Ce projet de loi est s\u00e9v\u00e8rement critiqu\u00e9 par les syndicalistes, la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale ainsi que par l’Organisation internationale du Travail (OIT) pour \u00eatre \u00e0 l’origine de restrictions qui pourraient \u00eatre utilis\u00e9es pour \u00e9trangler les syndicats du pays.<\/p>
IndustriALL, qui compte dix syndicats de la confection au Cambodge, indique que ses affili\u00e9s sont inquiets face \u00e0 certaines dispositions de cette l\u00e9gislation et veulent qu’elles prennent davantage en compte les travailleurs et travailleuses.<\/p>
Non seulement cette nouvelle loi oppose de graves restrictions au droit de gr\u00e8ve, mais les syndicats en attente de leur enregistrement seraient emp\u00each\u00e9s d’agir.<\/p>
Elle signifierait aussi que si des leaders \u00e9lus agissent dans l’ill\u00e9galit\u00e9, l’ensemble de l’organisation syndicale pourrait \u00eatre dissoute. Elle impose \u00e9galement des exigences d\u00e9raisonnables en termes d’audits financiers des syndicats, qui pourraient \u00eatre ais\u00e9ment manipul\u00e9s pour les harceler et les appauvrir.<\/p>
De plus, les sanctions maximales contre les employeurs sont si faibles qu’elles en seraient inoffensives (1.250 dollars), alors que pour les syndicats elles pourraient \u00eatre fatales.<\/p>
Dans un courrier adress\u00e9 au Premier Ministre du Cambodge, M. Hun Sen, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Jyrki Raina, \u00e9crit :<\/p>
“IndustriALL Global Union exhorte le gouvernement cambodgien \u00e0 consulter de mani\u00e8re significative les syndicats et \u00e0 s’assurer que toute proposition de loi les touchant soit conforme aux Conventions 87 et 98 de l’OIT avant de la proposer \u00e0 l’adoption. Toute l\u00e9gislation qui ne respecterait pas pleinement ces droits attirerait \u00e0 coup s\u00fbr l’attention et l’opposition tant sur le plan domestique qu’international.”<\/p>