Je pense que la plupart d’entre nous ont eu l’occasion de profiter d’une travers\u00e9e en bateau. Mais vous \u00eates-vous jamais demand\u00e9 ce que devenaient ces rutilants vaisseaux \u00e0 la fin de leur carri\u00e8re ?<\/p>
Dans ce num\u00e9ro de Global Worker, nous donnons un coup d’\u00e9clairage sur la d\u00e9molition des navires, l’industrie la plus dangereuse du monde.<\/p>
Pour des salaires de mis\u00e8re, 130.000 travailleurs triment sous des climats accablants afin de d\u00e9manteler de luxueux paquebots au milieu de substances chimiques dangereuses, de p\u00e9trole et d’amiante.<\/p>
La bonne nouvelle, c’est que les affili\u00e9s d’IndustriALL en Inde, au Bangladesh et au Pakistan syndiquent ces travailleurs et se battent pour leur obtenir des salaires vitaux et des conditions de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9centes.<\/p>
IndustriALL va continuer \u00e0 faire campagne pour la ratification de la Convention de Hong Kong et pour rendre l’emploi dans la d\u00e9molition des navires s\u00fbr et durable.<\/p>
Dans le secteur de l’\u00e9lectronique, je suis impatient de voir notre affili\u00e9 de Malaisie r\u00e9aliser le potentiel qu’est le recrutement de davantage de membres parmi les 350.000 personnes qui y travaillent, sans \u00eatre repr\u00e9sent\u00e9s ou alors par le biais d’un syndicat maison docile.<\/p>
Le changement est un \u00e9l\u00e9ment omnipr\u00e9sent et dynamique de nos industries. Les m\u00e9thodes de production \u00e9voluent et les industries passent d’un pays \u00e0 l’autre, \u00e0 la recherche de nouveaux march\u00e9s et de plus grandes marges de b\u00e9n\u00e9fice.<\/p>
Voyez comment le SACTWU (Syndicat sud-africain des Travailleurs du Textile) a fait face au d\u00e9fi des importations bon march\u00e9, a renvers\u00e9 la mar\u00e9e des pertes d’emploi pour conna\u00eetre de nouvelles embauches, tout en maintenant une forte n\u00e9gociation collective \u00e0 l’\u00e9chelle sectorielle.<\/p>
Pas \u00e9tonnant que les t-shirts noirs d’IndustriALL, comme celui que je porte sur la photo, soient fabriqu\u00e9s avec fiert\u00e9 par des membres du SACTWU dans des usines qui leur versent un salaire vital.<\/p>
Mais un autre virage industriel est en cours, la quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle baptis\u00e9e Industrie 4.0. Il est question de production intelligente, de robots ex\u00e9cutant des t\u00e2ches complexes sans le besoin d’interventions humaines. Il faudra davantage de travailleurs hautement qualifi\u00e9s, mais les moins qualifi\u00e9s pourraient y perdre.<\/p>
C’est clairement une \u00e9poque de r\u00e9flexion, de recherche et d’action. Nous voulons \u00eatre pr\u00eats pour une autre forme de transition juste.<\/p>
Pour cela, il nous faut une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de leaders syndicaux. Voyez le formidable projet d’IndustriALL pour les jeunes en Am\u00e9rique latine, qui aide \u00e0 r\u00e9v\u00e9ler les leaders syndicaux du futur, dont de nombreuses femmes.<\/p>
Nous avons vu que les jeunes travailleurs et travailleuses d’aujourd’hui comprennent les d\u00e9fis d’une soci\u00e9t\u00e9 mondialis\u00e9e et qu’ils proposent de nouvelles mani\u00e8res de syndiquer et de mobiliser les travailleurs.<\/p>
Donc, combinons la force des syndicalistes exp\u00e9riment\u00e9s avec l’enthousiasme des jeunes travailleurs pour cr\u00e9er des syndicats plus forts et dynamiques.<\/p>
Sinon, les jeunes pourraient tout simplement nous virer, nous les anciens, et peut-\u00eatre bien \u00e0 juste titre.<\/p>
Jyrki Raina<\/p>
Secr\u00e9taire g\u00e9neral<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[510],"class_list":["post-150829","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker","article_tags-gs-corner"],"acf":[],"yoast_head":"\n