L’Article 1er de la proposition<\/a> de loi stipule que les grandes soci\u00e9t\u00e9s ont l’obligation : « d’\u00e9tablir et de mettre en \u0153uvre un plan de vigilance comportant les mesures propres \u00e0 identifier et pr\u00e9venir la r\u00e9alisation de risques d’atteintes aux droits de l’homme et aux libert\u00e9s fondamentales, de dommages corporels ou environnementaux graves ou de risques sanitaires r\u00e9sultant de leurs activit\u00e9s et de celles des soci\u00e9t\u00e9s qu’elles contr\u00f4lent, ainsi que des activit\u00e9s des sous-traitants ou fournisseurs sur lesquels elles exercent une influence d\u00e9terminante ».<\/p>La proposition de loi doit maintenant \u00eatre vot\u00e9e par le S\u00e9nat pour avoir force de loi et s’appliquer pareillement aux soci\u00e9t\u00e9s multinationales employant plus de 10 000 travailleurs en France.<\/p>
Dans le cadre du plan de vigilance, les entreprises auront \u00e0 identifier et cartographier les zones \u00e0 risque, \u00e0 mener des audits r\u00e9guliers de leurs filiales, fournisseurs et sous-traitants, \u00e0 mettre en place des mesures de r\u00e9duction des risques ainsi qu’un m\u00e9canisme d’alerte. En cas de violation de ces dispositions, les entreprises encourent une amende de 30 millions d’euros au maximum sous r\u00e9serve n\u00e9anmoins de ne pas d\u00e9passer 0,1 pour cent de leurs chiffres d’affaires annuels respectifs.<\/p>
Le texte permet \u00e9galement aux partenaires de ces entreprises, tels que les syndicats et les groupes de la soci\u00e9t\u00e9 civile, de participer \u00e0 l’\u00e9laboration du plan de vigilance.<\/p>
La proposition de loi cr\u00e9e non seulement une obligation morale mais juridique pour les entreprises concern\u00e9es en France – environ 150 – leur imposant de se responsabiliser vis-\u00e0-vis de leurs cha\u00eenes d’approvisionnement.<\/p>
Elle a \u00e9t\u00e9 temp\u00e9r\u00e9e par rapport \u00e0 la premi\u00e8re mouture et ne contient aucune disposition stricte visant \u00e0 permettre aux victimes d’obtenir justice. N\u00e9anmoins, elle marque un progr\u00e8s consid\u00e9rable en obligeant les entreprises multinationales \u00e0 s’assurer que leurs cha\u00eenes d’approvisionnement respectent des engagements en mati\u00e8re des droits des travailleurs.<\/p>
Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Jenny Holdcroft, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
« L’Assembl\u00e9e nationale fran\u00e7aise a franchi une \u00e9tape importante en l\u00e9gif\u00e9rant pour faire obligation aux entreprises multinationales de se responsabiliser en s’assurant que leurs cha\u00eenes d’approvisionnement respectent des engagements en mati\u00e8re des droits des travailleurs. Bien que la proposition de loi n’aille pas aussi loin qu’elle le pourrait, elle repr\u00e9sente une \u00e9tape importante vers l’am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie de millions d’employ\u00e9s qui travaillent durs pour les soci\u00e9t\u00e9s multinationales contre un salaire de mis\u00e8re, avec des droits restreints et dans des conditions dangereuses ».<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406],"companies":[],"regions":[217],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-150041","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","regions-france"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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