ArcelorMittal Temirtau, importante compagnie mini\u00e8re et m\u00e9tallurgique au Kazakhstan, sous-paie ses vingt-quatre sous-traitants depuis trois ans, ce qui a conduit ceux-ci \u00e0 retarder le versement des salaires \u00e0 leur personnel. Le salaire moyen d’un travailleur en sous-traitance chez ArcelorMittal Temirtau est d’environ 30 \u00e0 40.000 tengues (100 \u00e0 115 dollars) par mois.<\/p>
Soixante pourcents des travailleurs en sous-traitance concern\u00e9s sont membres du Syndicat de la ville de Termirtau, affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL Global Union par le biais du Syndicat des travailleurs des industries mini\u00e8res et m\u00e9tallurgiques de la R\u00e9publique du Kazakhstan.<\/p>
La dette d’ArcelorMittal Temirtau vis-\u00e0-vis de ses sous-traitants a \u00e9t\u00e9 d\u00e9battue \u00e0 plusieurs reprises lors de r\u00e9unions du Comit\u00e9 sectoriel pour le partenariat social et les relations sociales dans l’industrie mini\u00e8re et sid\u00e9rurgique au cours de l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. Des repr\u00e9sentants d’ArcelorMittal Temirtau ont particip\u00e9 \u00e0 ces r\u00e9unions mais en ont ignor\u00e9 les d\u00e9cisions. Chaque mois, l’entreprise verse moins de cinquante pourcents de son d\u00fb, de sorte que la dette totale n’a cess\u00e9 de grimper pour atteindre 903,5 millions de tengues (2,61 millions de dollars) au 15 f\u00e9vrier 2016.<\/p>
Ces sous-traitants sont d\u00e9pendants d’ArcelorMittal Temirtau et en cons\u00e9quence ne poursuivent pas, ni ne font appel au bureau du procureur, ni m\u00eame \u00e0 l’inspection du travail, de peur de perdre leurs contrats ou d’\u00eatre eux-m\u00eames mis \u00e0 l’amende, comme cela s’est produit en 2015.<\/p>
Comme les arri\u00e9r\u00e9s de salaires conduisent \u00e0 des tensions sociales, les syndicats exigent qu’ArcelorMittal Temirtau liquide imm\u00e9diatement ses dettes vis-\u00e0-vis de ses sous-traitants et envisage une augmentation des prix.<\/p>
Asylbek Nuralin, Pr\u00e9sident du Syndicat des travailleurs des industries mini\u00e8res et m\u00e9tallurgiques de la R\u00e9publique du Kazakhstan, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Des relations sociales bas\u00e9es sur un partenariat social, le respect des droits humains et une synth\u00e8se acceptable des int\u00e9r\u00eats des travailleurs et des employeurs peuvent g\u00e9n\u00e9rer un d\u00e9veloppement \u00e9conomique et social durable des entreprises industrielles.”<\/p>
Ce 16 mars, le Syndicat des travailleurs des industries mini\u00e8res et m\u00e9tallurgiques de la R\u00e9publique du Kazakhstan a de nouveau soulev\u00e9 la question lors de la r\u00e9union du Comit\u00e9 tripartite pour le partenariat social et les relations sociales et les autorit\u00e9s r\u00e9gionales devraient se pencher sur la question et faire rapport de leurs conclusions aupr\u00e8s du Minist\u00e8re de la sant\u00e9 et du d\u00e9veloppement social de la R\u00e9publique du Kazakhstan d’ici au18 avril.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[12],"regions":[225],"sectors":[481],"article_tags":[],"class_list":["post-150579","article","type-article","status-publish","hentry","companies-arcelormittal","regions-kazakhstan","sectors-base-metals"],"acf":[],"yoast_head":"\n