{"id":150183,"date":"2016-09-27T12:30:00","date_gmt":"2016-09-27T12:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/industriall-demande-a-shell-de-reconnaitre-et-d-entamer-le-dialogue-avec-le-reseau-syndical-mondial\/"},"modified":"2025-02-06T21:27:15","modified_gmt":"2025-02-06T21:27:15","slug":"industriall-demande-a-shell-de-reconnaitre-et-d-entamer-le-dialogue-avec-le-reseau-syndical-mondial","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-demande-a-shell-de-reconnaitre-et-d-entamer-le-dialogue-avec-le-reseau-syndical-mondial\/","title":{"rendered":"IndustriALL demande \u00e0 Shell de reconna\u00eetre et d\u2019entamer le dialogue avec le r\u00e9seau syndical mondial"},"content":{"rendered":"

La deuxi\u00e8me r\u00e9union du r\u00e9seau syndical mondial Shell a eu lieu \u00e0 La Hague, aux Pays-Bas, les 19 et 20 septembre. Cinquante responsables syndicaux des affili\u00e9s d’IndustriALL Global Union de 18 pays se sont r\u00e9unis pour examiner la situation des travailleurs dans les pays o\u00f9 Shell exerce des activit\u00e9s.<\/p>

Les r\u00e9sultats d’une enqu\u00eate d’IndustriALL divulgu\u00e9s lors de la r\u00e9union mettent en \u00e9vidence l’utilisation abusive et g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e du travail pr\u00e9caire par Shell. Le rapport complet est accessible ici<\/a><\/u>.<\/p>

Ces 10 derni\u00e8res ann\u00e9es, les travailleurs de Shell ont subi la r\u00e9organisation constante de la compagnie, dont le recours aux d\u00e9localisations vers des pays \u00e0 bas salaires et \u00e0 l’externalisation. Dix mille travailleurs ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s suite \u00e0 l’acquisition de British Gas au d\u00e9but de l’ann\u00e9e.<\/p>

La d\u00e9livrance par Shell de licences d’exploitation de sa marque \u00e0 des entreprises telles que VIVO Energy qui op\u00e8re dans 19 pays africains constitue, en rendant les relations du travail confuses, un autre probl\u00e8me auquel doivent faire face les travailleurs. En effet, ceux-ci sont inform\u00e9s qu’ils travaillent pour une autre entreprise lorsqu’ils essaient de se mettre en rapport ou de n\u00e9gocier avec Shell. De cette fa\u00e7on, Shell peut projeter sa marque aux clients sans assumer de responsabilit\u00e9 \u00e0 l’\u00e9gard des travailleurs.<\/p>

Le but principal du r\u00e9seau syndical mondial Shell, constitu\u00e9 de tous les affili\u00e9s d’IndustriALL, dont les membres travaillent chez Shell partout dans le monde, est d’organiser les travailleurs pour qu’ils d\u00e9fendent et renforcent leurs droits fondamentaux. Les travailleurs de Shell se heurtent \u00e0 de s\u00e9rieux obstacles \u00e0 la libert\u00e9 syndicale et \u00e0 la n\u00e9gociation collective. Des pratiques antisyndicales de Shell et de prestataires ext\u00e9rieurs ont ainsi \u00e9t\u00e9 signal\u00e9es, parmi lesquelles l’interdiction faite aux ouvriers contractuels d’adh\u00e9rer \u00e0 un syndicat.<\/p>

Diana Junquera Curiel, Directrice d’IndustriALL pour l’\u00e9nergie, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>

« Il est imp\u00e9rieux que Shell respecte son code de conduite, ainsi que les normes du travail nationales et internationales fondamentales, dont la Convention n° 87 de l’OIT sur la libert\u00e9 syndicale et la protection du droit syndical, la Convention n° 98 de l’OIT sur le droit d’organisation et de n\u00e9gociation collective, ainsi que les principes directeurs de l’OCDE \u00e0 l’intention des entreprises multinationales.<\/p>

« IndustriALL soutient pleinement la demande faite \u00e0 Shell par le R\u00e9seau syndical mondial Shell visant \u00e0 permettre \u00e0 l’ensemble des employ\u00e9s, y compris ceux employ\u00e9s par les sous-traitants et autres titulaires d’une licence Shell, tels que VIVO Energy, en Afrique, et Ra\u00edzen, au Br\u00e9sil, d’adh\u00e9rer librement \u00e0 un syndicat ou d’en cr\u00e9er un librement, de reconna\u00eetre le droit des syndicats de n\u00e9gocier les conventions collectives, de s’attaquer au recours inacceptable au travail pr\u00e9caire et de garantir la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail ».<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396],"companies":[],"regions":[],"sectors":[483],"article_tags":[],"class_list":["post-150183","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear"],"acf":[],"yoast_head":"\nIndustriALL demande \u00e0 Shell de reconna\u00eetre et d\u2019entamer le dialogue avec le r\u00e9seau syndical mondial - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La deuxi\u00e8me r\u00e9union du r\u00e9seau syndical mondial Shell a eu lieu \u00e0 La Hague, aux Pays-Bas, les 19 et 20 septembre. 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