Cette audition \u00e9tait organis\u00e9e par le comit\u00e9 des femmes, de l'enfance, des relations familiales et de l'\u00e9galit\u00e9 des sexes du s\u00e9nat philippin. Des femmes d'IndustriALL Global Union avaient \u00e9t\u00e9 invit\u00e9es en tant que repr\u00e9sentantes d'une organisation militante reconnue.<\/p>
Quatorze personnes venant d'organismes gouvernementaux, du monde du travail, du patronat, de la soci\u00e9t\u00e9 civile et d'autres parties prenantes ont \u00e9chang\u00e9 leurs points de vue pendant la r\u00e9union. La plupart se sont montr\u00e9es favorables \u00e0 un allongement du cong\u00e9 de maternit\u00e9, bien que pour la conf\u00e9d\u00e9ration des employeurs, il aurait une incidence n\u00e9gative sur la productivit\u00e9, la production et l'employabilit\u00e9 des femmes.<\/p>
Cet argument a \u00e9t\u00e9 r\u00e9fut\u00e9 par les organismes gouvernementaux, la commission de la fonction publique et le minist\u00e8re du Commerce et de l'Industrie. Cependant, l'organisme de s\u00e9curit\u00e9 sociale a mis en garde quant aux effets de cette proposition sur la p\u00e9rennit\u00e9 actuarielle du Fonds.<\/p>
IndustriALL Women Philippines<\/em> a soulign\u00e9 qu'alors que les Philippines se sont toujours efforc\u00e9es d'\u00eatre num\u00e9ro un mondial en termes d'efficacit\u00e9 et de comp\u00e9titivit\u00e9, c'est exactement l'inverse qui se passe en mati\u00e8re de protection de la maternit\u00e9. La loi sur les prestations de maternit\u00e9 date de 24 ans, elle ne r\u00e9pond pas aux normes internationales, en particulier \u00e0 la convention 183 de l'OIT, et est \u00e0 la tra\u00eene d'autres pays, y compris de voisins asiatiques.<\/p> Les statistiques officielles de la mortalit\u00e9 maternelle montrent que les Philippines sont incapables de respecter les engagements pris dans le cadre des Objectifs du mill\u00e9naire pour le d\u00e9veloppement. Les r\u00e9sultats d'une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par l'antenne d'IndustriALL en Asie du Sud-est montrant que l'allongement du cong\u00e9 de maternit\u00e9 aurait un impact tr\u00e8s minime sur les entreprises ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s en s\u00e9ance.<\/p> Les femmes d'IndustriALL ont mis les employeurs au d\u00e9fi de faire la preuve de leur attachement \u00e0 la responsabilit\u00e9 sociale de l'entreprise en prot\u00e9geant les femmes avant, pendant et apr\u00e8s la grossesse et en reconnaissant leur r\u00f4le unique qui est de porter et d'allaiter la main-d’\u0153uvre, les citoyens, les contribuables et les \u00e9lus de demain.<\/p> Elles ont insist\u00e9 sur le fait que la protection de la maternit\u00e9 doit \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme un investissement plut\u00f4t qu'une d\u00e9pense, parce qu'un cong\u00e9 plus long permet aux femmes de se remettre compl\u00e8tement de l'accouchement, ce qui est meilleur pour la sant\u00e9 de l'enfant. Des m\u00e8res en bonne sant\u00e9 qui ont des b\u00e9b\u00e9s en bonne sant\u00e9 ne doivent pas s'absenter du travail. Avoir un enfant pousse les femmes \u00e0 mieux faire, donc \u00e0 devenir plus productives. Des femmes heureuses seront attach\u00e9es aux entreprises qui prennent soin d'elles et de leurs familles.<\/p> La proposition d'un cong\u00e9 de maternit\u00e9 de 120 jours r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s doit encore \u00eatre d\u00e9battue, en pr\u00e9sence des femmes d'IndustriALL en tant qu'organisation militante. IndustriALL Women<\/em> est aussi membre du groupe de travail technique qui consolidera les propositions en un seul projet de loi qui sera soumis au d\u00e9bat ult\u00e9rieur.<\/p> La proposition d'IndustriALL Women Philippines<\/em> comporte les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>