s par les syndicats qui y sont actifs.<\/p>
Pendant sept jours en octobre, plus de 30 jeunes travailleurs issus d’Allemagne, d’Argentine, du Br\u00e9sil, du Chili, de Colombie, du Mexique, du Nicaragua, du P\u00e9rou, de la R\u00e9publique Dominicaine et d’Uruguay se sont rencontr\u00e9s \u00e0 S\u00e3o Paulo, au Br\u00e9sil dans le cadre des projets d’IndustriALL pour les jeunes de la r\u00e9gion.<\/p>
Des jeunes travailleurs des syndicats FONIVA, SUTNA et UOM d’Argentine, CNM-CUT, CNTM-FS, CNQ-CUT, CNTV\/CUT et CONACOVEST du Br\u00e9sil et d’IG Metall d’Allemagne, ont visit\u00e9 des usines, des bureaux syndicaux, une cha\u00eene de TV pour les travailleurs et ont particip\u00e9 \u00e0 une s\u00e9rie d’ateliers pour d\u00e9battre de la mani\u00e8re dont les jeunes travailleurs se syndiquent et prennent leur place au sein des organisations locales.<\/p>
Mercy Sigrid Castillo Huaman de la F\u00e9d\u00e9ration nationale des Travailleurs du Textile du P\u00e9rou participe au projet de la FES :<\/p>
“Ce qui m’a incit\u00e9 \u00e0 y participer, c’est l’occasion qu’il me donne d’apprendre \u00e0 conna\u00eetre la situation dans diff\u00e9rents pays d’Am\u00e9rique latine et en Allemagne. Je n’ai jamais voyag\u00e9 \u00e0 l’\u00e9tranger avant parce que je ne peux pas me le permettre, mais le projet m’en a donn\u00e9 l’opportunit\u00e9 ainsi que de me rendre compte de la fa\u00e7on dont les autres personnes vivent.<\/p>
“J’ai vu que la situation dans d’autres pays est meilleure que dans le mien, le P\u00e9rou. Quand je suis all\u00e9e par exemple au Br\u00e9sil, certaines choses ont eu un grand impact sur moi parce qu’elles \u00e9taient tr\u00e8s diff\u00e9rentes et j’ai donc d\u00e9cid\u00e9 d’en discuter une fois de retour au pays afin d’essayer de changer le sort des travailleurs dans mon pays.”<\/p>
En plus de participer \u00e0 des sessions formelles de formation, les jeunes travailleurs ont pu appr\u00e9hender la syndicalisation et le r\u00f4le des jeunes en visitant des lieux de travail et des locaux syndicaux, dont ceux des affili\u00e9s br\u00e9siliens d’IndustriALL, le Syndicat de la Chimie CUT et FEQUIMFAR.<\/p>
\u00c0 la CUT, les participants ont appris comment le syndicat est organis\u00e9 et comment fonctionne sa politique des jeunes. Ils ont aussi entendu quels sont les probl\u00e8mes auxquels sont confront\u00e9 les travailleurs br\u00e9siliens tel que la facult\u00e9 pour les employeurs de les licencier \u00e0 leur guise, ce qui cr\u00e9e une ins\u00e9curit\u00e9 d’emploi. Les syndicats n’ont pas encore pu obtenir tous les droits inscrits dans les conventions de l’OIT.<\/p>
Le groupe a visit\u00e9 l’usine Volkswagen de S\u00e3o Bernardo do Campo et d\u00e9battu des principes de formation et des politiques du syndicat, des formes de syndicalisation, de la mani\u00e8re dont les n\u00e9gociations sont men\u00e9es au niveau local et de la mani\u00e8re dont le syndicat est structur\u00e9 \u00e0 partir du lieu de travail, via les structures locales jusqu’aux centrales nationales.<\/p>
Le Syndicat des M\u00e9tallurgistes ABC a fond\u00e9 une station de TV, la T\u00e9l\u00e9vision des Travailleurs (TVT) \u00e0 S\u00e3o Bernardo do Campo. Cette cha\u00eene a un auditoire de 20 millions de personnes et vient en compl\u00e9ment d’un journal r\u00e9gional et d’un quotidien syndical. Les participants ont visit\u00e9 les studios de TV et ont re\u00e7u des informations sur l’\u00e9ducation des travailleurs et sur les politiques de communication.<\/p>
IndustriALL encourage l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et des g\u00e9n\u00e9rations dans les syndicats. Une journ\u00e9e a donc \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e aux politiques syndicales sur le genre et les jeunes. Les participants ont visit\u00e9 For\u00e7a Sindical (FS) pour un expos\u00e9 sur les mesures prises pour augmenter la participation des jeunes.<\/p>
FS a un quota de participation minimum des jeunes de 10% pour ses syndicats affili\u00e9s et sa politique des genres \u00e9tabli une participation minimum de 30% pour les femmes.<\/p>
Cependant, dans d’autres pays, tous les syndicats qui aspirent \u00e0 une \u00e9quit\u00e9 des genres et des g\u00e9n\u00e9rations n’ont pas un quota de participation minimum des jeunes et des femmes.<\/p>
“Au P\u00e9rou, on ne trouve pas beaucoup de jeunes ou de femmes aux postes de direction des syndicats. Nous comptons maintenant cinq femmes \u00e0 la f\u00e9d\u00e9ration du textile et deux d’entre nous sont des jeunes. Le pays compte beaucoup de sexisme, j’ai donc \u00e9t\u00e9 surprise par certaines choses confi\u00e9es par des femmes au Br\u00e9sil, comment elles ont men\u00e9 de dures campagnes et tout ce qu’elles ont obtenu. Je leur ai demand\u00e9 comment elles avaient pu obtenir certaines de leurs victoires,” a confi\u00e9 Mercy Sigrid Castillo Huaman.<\/p>
