{"id":150491,"date":"2016-04-18T09:42:10","date_gmt":"2016-04-18T09:42:10","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-syndicats-de-l-informatique-de-l-electricite-et-de-l-electronique-se-penchent-sur-industrie-4-0-et-ses-defis\/"},"modified":"2025-02-07T03:12:22","modified_gmt":"2025-02-07T03:12:22","slug":"les-syndicats-de-l-informatique-de-l-electricite-et-de-l-electronique-se-penchent-sur-industrie-4-0-et-ses-defis","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-syndicats-de-l-informatique-de-l-electricite-et-de-l-electronique-se-penchent-sur-industrie-4-0-et-ses-defis\/","title":{"rendered":"Les syndicats de l\u2019informatique, de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 et de l\u2019\u00e9lectronique se penchent sur \u201cIndustrie 4.0\u201d et ses d\u00e9fis"},"content":{"rendered":"

15 syndicats en provenance de France, d’Inde, d’Indon\u00e9sie, du Japon, de Malaisie, des Philippines, de Singapour, de Tha\u00eflande et du Vietnam repr\u00e9sent\u00e9s par 41 participants se sont rencontr\u00e9s pour le Comit\u00e9 de direction de l’informatique, de l’\u00e9lectricit\u00e9 et de l’\u00e9lectronique d’IndustriALL Global Union \u00e0 Fuchu (Tokyo), au Japon.<\/p>

Les probl\u00e9matiques principales d\u00e9battues lors de la r\u00e9union \u00e9taient :<\/p>

·   Les tendances mondiales et les activit\u00e9s sectorielles au sein des industries de l’informatique, de l’\u00e9lectricit\u00e9 et de l’\u00e9lectronique<\/p>

·   La syndicalisation et la construction de la puissance syndicale<\/p>

·   Le combat contre le travail pr\u00e9caire et la mise en place d’une strat\u00e9gie par rapport aux cha\u00eenes d’approvisionnement<\/p>

·   La cr\u00e9ation et le d\u00e9veloppement de r\u00e9seaux syndicaux<\/p>

·   Le futur dans la fabrication industrielle et la promotion d’un emploi durable<\/p>

·   Suivi du Plan d’Action et activit\u00e9s futures<\/p>

Dans le secteur de l’informatique, de l’\u00e9lectricit\u00e9 et de l’\u00e9lectronique 11 des 20 premi\u00e8res multinationales qui se d\u00e9ploient rapidement partout dans le monde sont issues de pays o\u00f9 la libert\u00e9 syndicale (Convention n°87 de l’OIT) et le droit de n\u00e9gocier collectivement (Convention n°98 de l’OIT) ne sont pas respect\u00e9s. Au sein de ces entreprises, la pr\u00e9sence syndicale est tr\u00e8s faible ou inexistante, r\u00e9duisant la capacit\u00e9 des travailleurs et travailleuses \u00e0 s’opposer \u00e0 la direction. C’est une des raisons pour lesquelles le nombre de travailleurs non-syndiqu\u00e9s dans le secteur continue \u00e0 grimper partout dans le monde et que le travail pr\u00e9caire se r\u00e9pand dans ses complexes cha\u00eenes d’approvisionnement.<\/p>

Le secteur fait \u00e9galement face \u00e0 de gros d\u00e9fis comme la r\u00e9organisation du secteur et l’avenir dans la fabrication industrielle. L’explosion des fusions et des acquisitions dans le secteur ainsi qu’une nouvelle r\u00e9volution industrielle, aussi connue sous le vocable Industrie 4.0, ont un impact \u00e9norme sur le volume d’emploi et les relations sociales (voir Section 1 IndustriALL, Kan Matsuzaki<\/a>).<\/p>

Shoji Arino, copr\u00e9sident de la section a insist\u00e9 :<\/p>

“Nous devons renforcer les activit\u00e9s qui forcent les multinationales \u00e0 assurer les droits syndicaux et des conditions de travail d\u00e9centes dans l’ensemble de la cha\u00eene d’approvisionnement. Dans le m\u00eame temps, une politique industrielle forte et durable est n\u00e9cessaire pour relever les d\u00e9fis d’Industrie 4.0. Nous devrions promouvoir des actions de solidarit\u00e9 entre les pays d\u00e9velopp\u00e9s et ceux en d\u00e9veloppement pour atteindre un emploi et un environnement durables pour le futur de la fabrication industrielle.”<\/p>

Prihanani Boenadi, copr\u00e9sidente de la section, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

“Nous connaissons une \u00e2pre concurrence mondiale \u00e0 la fois en termes de march\u00e9 de l’emploi et de technologie industrielle. Le capital mondial dans ce secteur se d\u00e9place tr\u00e8s souplement vers les pays qui promeuvent les bas salaires et la d\u00e9r\u00e9gulation de l\u00e9gislation du travail. Nous devons construire entre nous un r\u00e9seau unifi\u00e9 et trouver des solutions pour r\u00e9duire l’impact n\u00e9gatif de ces probl\u00e9matiques.”<\/p>

