L’atelier, organis\u00e9 conjointement par IndustriALL et la fondation Friedrich Ebert Stiftung, a rassembl\u00e9 les repr\u00e9sentants syndicalistes de diff\u00e9rents secteurs : textile et confection, acier, chimie, \u00e9nergie et d\u00e9mant\u00e8lement des navires.<\/p>
Les participants ont d\u00e9battu en profondeur de l’octroi de salaires d\u00e9cents aux travailleurs au Bangladesh. Face aux hausses des prix et \u00e0 la diminution du montant des salaires r\u00e9els, le salaire minimum actuel – l’un des plus bas au monde – est trop faible pour pouvoir r\u00e9pondre aux besoins essentiels des travailleurs. Les repr\u00e9sentants syndicaux ont convenu que l’augmentation des salaires constitue l’enjeu fondamental pour les travailleurs de tous les secteurs au Bangladesh.<\/p>
Les militants ont \u00e9valu\u00e9 les luttes men\u00e9es par le pass\u00e9 pour faire augmenter les salaires. Ils se sont pench\u00e9s sur les salaires actuels et les m\u00e9canismes de fixation des salaires, et ont analys\u00e9 les avantages et les inconv\u00e9nients de l’utilisation de structures de fixation des salaires minima, et de l’\u00e9tablissement de conventions collectives sectorielles pour faire avancer les demandes d’augmentation des salaires.<\/p>
Les syndicats ont soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de disposer de donn\u00e9es techniques exhaustives, appuy\u00e9es par des \u00e9tudes concr\u00e8tes sur les salaires, afin de d\u00e9finir un salaire d\u00e9cent correspondant aux travailleurs des divers secteurs, et de soutenir les demandes des travailleurs au niveau national.<\/p>
Prenant la parole lors de l’atelier, Jenny Holdcroft, directrice des politiques d’IndustriALL, a appel\u00e9 les syndicats \u00e0 mesurer l’impact des pratiques d’achat des marques, du fait qu’elles absorbent la part la plus importante des b\u00e9n\u00e9fices dans le secteur du pr\u00eat-\u00e0-porter.<\/p>
La capacit\u00e9 des employeurs \u00e0 payer d\u00e9pend de ce qu’ils re\u00e7oivent des acheteurs. Holdcroft a fait valoir que les syndicats doivent organiser la pression internationale sur les marques dans le but d’aider \u00e0 garantir un salaire d\u00e9cent aux travailleurs au Bangladesh.<\/p>
Les participants se sont mis d’accord pour convoquer une r\u00e9union du Conseil du Bangladesh d’IndustriALL, compos\u00e9 d’affili\u00e9s bangladais, pour examiner la question des salaires d\u00e9cents avec les repr\u00e9sentants syndicalistes des diff\u00e9rents secteurs, commander des \u00e9tudes dans ce domaine, et obtenir un consensus sur les revendications en la mati\u00e8re.<\/p>
Devant le caract\u00e8re \u00e0 la fois \u00e9conomique et politique de la question de l’augmentation des salaires au Bangladesh, les participants ont d\u00e9cid\u00e9 de nouer le dialogue avec les responsables politiques aux fins de les amener \u00e0 appuyer la demande des travailleurs.<\/p>
Ils ont \u00e9galement fait part de la n\u00e9cessit\u00e9 de communiquer ce message aux travailleurs et aux gens ordinaires du pays pour obtenir un soutien le plus large possible.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[414],"companies":[],"regions":[155,159],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-150477","article","type-article","status-publish","hentry","issues-action-on-bangladesh","regions-asia-pacific","regions-bangladesh"],"acf":[],"yoast_head":"\n