Lors d’une r\u00e9union tenue \u00e0 Manille les 15 et 16 f\u00e9vrier, le Comit\u00e9 des femmes de IndustriALL aux Philippines, dirig\u00e9 par une nouvelle \u00e9quipe de responsables, s’est engag\u00e9 \u00e0 renforcer la position des travailleuses par la cr\u00e9ation de comit\u00e9s des femmes. La mise en application de la Convention de l’Organisation internationale du Travail sur la protection de la maternit\u00e9 (183) a \u00e9t\u00e9 soulign\u00e9e comme \u00e9tant la principale question \u00e0 soutenir. Une r\u00e9solution a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 prise pour l’allocation de 5 pour cent du budget aux femmes et aux programmes destin\u00e9s aux femmes, et pour appuyer une r\u00e9solution concernant un quota de 40 pour cent en faveur des femmes au Comit\u00e9 mondial des femmes lors du prochain congr\u00e8s mondial de IndustriALL qui aura lieu en octobre. La r\u00e9solution sera pr\u00e9sent\u00e9e aux dirigeant(e)s des affili\u00e9s en vue de son adoption. <\/p>
Quinze dirigeantes syndicales dans les industries du textile, du v\u00eatement, de la confection et des mines (IWFM et MWFM) au Myanmar ont particip\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union annuelle de planification et d’\u00e9valuation \u00e0 Yangon les 18 et 19 f\u00e9vrier. Les participantes ont dit qu’une attention particuli\u00e8re sera port\u00e9e \u00e0 la prise de conscience du concept d’\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes et sur les r\u00e9ponses apport\u00e9es aux questions et aux pr\u00e9occupations des travailleuses lors les activit\u00e9s pr\u00e9liminaires. Elles pr\u00e9voient \u00e9galement de constituer des comit\u00e9s des femmes dans les deux syndicats IWFM et MWFM dans le cadre de leur plan d’action. Les syndicats pr\u00e9voient \u00e9galement de r\u00e9aliser des documents d’information accessibles sur la l\u00e9gislation de protection de la maternit\u00e9 et sur l’\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes pour \u00eatre distribu\u00e9s aux membres en vue de comm\u00e9morer la Journ\u00e9e internationale de la femme le 8 mars.<\/p>
Les trente dirigeantes syndicales et membres qui ont particip\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union de planification et d’\u00e9valuation au Cambodge ont \u00e9labor\u00e9 un plan concret d’action pour identifier, syndiquer, renforcer les capacit\u00e9s, faire campagne et recommander une orientation, comme autant de priorit\u00e9s majeures pour l’ann\u00e9e. La syndicalisation inclut la constitution de comit\u00e9s des femmes sur les lieux de travail avec des r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res de femmes et l’organisation de sessions d’\u00e9tudes sous forme de cercles d’\u00e9tudes. Le renforcement des capacit\u00e9s vise \u00e0 am\u00e9liorer la confiance en soi des travailleuses par une formation destin\u00e9e \u00e0 renforcer les comp\u00e9tences pour assumer des fonctions de direction et en mati\u00e8re de communications. Les campagnes pour obtenir la ratification de la Convention de l’OIT sur la protection de la maternit\u00e9 et pour la r\u00e9gularisation des contrats \u00e0 court terme des travailleuses seront prioritaires et destin\u00e9es \u00e0 leur int\u00e9gration dans les conventions collectives. <\/p>
Les dix affili\u00e9s de IndustriALL au Cambodge ont \u00e9galement pr\u00e9vu d’organiser des mobilisations simultan\u00e9es devant des lieux de travail pour donner le coup d’envoi aux actions pr\u00e9vues pour la Journ\u00e9e internationale de la femme.<\/p>
Ailleurs en Asie du Sud-Est, les dirigeantes syndicales des affili\u00e9s de IndustriALL en Indon\u00e9sie se r\u00e9uniront le 7 mars 2016.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,397],"companies":[],"regions":[162,177,184],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-150673","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-women","regions-cambodia","regions-myanmar","regions-philippines"],"acf":[],"yoast_head":"\n