“Par exemple, une des choses qui m’ont marqu\u00e9es sont les six mois au cours desquels elles disposent de facilit\u00e9s pour l’allaitement maternel. Au P\u00e9rou, les femmes ne disposent que de trois mois, ce que j’estime inhumain. Donc, une fois rentr\u00e9e, je l’ai confi\u00e9 \u00e0 mes coll\u00e8gues et elles me soutiennent pour proposer une am\u00e9lioration de notre l\u00e9gislation. Mais, comme je suis jeune, je sais que je dois apprendre de l’exp\u00e9rience de mes coll\u00e8gues plus \u00e2g\u00e9es qui peuvent m’indiquer comment g\u00e9rer les choses.”<\/p>
Le Projet Jeunes g\u00e9r\u00e9 par le centre de solidarit\u00e9 syndicale de Finlande SASK concerne des affili\u00e9s d’IndustriALL de cinq pays : Br\u00e9sil, Colombie, Mexique, Nicaragua et Uruguay. Au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es, 750 jeunes travailleurs ont pris part \u00e0 des s\u00e9minaires nationaux.<\/p>
Mariela S\u00e1nchez Casas, 27 ans, du Syndicat national des Mineurs du Mexique (SNTMMSRM) explique pourquoi elle a d\u00e9cid\u00e9 de prendre part au projet du SASK :<\/p>
“J’ai r\u00e9alis\u00e9 que tous les jeunes n’avaient pas les connaissances n\u00e9cessaires pour syndiquer les travailleurs, ce qui signifie que les jeunes n’ont pratiquement aucune occasion de rejoindre le mouvement. Quand j’ai \u00e9t\u00e9 invit\u00e9e \u00e0 participer au projet, j’y ai donc vu une chance d’avancer et d’aider d’autres jeunes travailleurs \u00e0 contribuer \u00e0 la vie syndicale.<\/p>
“Nous voulons collaborer avec les g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes. Nous voulons apprendre \u00e0 les conna\u00eetre petit \u00e0 petit et obtenir d’elles plus d’ouverture \u00e0 notre \u00e9gard. C’est bien de travailler ensemble parce que nous pouvons b\u00e9n\u00e9ficier de leur exp\u00e9rience et de ce qu’elles ont appris au cours du temps. Et elles, en retour, peuvent apprendre de notre part sur les nouvelles tendances et sur ce qui se fait actuellement. Nous pouvons leur apprendre \u00e0 utiliser internet et les r\u00e9seaux sociaux pour pouvoir communiquer plus facilement. Par le pass\u00e9, les questions syndicales \u00e9taient trait\u00e9es diff\u00e9remment, verbalement. Maintenant, il est plus facile de recruter parce qu’il y a davantage d’outils \u00e0 disposition pour syndiquer.”<\/p>
Plus de 70 participants des deux projets se sont rencontr\u00e9s pour d\u00e9battre des moyens de pour mieux syndicaliser les jeunes travailleurs et relever les d\u00e9fis rencontr\u00e9s par leur groupe d’\u00e2ge. Ils ont \u00e9chang\u00e9 des id\u00e9es sur les politiques syndicales et discut\u00e9 de la mani\u00e8re de collaborer \u00e0 l’avenir.<\/p>
“Nous avons fait de s\u00e9rieux progr\u00e8s en aidant les jeunes travailleurs \u00e0 se syndiquer et \u00e0 d\u00e9velopper des visions pour favoriser la pr\u00e9sence des jeunes dans les syndicats. Nous sommes reconnaissants du soutien de nos affili\u00e9s qui nous ont aid\u00e9s \u00e0 mettre en \u0153uvre la strat\u00e9gie d’IndustriALL pour promouvoir la jeunesse,” d\u00e9clare Marino Vani.<\/p>
Les repr\u00e9sentants des jeunes d\u00e9veloppent maintenant des propositions \u00e0 pr\u00e9senter au Congr\u00e8s de Rio en 2016 pour les inclure dans le plan d’action d’IndustriALL. Les jeunes travailleurs doivent contribuer \u00e0 d\u00e9finir les strat\u00e9gies et \u00eatre pr\u00e9sents \u00e0 la table de n\u00e9gociation s’ils veulent am\u00e9liorer les choses pour la jeunesse.<\/p>
“IndustriALL m’a aid\u00e9e d\u00e8s le d\u00e9part. Sur un plan personnel, j’ai eu plus d’occasion de m’impliquer, de rencontrer des travailleurs \u00e0 l’\u00e9tranger et de participer \u00e0 des r\u00e9unions de l’OIT. J’ai appris beaucoup sur le syndicalisme dans mon pays et cela a chang\u00e9 ma perception de la vie. Avant, je voulais travailler et gagner beaucoup d’argent. Maintenant, je vais me servir de ma carri\u00e8re et de mes connaissances \u00e9galement pour aider la classe ouvri\u00e8re,” nous dit Mariela Sanches Casas.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408],"companies":[],"regions":[254],"sectors":[],"article_tags":[536],"class_list":["post-150866","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker","regions-latin-america-and-the-caribbean","article_tags-youth"],"acf":[],"yoast_head":"\n