{"id":150148,"date":"2016-10-21T14:50:03","date_gmt":"2016-10-21T14:50:03","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-syndicats-exigent-de-lafargeholcim-un-reel-engagement\/"},"modified":"2025-02-06T20:31:57","modified_gmt":"2025-02-06T20:31:57","slug":"les-syndicats-exigent-de-lafargeholcim-un-reel-engagement","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-syndicats-exigent-de-lafargeholcim-un-reel-engagement\/","title":{"rendered":"Les syndicats exigent de LafargeHolcim un r\u00e9el engagement"},"content":{"rendered":"

Le but principal de cette conf\u00e9rence \u00e9tait de tracer la voie d’un futur travail et dialogue social chez LafargeHolcim. Sur base des r\u00e9sultats de la conf\u00e9rence, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont adopt\u00e9 \u00e0 l’unanimit\u00e9 la “D\u00e9claration d’Hy\u00e8res<\/a>”.<\/p>

“Nous appr\u00e9cions la volont\u00e9 de la direction de l’entreprise d’entrer dans ce dialogue social, mais nous devons voir des engagements plus s\u00e9rieux, des solutions opportunes et au bout du compte un accord \u00e9crit”, indique la d\u00e9claration.<\/p>

Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont \u00e9chang\u00e9 les derni\u00e8res nouvelles sur la situation des travailleurs au sein des sites de production du groupe en Europe, Asie, Afrique, Moyen-Orient, Am\u00e9rique latine et du Nord. Des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de toutes les r\u00e9gions ont exprim\u00e9 leur pr\u00e9occupation par rapport au recours excessif au travail pr\u00e9caire se soldant par l’appauvrissement, la violation des droits et la mort de travailleurs et travailleuses.<\/p>

Le dialogue social chez LafargeHolcim n’est pas encore ce qu’il devrait \u00eatre et certains d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s n’ont pas pu assister \u00e0 la conf\u00e9rence, leurs directions locales respectives y ayant oppos\u00e9 une forte r\u00e9sistance. Cette question a \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9e aupr\u00e8s de la direction internationale de l’entreprise qui a promis de r\u00e9soudre ce probl\u00e8me.<\/p>

Au Canada, au d\u00e9but de cette ann\u00e9e, un conflit de travail a d\u00e9bouch\u00e9 sur un lock-out de travailleurs et \u00e0 un recours ill\u00e9gal \u00e0 des briseurs de gr\u00e8ve<\/a> de la part de la direction locale. Avec le concours d’IndustriALL Global Union, ce cas a \u00e9t\u00e9 d\u00e9nonc\u00e9 aupr\u00e8s de la direction internationale de l’entreprise et le conflit a finalement \u00e9t\u00e9 r\u00e9solu en mai 2016.<\/p>

Malheureusement, il ne s’agissait pas du dernier conflit. Lors de la conf\u00e9rence, les repr\u00e9sentants des M\u00e9tallos USW du Canada ont fait part d’un nouveau lock-out sur un site LafargeHolcim cette fois \u00e0 la Carri\u00e8re de calcaire de Texada<\/a>, en Colombie britannique. Les travailleurs lock-out\u00e9s ont re\u00e7u un ferme message de solidarit\u00e9<\/a> de la part des participants \u00e0 la conf\u00e9rence qui ont promis de soulever l’affaire aupr\u00e8s de la direction internationale par le biais d’IndustriALL Global Union et de l’Internationale des travailleurs du b\u00e2timent et du bois, d’exiger de mettre un terme au conflit et de reprendre les n\u00e9gociations.<\/p>

Les participants ont not\u00e9 certains progr\u00e8s au niveau europ\u00e9en, notamment s’agissant de l’accord sur le Conseil d’Entreprise europ\u00e9en, dont les n\u00e9gociations devraient \u00eatre finalis\u00e9es avant la fin de l’ann\u00e9e. Ils ont \u00e9galement exprim\u00e9 leur d\u00e9ception quant au fait que LafargeHolcim n’avait pas encore entam\u00e9 les n\u00e9gociations concernant un accord-cadre mondial.<\/p>

La r\u00e9solution du conflit vieux de pr\u00e8s de 25 ans avec la victoire en Inde du PCSS<\/a>, un affili\u00e9 d’IndustriALL, a \u00e9t\u00e9 chaleureusement salu\u00e9e. Les coll\u00e8gues indiens ont fait rapport sur de nouvelles \u00e9volutions<\/a> de la situation au sein de leur usine. Cependant, une partie du conflit dans une autre r\u00e9gion d’Inde reste sans solution : la direction locale refuse de n\u00e9gocier et de r\u00e9soudre la question relative aux personnes qui ont perdu leurs terres au profit des pr\u00e9d\u00e9cesseurs de LafargeHolcim.<\/p>

