Fin 2015, IndustriALL a men\u00e9 une petite \u00e9tude sur les impacts sociaux du travail pr\u00e9caire au sein de la Zone industrielle franche (EPZ pour le sigle anglais couramment utilis\u00e9) de Cavite aux Philippines. 24 travailleurs et travailleuses \u00e2g\u00e9(e)s de 18 \u00e0 40 ans, occup\u00e9(e)s par 17 entreprises diff\u00e9rentes ont particip\u00e9 aux entretiens, tout comme des figures issues du syndicat ou des communaut\u00e9s locales. 16 \u00e9taient des femmes et 8 des hommes. Pratiquement la moiti\u00e9 de ces personnes avaient entre 20 et 30 ans. La plupart d’entre elles n’\u00e9taient pas originaires de la province de Cavite.<\/p>
Deux tiers des personnes interrog\u00e9es \u00e9taient occup\u00e9es dans l’industrie de la confection et le reste dans le secteur de l’\u00e9lectronique. Tous les participants ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s en direct par leur entreprise dans le cadre d’un contrat de courte dur\u00e9e, cinq l’ont \u00e9t\u00e9 par le biais d’agences.<\/p>
L’ensemble de ces salari\u00e9s gagne juste assez pour survivre. Ils \u00e9taient pay\u00e9s au salaire minimum r\u00e9gional : 340 PHP (7 USD) par jour. Les \u00e9tudes pass\u00e9es ont montr\u00e9 que ce montant est loin d’\u00eatre suffisant pour pouvoir le consid\u00e9rer comme un salaire vital.<\/p>
Les travailleurs et travailleuses permanents ont le m\u00eame salaire minimum mais per\u00e7oivent des prestations auxquelles les travailleurs pr\u00e9caires n’ont pas droit. De plus, en p\u00e9riode de ralenti, les travailleurs non-r\u00e9guliers sont les premiers \u00e0 souffrir. Le temps de travail est r\u00e9duit \u00e0 trois jours par semaine ou les contrats sont cass\u00e9s. De plus, les travailleurs et travailleuses avec des contrats courts doivent payer tous les cinq mois le renouvellement des documents requis pour occuper un emploi.<\/p>
Nombre des travailleurs et travailleuses interrog\u00e9s ont rapport\u00e9 qu’ils et elles envoyaient une grosse partie de leurs salaires \u00e0 leur famille. Ce qui reste de leur r\u00e9mun\u00e9ration couvre \u00e0 peine les besoins de la vie courante. Les travailleurs pr\u00e9caires et les b\u00e9n\u00e9ficiaires du salaire minimum saisissent toutes les opportunit\u00e9s qui leur sont offertes de gagner davantage en prestant des heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>
Les travailleurs pr\u00e9caires doivent \u00e9conomiser sur leurs besoins de base. Ils vivent g\u00e9n\u00e9ralement dans de tr\u00e8s petites pensions surpeupl\u00e9es. Ceux et celles que nous avons interrog\u00e9s ont d\u00e9clar\u00e9 \u00e9conomiser d’abord sur la nourriture. Il est courant que ces travailleurs ach\u00e8tent de la nourriture, souvent d\u00e9j\u00e0 frite, qui pourra \u00eatre conserv\u00e9e et utilis\u00e9e pour le petit-d\u00e9jeuner ou le d\u00e9jeuner du lendemain. En g\u00e9n\u00e9ral les l\u00e9gumes ne sont consomm\u00e9s qu’une fois par semaine. Certains font du stop depuis chez eux pour \u00e9conomiser sur les co\u00fbts de transport.<\/p>
Les jeunes travailleurs et travailleuses interrog\u00e9s veulent fonder leur famille. Mais comme il est d\u00e9j\u00e0 difficile de joindre les deux bouts en \u00e9tant c\u00e9libataire, ils et elles reportent cette perspective. Les femmes reportent leurs projets de maternit\u00e9. Les travailleuses pr\u00e9caires venant d’en dehors de la province de Cavite doivent parfois laisser leurs enfants \u00e0 la famille dans leur province d’origine pendant de longues p\u00e9riodes. Si elles tombent enceintes, elles devront parfois partir parce que leurs contrats ne seront pas renouvel\u00e9s.<\/p>
Pour les travailleurs pr\u00e9caires qui ne sont pas originaires de la r\u00e9gion, il est impossible d’\u00e9conomiser quoi que ce soit et emprunter sur de futures rentr\u00e9es fait partie de leur mode de vie. Il n’est pas rare que les cartes bancaires de certains travailleurs soient en possession de personnes auxquelles ils doivent de l’argent. Les monts de pi\u00e9t\u00e9, les usuriers et les institutions de pr\u00eat sont l\u00e9gions dans les environs des EPZ.<\/p>
Les travailleurs pr\u00e9caires se sentent souvent seuls et isol\u00e9s. Sur leurs lieux de travail, les travailleurs et travailleuses interrog\u00e9s se sentaient citoyens de seconde classe. Ils ne peuvent pas envisager de cong\u00e9s de maladies ou de vacances comme le font des travailleurs r\u00e9guliers. Dans certains cas ils et elles avaient d\u00fb payer pour leur tenue de travail. Ils et elles rapportent se sentir pers\u00e9cut\u00e9s par les travailleurs r\u00e9guliers. Ils doivent s’adresser \u00e0 eux en leur donnant du “Monsieur” ou “Madame”.<\/p>
Les figures marquantes des communaut\u00e9s riveraines de l’EPZ indiquent que les travailleurs et travailleuses non-r\u00e9guliers se consid\u00e8rent souvent comme des \u00e9trangers. Ils r\u00e9fl\u00e9chissent souvent \u00e0 deux fois pour des activit\u00e9s de loisir, pr\u00e9f\u00e9rant rester dans leurs r\u00e9sidences ou prester des heures suppl\u00e9mentaires.
Avec le soutien d’un projet contre le travail pr\u00e9caire b\u00e9n\u00e9ficiant d’un financement externe, les affili\u00e9s d’IndustriALL aux Philippines font campagne en faveur d’un projet de loi visant \u00e0 limiter le travail pr\u00e9caire.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[415],"companies":[],"regions":[184],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-150580","article","type-article","status-publish","hentry","issues-stop-precarious-work","regions-philippines"],"acf":[],"yoast_head":"\n