Syndicat:<\/strong> IG Metall<\/p> Pays:<\/strong> Germany<\/p> Texte:<\/strong> L\u00e9onie Guguen<\/p> Photos:<\/strong> IG Metall<\/p> Le climat politique quand j’ai rejoint IG Metall en 1971 \u00e9tait tr\u00e8s propice aux syndicats et aux probl\u00e9matiques de d\u00e9mocratie au travail. Le Chancelier allemand Willy Brandt voulait \u00e9largir la d\u00e9mocratie et c’\u00e9tait l’\u00e9poque o\u00f9 les syndicats ont connu leur plus grand taux d’approbation en Allemagne. <\/p> J’ai appris \u00e0 \u00e9couter mes coll\u00e8gues. J’ai appris \u00e0 cerner et d\u00e9finir des objectifs communs. J’ai \u00e9galement appris \u00e0 ne pas me consid\u00e9rer comme important : c’est l’unit\u00e9 qui fait que nous sommes forts.<\/p> En Allemagne, apr\u00e8s la seconde guerre mondiale, nous avons eu l’avantage d’\u00eatre en mesure de reconstruire un mouvement syndical bas\u00e9 sur le principe d’un syndicat par secteur, sans r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la race, \u00e0 la religion ou aux convictions politiques. Un syndicat qui d\u00e9fend vos int\u00e9r\u00eats au sein du secteur o\u00f9 vous travaillez.<\/p> Donc, si vous prenez mon syndicat, IG Metall, c’est une organisation stable qui a pu, apr\u00e8s les difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la r\u00e9unification, rester forte. <\/p> Deux mondes compl\u00e8tement diff\u00e9rents se sont rencontr\u00e9s : une industrie extr\u00eamement productive \u00e0 l’ouest a fusionn\u00e9 avec une \u00e9conomie qui \u00e9tait \u00e0 la tra\u00eene. Mais on peut dire qu’IG Metall a r\u00e9ussi \u00e0 faire un million d’adh\u00e9rents au sein des anciens l\u00e4nder de l’est. Malheureusement, nous en avons perdu beaucoup par la suite, en grande partie \u00e0 cause des pertes d’emploi massives et de la d\u00e9sindustrialisation de l’ancienne Allemagne de l’Est. Notre t\u00e2che principale au d\u00e9but a \u00e9t\u00e9 de pr\u00e9server le plus possible d’emplois. <\/p> Historiquement, les syndicats des pays industrialis\u00e9s ont eu une perspective internationale et vous pouvez la retrouver dans tous les textes importants du mouvement syndical.<\/p> C’est \u00e9galement la raison pour laquelle IndustriALL a son si\u00e8ge \u00e0 Gen\u00e8ve, qui accueille \u00e9galement l’Organisation internationale du Travail, qui a pour mandat de r\u00e9guler les normes internationales du travail \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale.<\/p> La mondialisation a encore renforc\u00e9 le besoin de r\u00e9guler les normes du travail au plan international. Cet important objectif strat\u00e9gique de cr\u00e9er un contre-pouvoir au capital international a toujours exist\u00e9, car la mondialisation tend \u00e0 monter les travailleurs les uns contre les autres. Nous devons tous travailler dans l’unit\u00e9. <\/p> La plus grande r\u00e9ussite est d’\u00eatre parvenus \u00e0 nous rassembler par-del\u00e0 les fronti\u00e8res de nos secteurs, depuis les industries extractives, comme les mines, jusqu’au secteur manufacturier en passant par toute la cha\u00eene de valeur ajout\u00e9e, pour former une f\u00e9d\u00e9ration syndicale unie.<\/p> Nous avons obtenu des succ\u00e8s importants s’agissant d’accords tels que celui sur le Bangladesh, bien que celui-ci soit n\u00e9 sur les cendres d’une cruelle trag\u00e9die survenue il y a trois ans. Aucun syndicat national n’aurait \u00e9t\u00e9 en mesure de l’obtenir et sans IndustriALL et UNI, il n’aurait jamais \u00e9t\u00e9 possible.