Avec des milliers de membres dans plus de 150 hautes \u00e9coles et universit\u00e9s aux \u00c9tats-Unis et au Canada, les USAS ont eu recours \u00e0 la force collective des \u00e9tudiants pour entra\u00eener le changement aussi bien au pays qu’\u00e0 l’\u00e9tranger depuis 19 ans.<\/p>
“Nous recourons au pouvoir que nous avons en tant qu’\u00e9tudiants pour forcer nos universit\u00e9s \u00e0 mettre fin \u00e0 leur relations commerciales avec des marques qui violent les droits des travailleurs o\u00f9 que ce soit au sein de leur cha\u00eene mondiale d’approvisionnement,” explique Morgan Currier, coordinateur des campagnes internationales des USAS et recruteur national.<\/p>
“Et nous ne faisons pas \u00e7a juste dans le vide, mais bien en solidarit\u00e9 avec des travailleurs qui, souvent, mettent leurs vies en jeu pour syndiquer dans leurs usines, pour obtenir un salaire vital, de meilleures conditions de travail et leur mot \u00e0 dire sur leur lieu de travail.”<\/p>
Une campagne des USAS a forc\u00e9 21 universit\u00e9s \u00e0 mettre fin \u00e0 leurs contrats de fourniture d’articles \u00e0 leur sigle aupr\u00e8s de VF Corporation, le plus grand fabricant de v\u00eatements de marque au monde, parce qu’il a refus\u00e9 de signer l’Accord du Bangladesh sur la s\u00e9curit\u00e9 ayant trait aux incendies et aux b\u00e2timents.<\/p>
VF Corporation, qui produit North Face, Vans, Jansport, Timberland et 32 autres marques, se fournit aupr\u00e8s de 90 usines au Bangladesh qui emploient plus de 190.000 travailleurs et travailleuses de la confection.<\/p>
Les actions des USAS sont fr\u00e9quemment li\u00e9es \u00e0 des causes d’IndustriALL et viennent les soutenir. Plus d’un an de campagne intensive men\u00e9e par les USAS a conduit The Children’s Place \u00e0 verser 2 millions de dollars de plus au fonds d’indemnisation du Rana Plaza. La marque de v\u00eatement pour enfants bien connue avait d’abord vers\u00e9 450.000 dollars, un montant bien inf\u00e9rieur \u00e0 ce que demandaient les syndicats et les ONGs.<\/p>
Parallel de la solidarit\u00e9 avec les ouvriers et ouvri\u00e8res de la confection, les USAS font campagne pour de meilleurs salaires et droits pour les personnes qui travaillent sur les campus universitaires et pour stopper la privatisation du syst\u00e8me \u00e9ducatif public.<\/p>
Les USAS, dont le si\u00e8ge se situe dans les bureaux de l’affili\u00e9 d’IndustriALL, les M\u00e9tallos USW, \u00e0 Washington D.C., m\u00e8nent \u00e9galement des campagnes de solidarit\u00e9 contre Walmart et T-Mobile :<\/p>
“Sur le plan domestique, nous recrutons aux c\u00f4t\u00e9s des enseignants auxiliaires, des travailleurs des cantines, des agents d’entretien, des internes et des travailleurs des fast-foods de nos campus, ainsi que de tous ceux qui, au sein de nos communaut\u00e9s, montent des syndicats, se battent pour de meilleurs contrats ou luttent pour obtenir 15 dollars de l’heure,” ajoute Currier.<\/p>
Sur le plan international, les USAS continuent \u00e0 soutenir les travailleurs au Bangladesh en ciblant VF Corporation, ils soutiennent les travailleurs du Golfe et ils lancent une nouvelle campagne intitul\u00e9e Librairies sans Mis\u00e8re. La campagne demande aux universit\u00e9s de s’assurer qu’au moins 30% de ce qui se vend dans leurs librairies provienne d’usines qui versent des salaires vitaux, accordent la libert\u00e9 syndicale et poss\u00e8dent une convention collective de travail.<\/p>
“Notre but est de voir un jour les travailleurs et travailleuses de la confection syndiqu\u00e9s partout pour reprendre le pouvoir \u00e0 ces grandes cha\u00eenes de v\u00eatements chez qui nous achetons tous les jours aux \u00c9tats-Unis et dans nos librairies.<\/p>
“En parlant avec les travailleurs sur nos campus et en rencontrant les travailleurs qui, de par le monde, produisent nos v\u00eatements qui portent nos sigles, les \u00e9tudiants apprennent comment les luttes des travailleurs et \u00e9tudiants sont connect\u00e9es entre elles partout dans le monde,” indique Currier.<\/p>
Un terrain pour la formation syndicale<\/strong><\/p> Une des plus grandes priorit\u00e9s des USAS est de former des \u00e9tudiants \u00e0 devenir des militants et des recruteurs syndicaux apr\u00e8s leurs \u00e9tudes. Un tr\u00e8s fort pourcentage de dipl\u00f4m\u00e9s USAS de ces 19 derni\u00e8res ann\u00e9es sont actuellement des recruteurs ou des militants syndicaux actifs.<\/p> “Les membres des USAS non seulement ont une compr\u00e9hension pouss\u00e9e de l’importance du mouvement syndical pour la prise en compte des probl\u00e9matiques des in\u00e9galit\u00e9s raciales et \u00e9conomiques, mais ils ont \u00e9galement les outils pour les aborder de front et mener des campagnes avec les travailleurs. Nous ne nous consid\u00e9rons pas seulement comme une organisation qui vise des multinationales par des campagnes, mais aussi comme un terrain, unique dans le monde universitaire, permettant une formation pratique de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de leaders syndicaux,” pr\u00e9cise Currier.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,408],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-150863","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-global-worker"],"acf":[],"yoast_head":"\n