Claire Boulic Ramaget, Directrice adjointe des relations professionnelles et des politiques sociales chez LafargeHolcim a particip\u00e9 \u00e0 la conf\u00e9rence et a pr\u00e9sent\u00e9 la vision d’avenir de l’entreprise et sa strat\u00e9gie de durabilit\u00e9, “le Plan 2030”, et a r\u00e9pondu aux questions des participants. Feliciano Gonzalez, Directeur des relations professionnelles et des politiques sociales du groupe LafargeHolcim n’a pu participer \u00e0 la session, mais il a appel\u00e9, a eu l’occasion de parler aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et de r\u00e9pondre \u00e0 des questions. M. Gonzalez a confirm\u00e9 l’intention de l’entreprise de poursuivre les n\u00e9gociations sur les structures du dialogue social avec les f\u00e9d\u00e9rations syndicales internationales IndustriALL et IBB, en faisant des questions de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 une part int\u00e9grante du dialogue social.<\/p>

Alister Scott, Directeur du d\u00e9partement sant\u00e9 du groupe LafargeHolcim a pr\u00e9sent\u00e9 le nouveau plan sant\u00e9 de l ’entreprise au sein duquel le groupe fait de la pr\u00e9vention des risques de sant\u00e9 sa priorit\u00e9.<\/p>

S’agissant de ce plan, Brian Kohler, Directeur d’IndustriALL pour la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et la durabilit\u00e9 a fait ce commentaire :<\/p>

“Nous complimentons LafargeHolcim pour les efforts consentis pour d\u00e9velopper son nouveau plan de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 professionnelles. L’intention de l’entreprise de fixer la pr\u00e9vention des risques de sant\u00e9 comme une priorit\u00e9 est un encouragement pour nous. Nous regrettons cependant que jusqu’ici la direction ait failli \u00e0 impliquer les repr\u00e9sentants des travailleurs \u00e0 quelque stade que ce soit de l’\u00e9laboration du dit plan. Malheureusement, l’aspect s\u00e9curit\u00e9 du plan se focalise toujours sur les comportements des travailleurs plut\u00f4t que sur les syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9. Au cours de la premi\u00e8re moiti\u00e9 de cette ann\u00e9e, 50 personnes sont mortes au travail au sein de l’entreprise. Cela signifie que la situation concernant les d\u00e9c\u00e8s chez LafargeHolcim est all\u00e9e de mal en pis. Nous sommes fermement d’avis que tous ces d\u00e9c\u00e8s sont \u00e9vitables et seraient \u00e9vit\u00e9s si le groupe commen\u00e7ait \u00e0 impliquer les travailleurs dans la conception et la mise en \u0153uvre de l’ensemble des politiques, programmes et proc\u00e9dures de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 professionnelles aux niveaux mondial, national et de chaque usine.”<\/p><\/blockquote>

Commentant les r\u00e9sultats de la conf\u00e9rence<\/a>, Matthias Hartwich, Directeur pour l’ing\u00e9nierie m\u00e9canique et les mat\u00e9riaux a indiqu\u00e9 :<\/p>

“Je suis fier de faire partie de ce r\u00e9seau mondial. Nous avons fait d’importants progr\u00e8s, nous avons pris des d\u00e9cisions fondamentales et nous entamerons le dialogue social avec l’entreprise d\u00e8s qu’elle s’y montrera dispos\u00e9e. Je suis content d’avoir eu la pr\u00e9sence de toutes ces merveilleuses personnes et nous allons aller de l’avant au cours des prochains mois, j’en suis largement convaincu. Mais le chemin est encore long.<\/p>

Nous devons nous organiser syndicalement et il nous faut \u00e0 bord ces pays o\u00f9 le dialogue social n’est pas aussi solide que dans les pays pr\u00e9sents \u00e0 cette r\u00e9union. Nous promettons de le faire et nous promettons d’arriver \u00e0 un v\u00e9ritable dialogue social avec LafargeHolcim qui implique les travailleurs et leurs syndicats \u00e0 niveau local, national, r\u00e9gional et mondial.”<\/p><\/blockquote>

\u00c0 l’issue de la r\u00e9union, la comit\u00e9 syndical mondial a r\u00e9solu de se rencontrer \u00e0 nouveau l’an prochain et de poursuivre son travail.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,425],"companies":[68,86],"regions":[],"sectors":[484],"article_tags":[],"class_list":["post-150148","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-workers-rights","companies-holcim","companies-lafarge","sectors-glass-cement-ceramic-and-associated-industries"],"acf":[],"yoast_head":"\nLes syndicats exigent de LafargeHolcim un r\u00e9el engagement - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le but principal de cette conf\u00e9rence \u00e9tait de tracer la voie d’un futur travail et dialogue social chez LafargeHolcim. 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