<\/p> IndustriALL a aussi contribu\u00e9 \u00e0 mettre \u00e0 l’agenda mondial les salaires vitaux et les normes minimales du travail. Le 7 octobre, journ\u00e9e mise \u00e0 profit par nos affili\u00e9s pour protester contre le travail pr\u00e9caire, est une grande r\u00e9ussite. En Allemagne, c’est devenu une journ\u00e9e importante o\u00f9, quoi qu’il se passe d’autre, nous luttons contre le travail pr\u00e9caire en Allemagne et partout dans le monde.<\/p> Les cinq objectifs strat\u00e9giques auxquels tout le monde souscrit et que chacun soutient sont un grand acquis et je ne connais pas d’autre grande organisation qui a r\u00e9ussi cela. <\/p> La mondialisation a contribu\u00e9 \u00e0 une situation dans laquelle les droits des travailleurs sont bafou\u00e9s chaque jour pratiquement partout dans le monde.<\/p> Le droit de gr\u00e8ve, la libert\u00e9 syndicale et le droit de n\u00e9gocier collectivement doivent s’appliquer \u00e0 tous les travailleurs et travailleuses partout et pas seulement dans des pays pris individuellement.<\/p> Le travail pr\u00e9caire est sans conteste l’un des plus gros d\u00e9fis du 21e si\u00e8cle, que ce soit dans une \u00e9conomie industrialis\u00e9e ou \u00e9mergente. Il pr\u00e9vaut partout bien que sous diff\u00e9rentes formes. Le conflit entre pr\u00e9carit\u00e9 et p\u00e9rennit\u00e9 de l’emploi qui oppose le capital et le mouvement syndical n’est qu’un d\u00e9but. Le ch\u00f4mage des jeunes et le travail informel sont \u00e9galement des d\u00e9fis de taille.<\/p> Nous voyons la pression monter sur les syndicats, par exemple en Am\u00e9rique du Nord. Les endroits du monde o\u00f9 l’on constate un progr\u00e8s du renforcement syndical, comme en Asie du Sud-Est, sont \u00e9galement caract\u00e9ris\u00e9s par l’existence de nombreux syndicats d’entreprise. Il faut une seule voix \u00e0 niveau national pour que les syndicats travaillent ensemble.<\/p> Apr\u00e8s les deux sanglantes guerres mondiales du si\u00e8cle dernier, la paix mondiale est la question la plus importante. Elle ne peut \u00eatre maintenue qu’en continuant \u00e0 promouvoir les droits humains, la libert\u00e9, la d\u00e9mocratie, la justice et une prosp\u00e9rit\u00e9 croissante pour chacun et chacune partout dans le monde. <\/p> Lorsque l’on parle d’Industrie 4.0, il est question de num\u00e9risation, mais un autre d\u00e9fi majeur est la substitution des carburants fossiles, qui renforce la pression sur la production et les emplois. Les moteurs \u00e9lectriques n\u00e9cessitent moins de pi\u00e8ces et cela va affecter les pays producteurs d’automobiles en Am\u00e9rique latine, Asie, Europe et Am\u00e9rique du Nord.<\/p> Une chose est claire : l’\u00e9laboration et la production de v\u00e9hicules vont changer profond\u00e9ment mais chaque pays en sera affect\u00e9 diff\u00e9remment. Certains pays sont impliqu\u00e9s fortement dans la recherche et le d\u00e9veloppement ainsi que dans les biens d’investissement et la production de robots. L’Allemagne est expos\u00e9e au niveau de l’industrie automobile, mais aussi de celles des biens d’investissement, dans les industries m\u00e9caniques et chez les \u00e9quipementiers.<\/p> Si vous voulez peser sur ce changement structurel de mani\u00e8re positive pour les travailleurs, il vous faut des syndicats forts. Au bout du compte, c’est l’emploi qui est en jeu.