Alors que les prix des mati\u00e8res premi\u00e8res continuent \u00e0 chuter partout dans le monde, la crise mini\u00e8re s’intensifie.<\/p>
Le R\u00e9seau mondial Glencore d’IndustriALL s’est r\u00e9uni au Cap les 9 et 10 f\u00e9vrier. Des participants venus du Chili, d’Argentine, de Zambie, de Namibie, d’Afrique du Sud, du Canada, des \u00c9tats-Unis et d’Australie ont partag\u00e9 leurs exp\u00e9riences glan\u00e9es sur les sites d’activit\u00e9 de Glencore partout dans le monde et ont con\u00e7u un plan d’action syndicale.<\/p>
“Ce sont nos emplois, notre gagne-pain,” a dit Glen Mpufane, Directeur d’IndustriALL pour les mines. “Des normes internationales existent pour s’assurer que les multinationales coop\u00e8rent avec les syndicats en temps de crise pour en minimiser l’impact sur les travailleurs et travailleuses. Malheureusement, Glencore fait semblant de ne pas voir ces normes.”<\/p>
“L’entreprise a un long passif d’agressions envers les syndicats et la n\u00e9gociation collective est la premi\u00e8re victime d\u00e8s que le secteur souffre.”<\/p>
Il y a seize mois d’ici, Glencore a mis en lock-out des membres de l’affili\u00e9 nord-am\u00e9ricain d’IndustriALL, les M\u00e9tallos USW, apr\u00e8s que le syndicat a rejet\u00e9 la premi\u00e8re offre de l’entreprise \u00e0 la table des n\u00e9gociations. Depuis lors, Glencore, qui pr\u00e9tend \u00eatre \u00e0 la pointe de la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 de son secteur, fait tourner la dangereuse usine de traitement texane Sherwin Alumina avec des jaunes qui ne sont pas form\u00e9s. \u00c0 pr\u00e9sent, la multinationale tente de gruger les travailleurs ainsi que d’autres cr\u00e9anciers \u00e0 hauteur de dizaines de millions de dollars en transf\u00e9rant la propri\u00e9t\u00e9 d’une filiale de Glencore \u00e0 l’autre en vertu du Chapitre 11 du Code am\u00e9ricain des faillites.<\/p>
Le r\u00e9seau a exprim\u00e9 sa solidarit\u00e9 avec l’USW et appel\u00e9 Glencore \u00e0 assurer une r\u00e9solution du conflit.<\/p>
De plus, le r\u00e9seau a exprim\u00e9 sa solidarit\u00e9 avec le SUTRACOMASA, un syndicat d’Antamina au P\u00e9rou qui fait partie de l’affili\u00e9 d’IndustriALL FNTMMSP, dont les dirigeants ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s \u00e0 des menaces de mort au moment d’entreprendre des n\u00e9gociations collectives.<\/p>
De nombreux participants ont fait \u00e9tat de salari\u00e9s permanents ayant \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9s par des travailleurs en sous-traitance avec des salaires et conditions moindres. Un nombre croissant de travailleurs pr\u00e9caires conduit par ailleurs \u00e0 une moindre densit\u00e9 syndicale : dans de nombreux pays, il est impossible de rejoindre un syndicat en ne disposant que d’un contrat de travail pr\u00e9caire.<\/p>
Le r\u00e9seau a aussi \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 d’\u00e9volutions positives, comme lorsqu’en Argentine, l’affili\u00e9 d’IndustriALL AOMA a n\u00e9goci\u00e9 pour les travailleurs en sous-traitance des conditions identiques \u00e0 celles des salari\u00e9s permanents.<\/p>
Comme Andrew Vickers, pr\u00e9sident de la section des mines d’IndustriALL et Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l’affili\u00e9 d’IndustriALL CFMEU, l’a fait remarquer, le mouvement syndical international ne fuit jamais le combat.<\/p>
“Les campagnes mondiales des r\u00e9seaux sont une mani\u00e8re de remporter une lutte. Et c’est aussi une occasion pour les syndicats de recruter et de monter en puissance.”<\/p>