En partenariat avec IndustriALL, l'Organisation internationale du Travail (OIT) et la Fondation Friedrich-Ebert (FES), la Conf\u00e9d\u00e9ration des syndicats du Myanmar (CTUM) a organis\u00e9 cette formation \u00e0 Yangon et Sagaing, respectivement les 15-16 et les 18-19 d\u00e9cembre 2015.<\/p>
Les ateliers \u00e9taient destin\u00e9s \u00e0 accro\u00eetre la sensibilisation et \u00e0 am\u00e9liorer la participation des femmes aux postes de direction et de prise de d\u00e9cision, ainsi que d'approfondir la compr\u00e9hension des participantes aux concepts et principes propres aux postes de direction. Les participantes ont \u00e9galement pris connaissance des comp\u00e9tences de base en mati\u00e8re de communication, ainsi que la mani\u00e8re de faciliter les rencontres et les discussions de groupe. <\/p>
Lors d’une session de partage des connaissances et des discussions de groupe, la plupart des participantes ont dit avoir pu, pour la premi\u00e8re fois, partager leur situation en tant que femmes et travailleuses. Elles ont soulev\u00e9 des questions telles que les risques pour la sant\u00e9 sur le lieu de travail, les horaires de travail et les bas salaires. Elles ont \u00e9galement dit qu’en plus de leur emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, elles doivent encore accomplir toutes les t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res et prendre soin des enfants et des personnes \u00e2g\u00e9es, ce qui les emp\u00eache souvent de participer activement aux activit\u00e9s syndicales et d’occuper des postes de direction.<\/p>
Le harc\u00e8lement sexuel, l'invisibilit\u00e9 et les charges multiples sont certaines des pr\u00e9occupations qui ont \u00e9t\u00e9 discut\u00e9es et pour lesquelles les participantes n’avaient pas conscience. Les femmes ont exprim\u00e9 leur volont\u00e9 de mieux conna\u00eetre ces probl\u00e8mes.<\/p>
IndustriALL a pr\u00e9sent\u00e9 un plaidoyer pour les femmes, notamment en ce qui concerne les quotas de femmes et la protection de la maternit\u00e9. L’OIT a donn\u00e9 des explications sur les normes et instruments fondamentaux s’appliquant aux travailleurs et travailleuses.<\/p>
Les participantes ont formul\u00e9 des plans d'action destin\u00e9s \u00e0 accro\u00eetre la participation des femmes dans les syndicats et aux postes de direction par la cr\u00e9ation de comit\u00e9s de femmes r\u00e9pondant aux besoins et par la solidarit\u00e9 avec d’autres travailleuses pour am\u00e9liorer et r\u00e9pondre aux questions et pr\u00e9occupations propres aux femmes.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,397],"companies":[],"regions":[177],"sectors":[495,464],"article_tags":[],"class_list":["post-150798","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-women","regions-myanmar","sectors-mining","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n