{"id":150619,"date":"2016-03-10T16:59:05","date_gmt":"2016-03-10T16:59:05","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-syndicats-en-premiere-ligne-du-combat-feministe\/"},"modified":"2025-02-07T04:49:46","modified_gmt":"2025-02-07T04:49:46","slug":"les-syndicats-en-premiere-ligne-du-combat-feministe","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-syndicats-en-premiere-ligne-du-combat-feministe\/","title":{"rendered":"Les syndicats en premi\u00e8re ligne du combat f\u00e9ministe"},"content":{"rendered":"<p>Le 8 mars a \u00e9t\u00e9 c\u00e9l\u00e9br\u00e9e aux quatre coins de la plan\u00e8te la Journ\u00e9e internationale de la femme pour r\u00e9clamer le travail d\u00e9cent, l&rsquo;\u00e9galit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et le respect. C\u00e9l\u00e9br\u00e9e depuis plus d&rsquo;un si\u00e8cle, la Journ\u00e9e de la femme a son origine dans le mouvement syndical et dans les luttes des femmes des classes laborieuses.<\/p><p>Elle a gagn\u00e9 en ampleur ces derni\u00e8res ann\u00e9es, avec des revendications exigeant la fin de la violence envers les femmes et de la discrimination sur le lieu de travail et dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/p><p>Le th\u00e8me de cette Journ\u00e9e de la femme 2016 \u00e9tait l&rsquo;\u00e9galit\u00e9, le but \u00e9tant d&rsquo;arriver \u00e0&nbsp;la <a href=\"http:\/\/www2.unwomen.org\/en\/news\/in-focus\/international-womens-day\">parit\u00e9 pour 2030<\/a>. Tr\u00e8s peu a \u00e9t\u00e9 fait au cours des vingt derni\u00e8res ann\u00e9es pour combler les \u00e9carts entre hommes et femmes sur le lieu de travail. Nous ne faisons pas assez et une action s&rsquo;impose d&rsquo;urgence.<\/p><p>D&rsquo;apr\u00e8s un <u>rapport de l&rsquo;OIT<\/u> publi\u00e9 le m\u00eame jour, les femmes ont 27% de moins de chances que les hommes d&rsquo;avoir un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et, lorsqu&rsquo;elles travaillent, elles gagnent moins et travaillent plus longtemps. En outre, les femmes ont des charges de famille et on attend d&rsquo;elles des t\u00e2ches de<\/p><p>compassion (servir le th\u00e9, faire montre d&rsquo;empathie) n\u00e9cessaires au fonctionnement harmonieux de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p><p>C&rsquo;est particuli\u00e8rement le cas dans l&rsquo;h\u00e9misph\u00e8re Sud o\u00f9 les femmes font leur entr\u00e9e dans le monde du travail \u00e0 un rythme sans pr\u00e9c\u00e9dent, tout en devant par ailleurs assurer les r\u00f4les que leur impose la tradition. D&rsquo;une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, on assiste \u00e0 une f\u00e9minisation acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e de la main-d&rsquo;\u0153uvre, les employeurs se servant du statut de soumission de la femme pour tirer les salaires vers le bas. Leur emploi est souvent pr\u00e9caire et exerc\u00e9 \u00e0 domicile.<\/p><p>Le secteur le plus important d&rsquo;IndustriALL est celui du textile o\u00f9 la main-d&rsquo;\u0153uvre est essentiellement f\u00e9minine, surtout dans le Sud. Ces femmes constituent la cat\u00e9gorie la plus marginalis\u00e9e et pr\u00e9caire au monde et nos affili\u00e9s de ces pays sont en premi\u00e8re ligne du combat pour de meilleures conditions.<\/p><p>La Journ\u00e9e de la femme ne se limite pas \u00e0 une revendication salariale; c&rsquo;est aussi un combat pour la vie, un fait qu&rsquo;a brutalement rappel\u00e9 le viol et le meurtre d&rsquo;une jeune fille en Inde, la veille de la Journ\u00e9e de la femme de cette ann\u00e9e. En plus de leurs bas salaires, des conditions terribles qu&rsquo;elles subissent et de leurs responsabilit\u00e9s familiales, les femmes, comme la <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/murder-exposes-rampant-sexism-in-south-african-mines\">femme mineur Pinky Mosiane<\/a>, viol\u00e9e et assassin\u00e9e en Afrique du Sud, sont confront\u00e9es \u00e0 un niveau de violence indescriptible sur le lieu de travail.<\/p><p>Les syndicats qui organisent les femmes dans de telles conditions sont en premi\u00e8re ligne dans le combat f\u00e9ministe. Ils se battent non seulement contre des employeurs exploiteurs mais contre des soci\u00e9t\u00e9s fonci\u00e8rement sexistes. D&rsquo;o\u00f9 l&rsquo;importance qu&rsquo;<a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/indonesian-union-adopts-40-per-cent-women-quota\">un syndicat indon\u00e9sien adopte un quota de 40% de femmes<\/a>, ou qu&rsquo;une femme soit \u00e9lue pr\u00e9sidente d&rsquo;<u>un syndicat irakien des \u00e9lectriciens et techniciens<\/u>.