La formation, qui s’est d\u00e9roul\u00e9e du 6 au 12 mai dans les villes de Phnom Penh, Yangon et Jakarta, a port\u00e9 sur l’accroissement du nombre de femmes aux postes \u00e0 responsabilit\u00e9 et d\u00e9cisionnels dans les structures syndicales, la promotion de l’\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes au sein des syndicats et sur le lieu de travail, ainsi que l’identification des strat\u00e9gies de campagne visant \u00e0 am\u00e9liorer la protection de la maternit\u00e9.<\/p>
Les femmes, qui occupent toutes des postes \u00e0 responsabilit\u00e9 et sont membres des syndicats affili\u00e9s \u00e0 IndustriALL dans ces trois pays, ont renforc\u00e9 leur compr\u00e9hension en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9 des sexes et acquis des comp\u00e9tences de base dans l’exercice de responsabilit\u00e9s, notamment dans les domaines de la communication, de la facilitation et du r\u00e8glement des conflits. Bien que la majorit\u00e9 des travailleurs employ\u00e9s dans les secteurs manufacturiers, en particulier les industries du textile, du v\u00eatement et de l’habillement, au Cambodge, \u00e0 Myanmar et en Indon\u00e9sie, soient des femmes, ces derni\u00e8res ne poss\u00e8dent pas les qualifications appropri\u00e9es pour exercer des postes \u00e0 responsabilit\u00e9 et faire partie des structures d\u00e9cisionnelles aux niveaux des f\u00e9d\u00e9rations, des syndicats et sur les lieux de travail. <\/p>
Les participantes ont fait part de leurs exp\u00e9riences sur la mani\u00e8re dont elles sont consid\u00e9r\u00e9es au sein de la soci\u00e9t\u00e9 – notamment par leurs homologues masculins –, dans la famille, dans la communaut\u00e9 et sur le lieu de travail. Les activit\u00e9s de groupe ont fait appara\u00eetre des probl\u00e8mes de discrimination, de risques pour la sant\u00e9 au travail et de harc\u00e8lement. A cet \u00e9gard, l’\u00e9cart salarial, l’invisibilit\u00e9, l’importance du volume de travail, la discrimination en mati\u00e8re d’avancement et de formation, ainsi que le harc\u00e8lement sexuel sont quelques-uns des probl\u00e8mes et pr\u00e9occupations soulev\u00e9s par les participantes.<\/p>
Figurent parmi les priorit\u00e9s de cette ann\u00e9e 2016, l’am\u00e9lioration de la protection de la maternit\u00e9 par la soumission de propositions l\u00e9gislatives, l’inclusion de la question dans les n\u00e9gociations collectives et l’exercice de pressions sur leurs gouvernements respectifs en faveur de la ratification de la Convention (n° 183) sur la protection de la maternit\u00e9 de l’OIT. En outre, les participantes se sont prononc\u00e9es pour l’augmentation du nombre de femmes dans les effectifs syndicaux, l’accroissement de la participation des femmes dans les structures dirigeantes et d\u00e9cisionnelles, et la sensibilisation des travailleurs hommes sur l’\u00e9galit\u00e9 des sexes. Elles se sont \u00e9galement engag\u00e9es \u00e0 \u0153uvrer \u00e0 l’accroissement, \u00e0 30 pour cent, de la participation active des femmes au sein des syndicats.<\/p>
Par ailleurs, plus de 30 leaders syndicales et membres des affili\u00e9s d’IndustriALL en Tha\u00eflande ont tenu, les 13 et 14 mai 2016, un atelier de planification visant \u00e0 examiner le r\u00f4le et la position des femmes dans les structures syndicales. La Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d’IndustriALL, Annie Adviento, a fait une pr\u00e9sentation sur l’\u00e9tablissement de comit\u00e9s de femmes sur le lieu de travail, tandis que la Coordinatrice de projet, Lorna Ferrer, a expliqu\u00e9 le projet d’IndustriALL sur l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et l’am\u00e9lioration de la protection de la maternit\u00e9 en Asie du Sud, dont la mise en \u0153uvre concernera les femmes tha\u00eflandaises cette ann\u00e9e. Les participantes \u00e0 l’atelier ont \u00e9labor\u00e9 des plans concrets pour accro\u00eetre le nombre de femmes \u00e0 des postes \u00e0 responsabilit\u00e9 au sein des syndicats et ont identifi\u00e9 les questions, dont la protection de la maternit\u00e9, devant faire partie de leurs campagnes prioritaires. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[162,167,177,191],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-150402","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","regions-cambodia","regions-indonesia","regions-myanmar","regions-thailand"],"acf":[],"yoast_head":"\n