<\/p> C’est d’abord aux syndicats nationaux d’appr\u00e9hender cette t\u00e2che. C’est en premier lieu une probl\u00e9matique nationale avant d’\u00eatre celle d’IndustriALL, qui doit se battre sur les enjeux g\u00e9n\u00e9raux que sont les salaires \u00e9quitables, la p\u00e9rennit\u00e9 de l’emploi et la s\u00e9curit\u00e9 au travail. <\/p> Je suis de mani\u00e8re inconditionnelle en faveur d’un quota pour la repr\u00e9sentation des femmes et je me suis battu pour \u00e7a chez IG Metall. La grande question est comment y parvenir et quelles seraient les sanctions si des affili\u00e9s contrevenaient au quota ? Je suis en faveur d’une modification de statuts, c’est une prise de position et un engagement politique, mais il est plus important que cela se mat\u00e9rialise dans la r\u00e9alit\u00e9 et pas seulement dans nos documents. Nous devons discuter de la fa\u00e7on dont nous allons, dans les faits, obtenir une meilleure participation des femmes. <\/p> La simple cr\u00e9ation d’IndustriALL est un succ\u00e8s. Sa pr\u00e9paration a n\u00e9cessit\u00e9 des ann\u00e9es, si pas des d\u00e9cennies. Nous sommes parvenus \u00e0 prendre en compte les probl\u00e9matiques par-del\u00e0 les secteurs et j’ai rarement particip\u00e9 \u00e0 une r\u00e9union o\u00f9 l’origine sectorielle jouait un grand r\u00f4le pour les participants. Mais nous devons toujours continuer \u00e0 d\u00e9velopper davantage notre culture commune. <\/p> Il ne suffit pas de se contenter de d\u00e9crire les ravages du capitalisme mondial. Il faut \u00eatre actif. Il faut rivaliser avec les entreprises et c’est l\u00e0 o\u00f9 le besoin de campagnes visibles et efficaces entre en jeu ainsi que celui d’accro\u00eetre la visibilit\u00e9 d’IndustriALL.<\/p> Au-del\u00e0 de nos cinq objectifs, nous devons de nouveau traduire tout ceci en actions concr\u00e8tes et dans les activit\u00e9s que nous menons dans les r\u00e9gions, par exemple au niveau du travail pr\u00e9caire. Par le biais d’un accent plus important sur le d\u00e9veloppement par la syndicalisation, nous devons constituer des syndicats forts, unis, d\u00e9mocratiques, ind\u00e9pendants, repr\u00e9sentatifs et auto- suffisants partout dans le monde.<\/p> Pour ceci, le r\u00f4le des r\u00e9gions et de leur travail doit clairement \u00eatre renforc\u00e9. Nous ne pouvons mener ceci et nos autres t\u00e2ches uniquement au d\u00e9part de Gen\u00e8ve.<\/p> Le Pr\u00e9sident est la voix des affili\u00e9s. Il doit avoir un discours et des opinions fermes, mais sa mission principale est d’\u00e9couter et de susciter une position commune et l’unit\u00e9. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408],"companies":[],"regions":[219],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-150354","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker","regions-germany"],"acf":[],"yoast_head":"\nPourquoi vous \u00eates-vous impliqu\u00e9 dans des activit\u00e9s syndicales ? <\/span><\/h3>
qu’avez-vous appris au long de votre carri\u00e8re syndicale ? <\/span><\/h3>
Peu de temps apr\u00e8s la chute du mur de Berlin en 1989, vous vous \u00eates install\u00e9 dans l’ancienne R\u00e9publique d\u00e9mocratique allemande en tant que responsable pour IG Metall. quel r\u00f4le les syndicats ont-ils jou\u00e9 dans l’unification du pays ? <\/span><\/h3>
Pourquoi les f\u00e9d\u00e9rations syndicales internationales comme IndustriALL sont-elles importantes ? <\/span><\/h3>
Qu’a accompli IndustriALL au cours de ses quatre premi\u00e8res ann\u00e9es ? <\/strong><\/span><\/h3>
quels sont les d\u00e9fis auxquels les syndicats sont confront\u00e9s ? <\/strong><\/span><\/h3>
Vous avez \u00e9t\u00e9 Pr\u00e9sident ad interim de volkswagen et vous \u00eates actuellement le vice-Pr\u00e9sident du Conseil de Surveillance d’Audi. \u00c0 la lumi\u00e8re de votre exp\u00e9rience dans l’industrie automobile, quelle menace repr\u00e9sente Industrie 4.0 ? <\/strong><\/span><\/h3>
Quel est votre point de vue sur un quota de 40% de femmes chez IndustriALL ? <\/strong><\/span><\/h3>
Qu’esp\u00e9rez-vous qu’IndustriALL puisse accomplir dans les quatre prochaines ann\u00e9es? <\/strong><\/span><\/h3>