La r\u00e9union, qui avait lieu la veille de la r\u00e9union du comit\u00e9 ex\u00e9cutif de IndustriALL au Cambodge, faisait suite \u00e0 une r\u00e9solution des femmes adopt\u00e9e \u00e0 l’unanimit\u00e9 en septembre \u00e0 Vienne lors de la conf\u00e9rence mondiale, et portant sur le taux de repr\u00e9sentation.<\/p>
Monika Kemperle, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9raIe adjointe de IndustriALL, a dit:<\/p>
Ce n’est pas une chose que nous avons prise \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. C’est une t\u00e2che qui nous a \u00e9t\u00e9 confi\u00e9e au comit\u00e9 des femmes. Nous devons nous assurer que la repr\u00e9sentation des femmes devienne partie int\u00e9grante de tous nos statuts, organes d\u00e9cisionnels et structures de IndustriALL.<\/p><\/blockquote>
Kemperle a not\u00e9 que la Charte de l’\u00e9galit\u00e9, adopt\u00e9e aussi \u00e0 la conf\u00e9rence mondiale \u00e0 Vienne, devrait \u00e9galement faire r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 de nouvelles avanc\u00e9es:<\/p>
“Le comit\u00e9 ex\u00e9cutif devrait \u00e9galement examiner ces questions et assumer une responsabilit\u00e9 pour les besoins et la protection des femmes. Il devrait s’agir d’un processus allant du sommet \u00e0 la base et \u00e9galement de la base vers le sommet.”<\/p><\/blockquote>
Un groupe de travail repr\u00e9sentatif de diff\u00e9rents secteurs et r\u00e9gions travaille sur une proposition portant sur des mesures concr\u00e8tes destin\u00e9es \u00e0 accro\u00eetre la repr\u00e9sentation des femmes au sein des structures de IndustriALL. Le but est d’obtenir l’application du taux dans les statuts de IndustriALL et dans tous les documents relatifs \u00e0 cette question au congr\u00e8s \u00e0 Rio, Br\u00e9sil, en octobre 2016.<\/p>
Il est important de noter que le comit\u00e9 des femmes a demand\u00e9 que tous les affili\u00e9s soient encourag\u00e9s \u00e0 observer le taux de 40 pour cent dans leurs nominations aux postes \u00e0 pourvoir au comit\u00e9 ex\u00e9cutif \u00e0 Rio.<\/p>
La n\u00e9cessit\u00e9 de revoir les articles 28 et 29 des statuts de IndustriALL a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 mentionn\u00e9e.<\/p>
Certaines propositions ont port\u00e9 sur la transformation du comit\u00e9 des femmes en comit\u00e9 permanent, la pr\u00e9sidente devenant automatiquement vice-pr\u00e9sidente de IndustriALL ou occupant un poste \u00e9quivalent \u00e0 la direction.<\/p>
Une demande a \u00e9galement port\u00e9 sur l’aide apport\u00e9e par IndustriALL pour augmenter le nombre des femmes dans les syndicats affili\u00e9s.<\/p>
Dans le m\u00eame temps, les questions propres aux femmes, notamment leur repr\u00e9sentation, la sant\u00e9, la violence contre les femmes et la protection de la maternit\u00e9, devraient \u00eatre incluses dans toutes les activit\u00e9s de IndustriALL.<\/p>
Enfin, le comit\u00e9 a fait l’\u00e9loge de la direction assur\u00e9e par Carol Bruce qui a quitt\u00e9 son poste de directrice des femmes et des non-manuels \u00e0 IndustriALL en octobre et est remplac\u00e9e par Monika Kemperle. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[162],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-150822","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","regions-cambodia"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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