Les ann\u00e9es de lutte des travailleurs de la confection de Tamil Nadu se sont r\u00e9v\u00e9l\u00e9es payantes apr\u00e8s le rejet de la Haute Cour de Madras d’environ 550 requ\u00eates des employeurs de l’industrie de la confection oppos\u00e9s au d\u00e9cret gouvernemental visant \u00e0 augmenter les salaires minimums des travailleurs de l’industrie de la confection.<\/p>
Ces derniers ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9vis\u00e9s pour la derni\u00e8re fois en 2004. Toute r\u00e9vision a \u00e9t\u00e9 bloqu\u00e9e par les employeurs, qui ont saisi, en 2005, la Cour sur cette question.<\/p>
En 2012, le gouvernement a constitu\u00e9 un comit\u00e9 consultatif et, en octobre 2014, \u00e9mis un d\u00e9cret annon\u00e7ant une nouvelle r\u00e9vision des salaires minimums dans l’industrie de la confection. Aussi, le salaire minimum d’un tailleur, correspondant au poste le plus qualifi\u00e9, est de 8 480 Rs (127 US$), tandis qu’un aide, poste le moins qualifi\u00e9, recevra 7 201 Rs (107 US$).<\/p>
Bien que la r\u00e9vision des salaires soit l\u00e9g\u00e8re, les employeurs ont continu\u00e9 d’adresser des requ\u00eates \u00e0 la Cour pour qu’elle annule le d\u00e9cret gouvernemental. Les syndicats des travailleurs de la confection ont \u00e9galement fait appel \u00e0 la Cour pour s’y opposer et faire appliquer les r\u00e9visions salariales.<\/p>
Le 15 juillet, la Haute Cour de Madras a jug\u00e9 que le d\u00e9cret gouvernemental devait \u00eatre respect\u00e9, et statu\u00e9 que:<\/p>
« les salaires minimums notifi\u00e9s doivent \u00eatre pay\u00e9s aux travailleurs par les requ\u00e9rants\/la direction \u00e0 la date de l’avis, telle que publi\u00e9e dans la Gazette du gouvernement, \u00e0 savoir depuis d\u00e9cembre 2014, et d\u00e8s cette date ».<\/p>
La Cour a par ailleurs enjoint les employeurs de payer les salaires minimums ainsi que les arri\u00e9r\u00e9s dans un d\u00e9lai de deux mois depuis la date de la r\u00e9ception du jugement de la Cour, ainsi que les int\u00e9r\u00eats de 6 pour cent, de la date de la notification \u00e0 la date de paiement.<\/p>
N\u00e9anmoins, la traduction dans les faits du paiement des nouveaux salaires demeure, m\u00eame apr\u00e8s l’arr\u00eat de la Cour, un sujet de pr\u00e9occupation majeure du fait qu’un grand nombre de travailleurs ne sont pas inform\u00e9s sur la r\u00e9vision des salaires. En outre, le gouvernement de Tamil Nadu a ouvert une br\u00e8che en annon\u00e7ant, en janvier 2016, un ensemble diff\u00e9rent de salaires minimaux tr\u00e8s bas pour l’industrie de la bonneterie, qui favorisera le non-paiement de salaires plus \u00e9lev\u00e9s par les employeurs.<\/p>
Apoorva Kaiwar, Secr\u00e9taire r\u00e9gional d’IndustriALL Global Union pour l’Asie du Sud, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>
« La majorit\u00e9 des fonctionnaires sont des travailleurs pr\u00e9caires r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 la pi\u00e8ce et pay\u00e9s \u00e0 la semaine, sans contrat de travail permanent. Les employeurs ne r\u00e9gularisant pas l’emploi des travailleurs pr\u00e9caires, ceux-ci sont forc\u00e9s de changer fr\u00e9quemment d’usines. En outre, la pr\u00e9sence des syndicats dans les usines de confection \u00e0 Tamil Nadu est tr\u00e8s faible comme les employeurs r\u00e9sistent fermement \u00e0 la formation de syndicats.<\/p>
« Ensemble, ces facteurs rendent difficile le paiement des salaires minimums obligatoires et des arri\u00e9r\u00e9s aux travailleurs. Il est imp\u00e9ratif que nous organisions des syndicats forts parmi les travailleurs de la confection afin de veiller \u00e0 ce que les nouvelles dispositions soient appliqu\u00e9es ».<\/p>
Le syndicat GFWU des travailleurs de la confection et du pr\u00eat-\u00e0-porter, qui a jou\u00e9 un r\u00f4le central en tant que repr\u00e9sentant des travailleurs, s’est f\u00e9licit\u00e9 du jugement de la Haute Cour et a demand\u00e9 l’application de l’arr\u00eat de celle-ci dans la lettre et dans l’esprit.<\/p>
« Ind\u00e9pendamment de l’usine dans laquelle ils travaillent, tous les travailleurs de la confection doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s sur un pied d’\u00e9galit\u00e9 et les salaires minimums appliqu\u00e9s de la m\u00eame fa\u00e7on \u00e0 tous les travailleurs ».<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,416,415],"companies":[],"regions":[166],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-150275","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-living-wage","issues-stop-precarious-work","regions-india","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n