{"id":150382,"date":"2016-05-25T10:17:53","date_gmt":"2016-05-25T10:17:53","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/jyrki-raina-bienvenue-dans-ce-numero-de-global-worker\/"},"modified":"2025-02-07T01:23:43","modified_gmt":"2025-02-07T01:23:43","slug":"jyrki-raina-bienvenue-dans-ce-numero-de-global-worker-2","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/jyrki-raina-bienvenue-dans-ce-numero-de-global-worker-2\/","title":{"rendered":"JYRKI RAINA: Bienvenue dans ce num\u00e9ro de Global Worker"},"content":{"rendered":"<h4>JYRKI RAINA:&nbsp;<\/h4><p><strong>Bienvenue dans ce num\u00e9ro de Global Worker<\/strong><\/p><p>En janvier, la CSI a publi\u00e9 son rapport Nouveaux fronts 2016 &#8211; Scandale, r\u00e9v\u00e9lant que 50 des plus grandes multinationales n&rsquo;emploient directement que six pour\u2028cent des travailleurs qui fabriquent leurs produits. Les 94 pour cent restants, soit une main-d&rsquo;\u0153uvre cach\u00e9e de 116 millions de personnes, sont employ\u00e9s par les fournisseurs et les sous-traitants.<\/p><p>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les salaires et les conditions de travail de ces employ\u00e9s\u2028y sont pires et la plupart des violations\u2028des droits syndicaux se produisent\u2028dans les cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement. Mais, comme le confirment les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l&rsquo;homme, les EMN ont un devoir de diligence raisonnable dans leurs cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement.<\/p><p>C&rsquo;est exactement ce qu&rsquo;IndustriALL s&rsquo;efforce de consolider dans le cadre\u2028de ses accords-cadres mondiaux et qui\u2028fait l&rsquo;objet de l&rsquo;Accord du Bangladesh.\u2028De plus, la responsabilit\u00e9 des cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement constitue le fondement m\u00eame de notre coop\u00e9ration avec les marques de v\u00eatements partenaires du processus AGIR, en vue de garantir la libert\u00e9 syndicale et des salaires d\u00e9cents gr\u00e2ce \u00e0 des structures de n\u00e9gociation collective dans l&rsquo;ensemble du secteur. Pour plus de d\u00e9tails, voir les pages 12 \u00e0 15.<\/p><p>En d\u00e9cembre 2015, l&rsquo;accord historique de Paris sur le changement climatique a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 dans le sillage du processus pluriannuel de la COP. IndustriALL se f\u00e9licite de l&rsquo;accord mais reconnait qu&rsquo;il ne constitue que le point de d\u00e9part d&rsquo;un long et difficile processus de transformation \u00e9nerg\u00e9tique.<\/p><p>Cette importante mutation aura bel et bien lieu et, de fait, elle repr\u00e9sente un enjeu syndical. Nous devons veiller aux int\u00e9r\u00eats de nos travailleurs dans l&rsquo;esprit de la Transition juste, tout en tenant compte du potentiel de cr\u00e9ation d&rsquo;emplois que rec\u00e8le l&rsquo;action en faveur du climat. Comme le pr\u00e9cise Brian Kohler, Directeur d&rsquo;IndustriALL pour la durabilit\u00e9, dans les pages 7 \u00e0 9, une Transition juste passe par des choix volontaires en mati\u00e8re de politique publique s&rsquo;appuyant sur de solides programmes de protection sociale et des politiques industrielles durables. Ces choix contribueront \u00e0 accentuer la durabilit\u00e9 des emplois actuels et \u00e0\u2028cr\u00e9er de nouveaux emplois, plus verts. Nous voulons nous assurer qu&rsquo;il s&rsquo;agira d&rsquo;emplois syndiqu\u00e9s assortis de conditions correctes.<\/p><p>Il y a quelque temps, nous avons d\u00fb prendre la douloureuse d\u00e9cision de d\u00e9placer en Allemagne les r\u00e9unions d&rsquo;IndustriALL pr\u00e9vues en Turquie, en raison d&rsquo;attaques terroristes r\u00e9p\u00e9t\u00e9es. Pour autant, la Turquie demeure un pays prioritaire. Consultez les pages 4 \u00e0 6 qui relatent les luttes de nos syndicats turcs dans l&rsquo;ensemble des secteurs, du textile au secteur minier, en faveur du droit de s&rsquo;affilier \u00e0 un syndicat, du droit \u00e0 la n\u00e9gociation collective et \u00e0 des lieux de travail s\u00fbrs.<\/p><p>Le 2\u00e8me Congr\u00e8s d&rsquo;IndustriALL se d\u00e9roulera en octobre 2016 au Br\u00e9sil, qui abrite\u2028l&rsquo;un des plus puissants mouvements syndicaux d&rsquo;Am\u00e9rique latine. Cette force syndicale est le fruit de notre lutte apr\u00e8s des ann\u00e9es de dictature militaire. Les pages 16-17 expliquent comment les syndicats br\u00e9siliens ont r\u00e9ussi \u00e0 obtenir des augmentations salariales consid\u00e9rables au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;action unie des diff\u00e9rentes centrales syndicales.<\/p><p>Lorsque la famille d&rsquo;IndustriALL se r\u00e9unira \u00e0 Rio de Janeiro pour c\u00e9l\u00e9brer ses quatre premi\u00e8res ann\u00e9es d&rsquo;action syndicale couronn\u00e9es de victoires, elle discutera \u00e9galement des strat\u00e9gies futures et de la poursuite de la lutte \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle mondiale en faveur de la justice sociale et de meilleures conditions de vie pour les travailleurs et leurs familles, dans l&rsquo;esprit du slogan du congr\u00e8s :<\/p><h3>La lutte continue &ndash; A Luta Continua !<\/h3>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-150382","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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