En octobre 2015, les dirigeants du r\u00e9seau syndical Rio Tinto Global Union ont demand\u00e9 \u00e0 l’entreprise de limiter l’emploi pr\u00e9caire et d’am\u00e9liorer les conditions de travail de sa main-d’\u0153uvre pr\u00e9caire. Rio Tinto semble avoir augment\u00e9 l’emploi de travailleurs et travailleuses pr\u00e9caires dans le monde, ce qui constitue une menace pour ses personnels, leurs syndicats et leurs communaut\u00e9s. Les syndicats ont tent\u00e9 de soulever cette question aupr\u00e8s de l’entreprise, mais la r\u00e9ponse de Rio Tinto n’a pas \u00e9t\u00e9 satisfaisante. C’est pourquoi IndustriALL s’est adress\u00e9 aux investisseurs, en insistant sur les risques encourus par l’emploi abusif par Rio Tinto d’une main-d’\u0153uvre pr\u00e9caire.<\/p>
IndustriALL souligne notamment le taux important de probl\u00e8mes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 chez le personnel int\u00e9rimaire qui est sup\u00e9rieur \u00e0 celui des salari\u00e9s employ\u00e9s directement par Rio Tinto. IndustriALL porte \u00e9galement \u00e0 l’attention des investisseurs le nombre inqui\u00e9tant de d\u00e9c\u00e8s dans les activit\u00e9s men\u00e9es par Rio Tinto. Rien qu’en 2015, il y a eu sept morts chez Rio Tinto. Au moins trois des personnes d\u00e9c\u00e9d\u00e9s \u00e9taient des travailleurs int\u00e9rimaires.<\/p>
IndustriALL demande aux investisseurs d’engager l’entreprise \u00e0 rechercher notamment: un changement dans les pratiques en vigueur pour s’assurer du respect des droits des personnels employ\u00e9s temporairement chez Rio Tinto; et d’un meilleur contr\u00f4le de la fa\u00e7on dont les agences charg\u00e9es du recrutement de ces personnels pour Rio Tinto appliquent les normes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 pour lesquelles l’entreprise s’est engag\u00e9e.<\/p>