Un projet de syndicalisation sur cinq ans soutenu par la Commission europ\u00e9enne est dans sa troisi\u00e8me ann\u00e9e. En 2014 et 2015, plus de 1.200 syndicalistes (dont 40% de femmes) en provenance d’affili\u00e9s d’IndustriALL d’Indon\u00e9sie, de Malaisie, des Philippines, de Ta\u00efwan, de Tha\u00eflande et du Vietnam ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9s \u00e0 la syndicalisation. Tout au long de ce projet, ces syndicats ont vu leur capacit\u00e9 \u00e0 syndiquer s’accro\u00eetre et des r\u00e9sultats positifs en mati\u00e8re d’effectifs ont \u00e9t\u00e9 constat\u00e9 en particulier en Indon\u00e9sie, en Malaisie, en Tha\u00eflande et aux Philippines.<\/p>

La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 professionnelles sont un sujet probl\u00e9matique dans le secteur, en particulier en raison du manque de responsabilit\u00e9 sociale des multinationales \u00e0 travers toute la cha\u00eene d’approvisionnement. Un cas de lymphome en Malaisie, probablement caus\u00e9 par des expositions multiples \u00e0 des produits chimiques a \u00e9t\u00e9 rapport\u00e9 lors de la r\u00e9union. Le Comit\u00e9 est convenu d’enqu\u00eater sur ce cas et va promouvoir les droits fondamentaux en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 professionnelles, dont l’acc\u00e8s illimit\u00e9 \u00e0 l’information sur tous les mat\u00e9riaux des sites et des m\u00e9canismes \u00e9quitables pour la protection des travailleurs et travailleuses.<\/p>

Les participants ont \u00e9galement d\u00e9battu activement de l’impact futur d’Industrie 4.0. De nouvelles technologies, comme la num\u00e9risation de la production avec l’Internet des Objets, l’impression 3D, la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle et augment\u00e9e, Big Data, les cobots (des robots destin\u00e9s \u00e0 collaborer dans leur travail avec des \u00eatres humains) se d\u00e9veloppent et se r\u00e9pandent rapidement sur les lieux de travail.<\/p>

En Europe, on estime que les technologies pourraient modifier les emplois d’un million de travailleurs (peut-\u00eatre jusqu’\u00e0 54% des emplois) au cours des prochaines ann\u00e9es. Au cours des d\u00e9bats de la r\u00e9union, il est apparu assez clairement que de nouveaux emplois hautement qualifi\u00e9s allaient \u00eatre cr\u00e9\u00e9s, mais que les emplois faiblement qualifi\u00e9s ou ceux repr\u00e9sentant une forte intensit\u00e9 de main d’\u0153uvre allaient y perdre rapidement. Les participants ont conclu que les syndicats se devaient d’avoir une politique industrielle forte \u00e0 cet \u00e9gard et de d\u00e9velopper un dialogue tripartite avec les gouvernements et les employeurs en vue d’un futur durable avec de l’emploi d\u00e9cent.<\/p>

Sur base des r\u00e9sultats des d\u00e9bats, le Comit\u00e9 de direction a d\u00e9cid\u00e9 quels points devaient \u00eatre renforc\u00e9s pour le suivi du Plan d’Action adopt\u00e9 lors de la Conf\u00e9rence mondiale en 2015, comme la strat\u00e9gie en mati\u00e8re de cha\u00eene d’approvisionnement, le r\u00e9seautage syndical, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 ainsi qu’une politique industrielle durable (voir Section 6, IndustriALL, Kan Matsuzaki<\/a>).<\/p>

La r\u00e9union s’est conclue par une visite de l’usine de Toshiba du Complexe de Fuchu, qui produit des syst\u00e8mes et des composants pour l’\u00e9nergie, le transport, la radio-t\u00e9l\u00e9-diffusion et les communications ainsi que pour l’eau et l’environnement. La d\u00e9l\u00e9gation a rencontr\u00e9 les leaders syndicaux locaux et la direction. La d\u00e9l\u00e9gation a \u00e9galement visit\u00e9 le Centre de recherche et d\u00e9veloppement de l’hydrog\u00e8ne comme \u00e9nergie et a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e sur un syst\u00e8me de pile \u00e0 combustible \u00e0 hydrog\u00e8ne qui ne produit pas d’\u00e9missions de dioxyde de carbone, ce qui est consid\u00e9r\u00e9 comme le dernier cri en mati\u00e8re d’\u00e9nergie propre.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[217,166,167,168,172,184,187,191,196],"sectors":[490],"article_tags":[],"class_list":["post-150491","article","type-article","status-publish","hentry","regions-france","regions-india","regions-indonesia","regions-japan","regions-malaysia","regions-philippines","regions-singapore","regions-thailand","regions-vietnam","sectors-ict-electrical-and-electronics"],"acf":[],"yoast_head":"\nLes syndicats de l\u2019informatique, de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 et de l\u2019\u00e9lectronique se penchent sur \u201cIndustrie 4.0\u201d et ses d\u00e9fis - 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