{"id":150784,"date":"2016-01-20T12:50:55","date_gmt":"2016-01-20T12:50:55","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/pourquoi-industrie-4-0-est-a-la-fois-une-revolution-sociale-et-technologique\/"},"modified":"2025-02-07T06:38:12","modified_gmt":"2025-02-07T06:38:12","slug":"pourquoi-industrie-4-0-est-a-la-fois-une-revolution-sociale-et-technologique","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pourquoi-industrie-4-0-est-a-la-fois-une-revolution-sociale-et-technologique\/","title":{"rendered":"Pourquoi Industrie 4.0 est \u00e0 la fois une r\u00e9volution sociale et technologique"},"content":{"rendered":"

Industrie 4.0 est \u00e0 la fois une r\u00e9volution sociale et technologique. Les \u00e9volutions technologiques sur le lieu de travail ont de profondes implications sociales au moment o\u00f9 le travail temporaire et occasionnel risque de se r\u00e9pandre davantage, que le ch\u00f4mage culmine, que les salaires sont bas et que les droits des travailleurs et travailleuses sont sous le feu des attaques. Ces pressions peuvent conduire \u00e0 de l’agitation sociale et m\u00eame \u00e0 de la radicalisation si ceux et celles qui sont sans travail se sentent abandonn\u00e9s par les d\u00e9cideurs politiques. Aussi, la crise des r\u00e9fugi\u00e9s peut s’aggraver \u00e0 mesure que des peuples d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9s se jettent sur les routes \u00e0 la recherche d’une vie meilleure.<\/p>

“Le changement industriel ne doit pas se faire aux d\u00e9pens de la justice sociale. Bien que les richesses se cr\u00e9ent \u00e0 un rythme record, le nombre d’emplois cr\u00e9\u00e9s par unit\u00e9 de richesse accumul\u00e9e a chut\u00e9 de mani\u00e8re catastrophique,” indique le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL Jyrki Raina.<\/p>

Cette semaine, Oxfam a rendu public un nouveau rapport<\/a> qui r\u00e9v\u00e8le que seulement 62 personnes d\u00e9tiennent autant de richesse que la moiti\u00e9 la plus pauvre du reste de la population mondiale, alors que les 1% les plus riches poss\u00e8dent davantage que l’ensemble des autres 99%.<\/p>

“Les entreprises, avec leur capital en hausse, ont une responsabilit\u00e9 par rapport aux communaut\u00e9s qu’elles servent, non seulement pour d’\u00e9viter une rupture dans la soci\u00e9t\u00e9 et la pauvret\u00e9, mais aussi parce qu’elles se retrouveraient sans march\u00e9s et sans consommateurs,” poursuit Jyrki Raina, qui prendra part aux d\u00e9bats du FEM \u00e0 Davos.<\/p>

Un autre rapport publi\u00e9 par la CSI<\/a> ce lundi d\u00e9voile une main-d’\u0153uvre cach\u00e9e de 116 millions de personnes dans les cha\u00eenes mondiales d’approvisionnement de 50 des plus grandes entreprises au monde.<\/p>

Seuls 6% des personnes qui produisent pour ces entreprises, qui d\u00e9tiennent une richesse cumul\u00e9e de 3.400 milliards de dollars, ont une relation d’emploi directe avec elles. Des millions de travailleurs et travailleuses au sein de leurs cha\u00eenes mondiales d’approvisionnement souffrent de bas salaires, d’un emploi pr\u00e9caire, de conditions de travail dangereuses et de droits sociaux m\u00e9diocres.<\/p>

Une Juste Transition<\/strong><\/p>

IndustriALL, ensemble avec les autres f\u00e9d\u00e9rations syndicales internationales, sera \u00e0 Davos pour \u00eatre l’avocat d’une Juste Transition pour les travailleurs affect\u00e9s \u00e0 la fois par la transformation technologique de l’industrie et par les efforts faits au plan mondial pour r\u00e9duire les \u00e9missions de carbone.<\/p>

“Il nous faut une transition \u00e9quitable vers une \u00e9conomie \u00e0 faibles \u00e9missions de carbone qui respecte et prot\u00e8ge les travailleurs d’aujourd’hui et les communaut\u00e9s dont ils font partie, tout en cr\u00e9ant de nouveaux emplois d\u00e9cents au sein d’industries durables,” d\u00e9clare Jyrki Raina.<\/p>

Les travailleurs des \u00e9conomies \u00e9mergentes et en d\u00e9veloppement auront \u00e0 faire face aux d\u00e9fis les plus grands, sachant que le nombre de ch\u00f4meurs devrait atteindre les 4,8 millions au cours des deux prochaines ann\u00e9es selon un rapport de l’Organisation internationale du Travail : Emploi et questions sociales dans le monde 2016<\/em><\/a>.<\/p>

Le nouveau lieu de travail<\/strong><\/p>

Industrie 4.0 red\u00e9finit les concepts d’emploi, de lieu de travail, de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, de disponibilit\u00e9 et de flexibilit\u00e9. Alors que des sites de production traditionnels vont dispara\u00eetre, de nouveaux seront cr\u00e9\u00e9s. Mais l’effet global sur l’emploi n’est pas clairement \u00e9tabli.<\/p>

Ce qui est clair, c’est que les travailleurs doivent recevoir de nouvelles comp\u00e9tences pour ma\u00eetriser les \u00e9volutions technologiques ou ils courront le risque de rester sur le carreau.<\/p>

“Alors que ces transformations sont en marche, l’objectif d’IndustriALL reste le m\u00eame : \u00e9tablir des bases industrielles solides avec des emplois de bonne qualit\u00e9, des salaires vitaux, des lieux de travail s\u00fbrs et le droit de rejoindre un syndicat,” conclut Jyrki Raina.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,409],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[533],"class_list":["post-150784","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-multinational-companies-mncs","article_tags-unemployment"],"acf":[],"yoast_head":"\nPourquoi Industrie 4.0 est \u00e0 la fois une r\u00e9volution sociale et technologique - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Industrie 4.0 est \u00e0 la fois une r\u00e9volution sociale et technologique. 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