La f\u00e9d\u00e9ration n\u00e9erlandaise Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV), affili\u00e9e \u00e0 IndustriALL Global Union aux Pays-Bas, se pr\u00e9pare \u00e0 mener une action de gr\u00e8ve contre le g\u00e9ant p\u00e9trolier Shell apr\u00e8s que les n\u00e9gociations pour aboutir \u00e0 une nouvelle convention collective aient \u00e9chou\u00e9 au bout d’une ann\u00e9e.
La convention collective propos\u00e9e s’applique aux 1 800 travailleurs employ\u00e9s dans les usines p\u00e9trochimiques de la compagnie de Pernis et de Moerdijk, et s’\u00e9tend de mars 2016 \u00e0 mars 2018.
Shell a pr\u00e9sent\u00e9 une derni\u00e8re offre, rejet\u00e9e par le syndicat. Celle-ci comprend une augmentation salariale d’1 pour cent durant la premi\u00e8re ann\u00e9e de la convention et d’1,25 pour cent la deuxi\u00e8me ann\u00e9e, ce qui est inf\u00e9rieur aux standards de l’industrie et \u00e9galement moins \u00e9lev\u00e9 que les taux fix\u00e9s dans les autres raffineries.
Le point de dissension principal porte sur la proposition de Shell de diminuer le budget de la r\u00e9mun\u00e9ration au m\u00e9rite d’1 \u00e0 2 pour cent, en r\u00e9duisant de moiti\u00e9 le montant allou\u00e9 \u00e0 la progression salariale accord\u00e9e apr\u00e8s une p\u00e9riode donn\u00e9e de travail satisfaisant dans les limites de l’\u00e9chelle des salaires. Ce changement affectera de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e les jeunes travailleurs, davantage susceptibles de se situer en bas de la grille salariale.
La proposition a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e par les membres de la FNV \u00e0 une r\u00e9union tr\u00e8s suivie tenue le 28 septembre. Shell a fait une derni\u00e8re contre-offre au d\u00e9but du mois de novembre, \u00e9galement repouss\u00e9e.
Une \u00e9crasante majorit\u00e9 de membres ont refus\u00e9 l’offre pour montrer que Shell ne cherchait pas s\u00e9rieusement \u00e0 mettre fin au litige. Les membres de la FNV estiment qu’il existe des diff\u00e9rences irr\u00e9conciliables entre les parties, et se disent pr\u00eats \u00e0 prendre des mesures pour adresser un ultimatum \u00e0 Shell.
Ils ont \u00e9galement rejet\u00e9 le paiement unique propos\u00e9 par la compagnie, per\u00e7u comme un bonus, et exigent un meilleur r\u00e8glement salarial ainsi que le maintien du budget d’augmentation salariale. En outre, ils r\u00e9clament que tous les travailleurs aient le choix de b\u00e9n\u00e9ficier ou pas de la convention collective.
La FNV a indiqu\u00e9 que le refus de Shell de satisfaire ses revendications donnera lieu \u00e0 une s\u00e9rie d’actions, le plus probablement des arr\u00eats de travail, une gr\u00e8ve du z\u00e8le ou des gr\u00e8ves.
La FNV a indiqu\u00e9 qu’elle prendra les pr\u00e9cautions n\u00e9cessaires pour fermer le site de Pernis en toute s\u00e9curit\u00e9 et a rappel\u00e9 \u00e0 Shell que l’emploi de briseurs de gr\u00e8ve est ill\u00e9gal.
La Directrice d’IndustriALL en charge de l’\u00e9nergie, Diana Junquera Curiel, a d\u00e9clar\u00e9 :
« Apr\u00e8s l’\u00e9chec des n\u00e9gociations d’une dur\u00e9e d’une ann\u00e9e, le personnel loyal de Shell est en col\u00e8re \u00e0 juste titre devant l’intransigeance de la compagnie, et il n’est pas surprenant qu’ils se pr\u00e9parent \u00e0 mener des actions revendicatrices.
« Shell doit revenir \u00e0 la table des n\u00e9gociations avec une offre raisonnable si la compagnie ne veut pas devoir faire face \u00e0 une gr\u00e8ve.
« La fermeture de l’usine \u00e0 Pernis aura des incidences importantes sur les activit\u00e9s de la compagnie. Nous esp\u00e9rons que nous n’en arriverons pas l\u00e0 ».<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[123],"regions":[202,237],"sectors":[483],"article_tags":[],"class_list":["post-149995","article","type-article","status-publish","hentry","companies-shell","regions-europe","regions-netherlands","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear"],"acf":[],"yoast_head":"\n