{"id":150305,"date":"2016-07-21T08:47:35","date_gmt":"2016-07-21T08:47:35","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/denonciation-du-harcelement-sexuel-des-travailleuses-de-la-confection-en-inde\/"},"modified":"2025-02-06T23:36:16","modified_gmt":"2025-02-06T23:36:16","slug":"denonciation-du-harcelement-sexuel-des-travailleuses-de-la-confection-en-inde","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/denonciation-du-harcelement-sexuel-des-travailleuses-de-la-confection-en-inde\/","title":{"rendered":"D\u00e9nonciation du harc\u00e8lement sexuel des travailleuses de la confection en Inde"},"content":{"rendered":"

Ces reportages<\/a> confirment ce que les travailleuses, leurs syndicats et les militantes des droits des femmes ont toujours dit \u00e0 propos de l’environnement de travail hostile auquel sont confront\u00e9es les travailleuses de la confection pour gagner leur vie.<\/p>

Des t\u00e9moignages courageux de travailleuses de la confection, dont certaines sont occup\u00e9es par des usines qui fournissent de grandes enseignes internationales, ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 une culture de travail sexiste et implacable fortement ancr\u00e9e ainsi que son impact psychologique sur les femmes.<\/p>

Les femmes ont racont\u00e9 le calvaire que repr\u00e9sente le harc\u00e8lement sexuel avec des avances physiques, des demandes de faveurs sexuelles et des remarques \u00e0 caract\u00e8re sexuel faites par des contre-ma\u00eetres masculins sur le lieu de travail. Les auteurs promettent un traitement pr\u00e9f\u00e9rentiel en \u00e9change de faveurs sexuelles et menacent de repr\u00e9sailles celles qui refusent leurs avances.<\/p>

Des audits men\u00e9s par les enseignes ont \u00e9chou\u00e9 \u00e0 traiter de mani\u00e8re ad\u00e9quate ces probl\u00e8mes, ce qui souligne l’inad\u00e9quation des processus d’audit des entreprises. Des t\u00e9moignages de travailleuses ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu’elles recevaient des instructions et \u00e9taient oblig\u00e9es d’occulter les faits au moment des audits.<\/p>

En 2013, la Loi sur le harc\u00e8lement des femmes sur le lieu de travail (pr\u00e9vention, interdiction et r\u00e9parations) a \u00e9t\u00e9 act\u00e9e par le gouvernement indien avec des dispositions d\u00e9taill\u00e9es pour pr\u00e9venir et traiter le harc\u00e8lement sexuel sur le lieu de travail. Cette loi, qui est applicable \u00e0 la main d’\u0153uvre tant formelle qu’informelle, impose \u00e0 tous les \u00e9tablissements qui emploient plus de dix travailleurs la constitution d’un Comit\u00e9 interne de r\u00e9clamation (CIR) et \u00e0 ceux qui comportent moins de dix travailleurs d’avoir recours au Comit\u00e9 local de r\u00e9clamation (CLR) au niveau du district pour recevoir les plaintes concernant le harc\u00e8lement sexuel et les traiter. Cette l\u00e9gislation offre \u00e9galement des proc\u00e9dures clairement \u00e9tablies pour traiter le harc\u00e8lement sexuel sur le lieu de travail.<\/p>

Les reportages ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que la plupart des ateliers de fabrication de v\u00eatements n’avaient pas de m\u00e9canisme appropri\u00e9 pour pr\u00e9venir les cas de harc\u00e8lement sexuel et leur donner r\u00e9paration  comme prescrit par la Loi de 2013 et sont en contravention avec celle-ci.<\/p>

Souvent, la stigmatisation sociale et culturelle autour du harc\u00e8lement sexuel ne permet pas aux travailleuses de briser le silence sur cette probl\u00e9matique. Des environnements de travail hostiles et pr\u00e9caires dans les ateliers de confection et le laxisme des autorit\u00e9s gouvernementales par rapport aux plaintes formul\u00e9es par les travailleurs renforcent la vuln\u00e9rabilit\u00e9 de ces travailleuses et conduisent \u00e0 davantage de victimisation.<\/p>

Les syndicalistes pr\u00e9sents dans la confection disent que les travailleuses y sont confront\u00e9es \u00e0 la peur et l’intimidation et sont soumises \u00e0 des traitements gravement discriminatoires lorsqu’elles adh\u00e8rent \u00e0 un syndicat ou se plaignent de harc\u00e8lement sexuel. Les directions syndicales, tr\u00e8s majoritairement constitu\u00e9es d’hommes repr\u00e9sentent \u00e9galement un facteur d’inhibition. Dans ces circonstances, la plupart des femmes pr\u00e9f\u00e8rent garder le silence et ne se tournent pas vers les syndicats pour obtenir du soutien.<\/p>

Tr\u00e8s r\u00e9cemment, fin juin, le gouvernement indien a annonc\u00e9 un ensemble de mesures de 60 milliards de roupies (900 millions de dollars) pour les secteurs du textile et du v\u00eatement avec l’intention de g\u00e9n\u00e9rer cent millions d’emplois en trois ans, d’attirer pour 11 milliards de dollars d’investissements et de g\u00e9n\u00e9rer pour 30 milliards de dollars d’exportations. Ce paquet de mesures ne repr\u00e9sentera rien pour la population active \u00e0 moins que le gouvernement ne s’assure que les droits des travailleuses soient prot\u00e9g\u00e9s.<\/p>

Apoorva Kaiwar, Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d’IndustriALL pour l’Asie du Sud, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

La loi doit \u00eatre appliqu\u00e9e en Inde de sorte \u00e0 s’assurer que les travailleuses se plaignant de harc\u00e8lement sexuel soient soutenues, aient acc\u00e8s \u00e0 une proc\u00e9dure et obtiennent justice. Les gouvernements, les employeurs et les enseignes devraient collaborer avec les repr\u00e9sentants des travailleurs pour pr\u00e9venir le harc\u00e8lement sexuel sur le lieu de travail et cr\u00e9er un environnement au sein duquel les travailleuses puissent exercer librement leurs droits statutaires. IndustriALL va \u0153uvrer avec les syndicats de la confection pour s’assurer que le harc\u00e8lement sexuel des femmes soit une probl\u00e9matique prioritaire des syndicats.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,397,425],"companies":[],"regions":[166],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-150305","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-women","issues-workers-rights","regions-india","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\nD\u00e9nonciation du harc\u00e8lement sexuel des travailleuses de la confection en Inde - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ces reportages confirment ce que les travailleuses, leurs syndicats et les militantes des droits des femmes ont toujours dit \u00e0 propos de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/denonciation-du-harcelement-sexuel-des-travailleuses-de-la-confection-en-inde\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"D\u00e9nonciation du harc\u00e8lement sexuel des travailleuses de la confection en Inde\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ces reportages confirment ce que les travailleuses, leurs syndicats et les militantes des droits des femmes ont toujours dit \u00e0 propos de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/denonciation-du-harcelement-sexuel-des-travailleuses-de-la-confection-en-inde\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-06T23:36:16+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/denonciation-du-harcelement-sexuel-des-travailleuses-de-la-confection-en-inde\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/denonciation-du-harcelement-sexuel-des-travailleuses-de-la-confection-en-inde\/\",\"name\":\"D\u00e9nonciation du harc\u00e8lement sexuel des travailleuses de la confection en Inde - 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