<\/p><p>Des femmes ont manifest\u00e9 au Guatemala, au Br\u00e9sil, au Chili et dans toute l&#039;Am\u00e9rique latine. En Tha\u00eflande, en Cor\u00e9e du Sud et au Cambodge, les travailleuses et leurs syndicats ont fait entendre leur voix pour s&rsquo;\u00e9lever contre la discrimination et r\u00e9clamer des allocations de maternit\u00e9.<\/p><p>Au Bangladesh, les syndicats du textile ont manifest\u00e9 bruyamment, mais ils ont aussi organis\u00e9 des ateliers sur l&rsquo;autonomisation des femmes. En Inde et au Sri Lanka, les femmes se sont rassembl\u00e9es pour r\u00e9clamer leurs droits.<\/p><p>Au Pakistan, des manifestations ont eu lieu \u00e0 Karachi, Multan et Hyderabad, et l&rsquo;IndustriALL Pakistan Council et la All Pakistan Labour Federation ont c\u00e9l\u00e9br\u00e9 la Journ\u00e9e de la femme par une conf\u00e9rence \u00e0 Quetta. Les participantes ont ainsi appris que les femmes sont en butte \u00e0 la discrimination dans toutes les sph\u00e8res de la vie, y compris dans le mouvement syndical. C&rsquo;est un frein de plus pour le mouvement parce que&nbsp;les employeurs exploitent le statut inf\u00e9rieur de la femme pour en tirer le maximum de profit et diviser les travailleurs.<\/p><p>\u00c0 la manifestation d&#039;Hyderebad, les orateurs ont expliqu\u00e9 comment, dans les zones tribales, les femmes sont trait\u00e9es comme du b\u00e9tail et servent de monnaie d&#039;\u00e9change pour r\u00e9gler des conflits. Certaines sont aussi emprisonn\u00e9es et soumises \u00e0 des tortures sexuelles.<\/p><p>Des travailleuses \u00e0 domicile transforment leurs foyers en ateliers pour des employeurs et travaillent de 12 \u00e0 14 heures par jour pour de bas salaires et aucune prestation. Notre affili\u00e9 National Trade Union Federation soutient les efforts d\u00e9ploy\u00e9s par la Home Based Women Workers&#039; Federation pour syndiquer les travailleuses pr\u00e9caires \u00e0 domicile.<\/p><p>La Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe et Directrice du d\u00e9partement des femmes d&rsquo;IndustriALL, Monika Kemperle, d\u00e9clare :<\/p><p>&quot;Nous saluons le travail fait par nos affili\u00e9s, qui cr\u00e9ent des pr\u00e9c\u00e9dents en mati\u00e8re de droits des femmes dans leurs soci\u00e9t\u00e9s.<\/p><p>&quot;Les femmes font souvent le travail le plus mal pay\u00e9 et le plus pr\u00e9caire. Elles subissent aussi une r\u00e9pression impitoyable en dehors du lieu de travail, dans des soci\u00e9t\u00e9s profond\u00e9ment sexistes. Pour pouvoir s&#039;y opposer, il nous faut un mouvement syndical puissant pour organiser les travailleuses. Nos syndicats ont besoin de femmes aux postes de direction; des femmes capables de prendre les d\u00e9cisions n\u00e9cessaires pour transformer nos lieux de travail et la soci\u00e9t\u00e9.&quot;<\/p><p>Ces syndicats changent la vie des femmes en leur permettant de se faire entendre et en les rassemblant pour lutter pour leurs droits. Tr\u00e8s souvent, ils luttent contre le poids cumul\u00e9 de traditions s\u00e9culaires et contre la puissance \u00e9conomique d&#039;entreprises multinationales qui pratiquent une spirale infernale.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[512,1701],"class_list":["post-150619","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","article_tags-international-womens-day","article_tags-international-womens-day-fr"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Les syndicats en premi\u00e8re ligne du combat f\u00e9ministe - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le 8 mars a \u00e9t\u00e9 c\u00e9l\u00e9br\u00e9e aux quatre coins de la plan\u00e8te la Journ\u00e9e internationale de la femme pour r\u00e9clamer le travail d\u00e9cent, l&rsquo;\u00e9galit\u00e9, la\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-syndicats-en-premiere-ligne-du-combat-feministe\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les syndicats en premi\u00e8re ligne du combat f\u00e9ministe\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le 8 mars a \u00e9t\u00e9 c\u00e9l\u00e9br\u00e9e aux quatre coins de la plan\u00e8te la Journ\u00e9e internationale de la femme pour r\u00e9clamer le travail d\u00e9cent, l&rsquo;\u00e9galit\u00e9, la\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-syndicats-en-premiere-ligne-du-combat-feministe\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-07T04:49:46+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-syndicats-en-premiere-ligne-du-combat-feministe\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-syndicats-en-premiere-ligne-du-combat-feministe\/\",\"name\":\"Les syndicats en premi\u00e8re ligne du combat f\u00e9ministe - 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